学习《廉政准则》专题民主生活会上的发言材料（一）.doc

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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 4 页学习学习廉政准则廉政准则专题民主生活会上的发言材料专题民主生活会上的发言材料根据市委关于召开学习贯彻廉政准则专题民主生活会的通知要求，会前，我系统地学习了 党员领导干部廉洁从政若干准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定 关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员、加强管理的暂行规定两项法规制度等有关文件，作为分管党风廉政建设的副书记，我结合前段时间全市的辅导动员大会，进行了更加深入的学习。采取书面征求意见的方式向委局机关的各位同志征求了自己在学习贯彻廉政准则

2、方面的意见建议。特别是对我个人的意见和建议，我进行了认真的反思，查找了产生问题的原因，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。我认为我这是一个非常及时和重要的民主生活会，今天，我结合思想、学习、工作、生活等方面的实际，谈谈学习廉政准则情况、查找自身存在问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请同志们批评指正。一、学习廉政准则的体会第一，廉政准则是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。廉政准则明确要求做到 5 个必须，明确规定了 8 个方面的禁止性规定，并详列了 52 种不准的行为。我们可以把廉政准则作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5 个必须、8 个禁止、52 个不准”，促进党员干部切

3、实做到为民、务实、清廉。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 4 页第二，领导干部要自觉做贯彻执行廉政准则的表率和模范。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。各级党员领导干部都要坚决执行廉政准则，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。第三，纪检监察机关要努力做廉政准则的践行者、维护者和推动者。纪检监察机关要带头学习好、执行好廉政准则，坚决维护廉政准则的严肃性和权威性。纪检监察机关的党员领导干部

4、更要把学习贯彻廉政准则作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使 廉政准则 的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动，争做廉洁从政的表率。对照廉政准则，我自觉地检查自己在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照廉政准则，我自觉地检查自己发挥共产党员的先锋模范作用好不好。在工作和生活中，自己始终严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，对照 8 个“禁止”、52 个“不准”，慎权、慎欲、慎微、慎独，生活中勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人、清清白白做官。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事。从学习中给我的启示是：作为一名党员干部，尤其是一名

5、从事纪检监察工作的党员领导干部，更要自觉遵守廉政准则各项规定，最重要的一个出发点就是要立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位；经免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 4 页常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经常想一想，是不是把为群众办实事，办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中

6、汲取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责，经常、反复、深入地想一想参加革命为什么。现在当干部应该做什么。将来身后留什么。我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，就能时刻注意规范自己的言行，时刻模范遵守执行廉政准则。这些就是是我学习廉政准则最大的感受和收获。二、认真分析个人存在的不足和根源通过深入学习和逐项对照廉政准则，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对廉政准则，自己由于工作关系，虽然学得

7、比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。三是监督检查工作做的不够。对执行廉政准则上，听汇报、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 4 页 共 4 页看材料、召开会议安排布置的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。四是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，不敢大胆批评，不利于事业的顺利发展。五是工作缺乏主动性和创造性。工作中