2022工程建设座谈会汇报材料 (3) .doc

《2022工程建设座谈会汇报材料 (3) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工程建设座谈会汇报材料 (3) .doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工程建设座谈会汇报材料 立足实际开拓进取在艰苦创业中加强领导班子思想政治建设 领导班子是事业成功的关键和保证，加强领导班子建设，对于提高领导班子执政能力具有十分重要的意义。今年以来，在省、市委的正确领导下，我们以开展先进性教育活动为契机，大力弘扬艰苦奋斗精神，努力加强领导班子思想政治建设，用领导班子的先进性带动全县干部队伍干事创业的积极性，为构建“和谐”、全面建设小康社会奠定了坚实的基础。 一、解放思想，理清思路，把先进性教育成果体现到推动发展上 思路决定出路，思想指导行动。县发展任务异常艰巨，大力发展经济才是唯一的出路，而发展经济最大的障碍是思想障碍。在先进性教育活动中，县委班子解放思想谋求

2、发展，弘扬艰苦奋斗的精神推动发展，树立科学发展观促进发展，努力把班子建设成为推动发展的典范。 对照先进地区寻找思想差距。我们每年都组织县五大班子领导、乡镇党委书记、县直有关单位和部分骨干企业的主要负责同志到发展较快的地方参观学习。仅去年一年，就先后组织了2000多人次到浙江、江苏、福建等南方发达地区和省内的威海、潍坊等地进行了考察学习。通过考察，看到了经济和社会发展中的差距，增强了危机感和责任感。同时，我们坚持把县委班子的思想解放与全县党员干部的观。 部作风不断改进，全县机关服务水平明显提高，投资环境不断改善。在此基础上，我们着力在建立长效机制上下功夫，取得了较好效果。 完善民主决策机制。一是

3、加强领导干部民主集中制教育。把民主集中制作为党委（党组）中心组的重要学习内容，不断提高领导干部坚持贯彻民主集中制的自觉性。班子“一把手”带头贯彻执行民主集中制，做到虚怀若谷、从善如流，充分调动大家的积极性、创造性，做到心往一处想、劲往一块使。二是完善保障机制。建立健全党委民主决策制度，凡属全局和战略性的重大问题、重要人事任免都要由县委常委会和全委会决定，并全面推行投票表决。进一步推进决策的科学化、民主化，建立和完善党内通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，完善专家咨询制度，实行决策的论证制和责任制，切实规范领导班子和领导干部行为，把民主集中制贯彻到党内生活特别是领导班子运行的各个环节中

4、去。三是实行“一线工作法”。班子成员努力做到意见在一线收集，实情在一线掌握，办法在一线产生，问题在一线解决，经验在一线总结，政绩在一线创造，党群关系在一线密切。县委班子率先垂范，今年3月7日在全县最偏僻、最落后的明集乡马三村召开了县委常委会，会前访贫问苦、收集问题，会上研究问题，当场解决问题，收到了良好效果。 构建三级帮扶体系。年初我们在市直部门帮扶贫困村的基础上，开展了县直部门单位帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动，努力消除贫困落后等不和谐因素，不断密切党同群众的血肉联系。在“进百村入百户帮民富”活动中，177名正科级以上干部结对帮扶209户贫困群众，力争用两年左右的时间，使帮扶对象

5、脱贫致富。帮扶过程中，每位领导干部深入基层体察民情、感知民难，帮助贫困户剖析贫困原因，寻找致富门路。为确保活动长期开展下去，每名领导干部经常与帮扶对象联系，每季度至少到家中走访一次，坚持“三个必到”：帮扶对象遇大灾必到、遇重大问题必到、重大节日必到；同时把民政等部门的社会救助纳入帮扶工作统一安排，建立帮扶长效机制。截至目前，市直单位、县直单位和领导干部共为帮扶对象投入、协调资金2000余万元，引进产业龙头项目29个，有效推动了弱势群体致富增收。 建立廉洁自律机制。不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，狠刹领导干部干

6、预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、公款消费等不正之风，对规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，组织力量督促检查，发动群众监督举报，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把党风廉政建设的各项制度落到了实处。 三、加强管理，强化监督，把先进性教育落实到干事创业上 党的十六届五中全会对于扎实推进全面建设小康社会的进程、开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重大的意义。全会闭幕后，我们立即在10月12日召开了县委

7、常委会，认真学习会议公报、研讨会议精神，并对全县深入学习贯彻会议精神作出了安排部署。通过学习我们深刻认识到，用人导向既是领导班子思想政治建设至关重要的问题，也是推动科学发展、和谐发展的关键因素。因此，我们在艰苦奋斗、加快发展的同时，坚持以好的作风选人、选作风好的人，不断建立健全科学、公道的选人用人机制。 一是多途径培养锻炼干部。选好人首先要育好人，干部工作更重要的在于平时教育、培训、管理和培养。我们认真落实干部教育培训五年规划，除常规性培训外，还采取多种形式在实践中培养和锻炼干部。去年以来，先后选派24名干部到省、市直机关挂职；在经济发达地区设立11个招商办事处，先后有102人常驻招商；选派4

8、8名干部到经济发达地区自谋职业；派9名乡镇长到经济发达地区挂职锻炼。今年，为培养和造就高层次经济管理人才，从全县机关、企事业单位中公开考选了40名干部赴中国人民大学学习培训和到企业挂职锻炼。通过形式多样的培训，干部队伍整体素质得到了提升。同时，外派干部通过踏实工作，架起了与上级机关、先进地区沟通交流的桥梁，赢得了对事业发展的关注和支持。 二是注重政绩公论选拔干部。 内容总结（1）工程建设座谈会汇报材料 立足实际开拓进取在艰苦创业中加强领导班子思想政治建设 领导班子是事业成功的关键和保证，加强领导班子建设，对于提高领导班子执政能力具有十分重要的意义（2）工程建设座谈会汇报材料 立足实际开拓进取在艰苦创业中加强领导班子思想政治建设 领导班子是事业成功的关键和保证，加强领导班子建设，对于提高领导班子执政能力具有十分重要的意义