5篇党建经验党支部建设工作经验和成效范文5篇含集团公司企业社区高校xx局党支部规范化标准化建设工作总结汇报报告参考.doc
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1、物资供应部标准化党支部建设有成效(1)物资供应部能够高度重视标准化党支部创建工作,对照党支部标准化建设考核验收评分细则,逐项落实、逐项检查、逐项打分、逐条完善整改,使创建工作能够保质保量地贯穿党建和业务管理全过程,基本做到了规范、提高、达标。(一)组织领导到位。把开展创建标准化党支部作为一项重大政治任务,层层抓好落实。制定具体计划,明确落实责任,强化力量保障,坚持督促指导把关。坚持从抓基础工作入手,规范各种记录,做到用标准衡量,立行立改。尤其是在党员活动室创建过程中,主要领导高度重视,亲自督促,加大资金投入,创造条件打造了3个整洁宽敞、满足需要的党员活动室,达到“六有”的标准,为建成一流党员活
2、动室提供了坚实基础和保障。(二)学习教育到位。推进思想政治学习标准化。要求所有党员明确内容,创新学习形式,步步深入,杜绝盲区。围绕中心工作,组织开展活动,结合工作实际,科学制订学习计划,明确学习重点,完善考核制度,不断提升自身素质及工作质量。通过学习创建活动的开展,解决了党员中存在的对支部建设的思想认识问题,为建设标准化党支部提供了理论支持和思想保障。(三)知行合一到位。通过明标准、立规范,把党支部标准化建设植根于心,认真领悟“创建”要点,坚持学标准、用标准、高标准。各级组织在充分认识创建活动重要性的同时,在行动上更加迅速富有实效。对创建规划、设计、落实能统一思想,统一行动,分工负责,推动了创
3、建活动有效开展,支部整体工作取得了长足进步,实现了在创建中新提高、新发展。(四)标准落实到位。把落实标准作为工作的落脚点,突出“硬件”措施落实的基础上,更加突出“软件”的标准化,推进组织生活制度标准化,在基层组织建设标准化工作方面、运行机制建设标准化方面、党员队伍建设标准化方面、活动场所建设标准化方面、基础保障建设标准化方面,逐条落实,坚持高标准、严要求,党建工作档案资料齐全完备、整理规范。利用典型引路,注重总结特色作法和鲜活经验,组织召开现场会、观摩会,充分发挥典型的示范辐射带动作用,促进党支部标准化建设深入开展。严格工作考核,把抓党支部标准化建设情况作为衡量基层党建工作好坏的一项硬指标,坚
4、持支部工作查评,以先进促一般,带动支部整体工作提升。讲政治、强本领、聚人心以党建筑牢规划工作根基规划局发挥先锋模范作用,推动支部建设见成效(2)一、讲政治促学习,提高工作站位一是坚持加强学习,提高思想认识。党的十九大闭幕一周内,局班子召开2次专题会议,系统学习十九大精神,及时将中央精神落实到规划工作中。二是坚持联学共做,务求学懂弄通。与发展改革委规划司党支部签署联学共做方案以来,双方先后开展20余项共建活动。其间,_副主任参加双方联合组织生活会,对联学共做机制给予高度肯定。三是坚持学以致用,强化责任担当。结合打赢脱贫攻坚战工作会议精神,迅速启动中央国家机关定点帮扶的x个国家级贫困县规划合作试点
5、,组织完成28项脱贫攻坚规划编制。国家乡村振兴战略规划出台后,第一时间研究形成规划支持乡村振兴战略工作思路。二、搭平台促交流,增强工作本领20_年规划局党支部建立党建与业务双周交流机制,以党建促学习、强本领,先后举办43期活动。一是坚持用好“外脑”。结合国家重大战略规划和全行中心工作,邀请外交部、人民银行等部门或机构专家解读中美贸易摩擦态势、“十三五”现代金融规划等。二是坚持加强行内互鉴。先后邀请办公厅、发展局、法规局等厅局讲解各条线业务知识,与有关分行、子公司围绕重点规划工作开展培训及联合调研。三是坚持加强自主研究。20_-20_年连续三年获总行机关党建课题研究一等奖,20_年组织各处开展1
6、4项专题研究并在全局范围内研讨评议。三、塑文化聚人心,筑牢理想信念规划局党支部把握文化建设与党建工作的内在一致性,围绕“人”这个关键因素,积极开展文化建设。发起“规划子文化”大讨论,提炼形成规划局文化建设手册,营造主动作为、协同配合、开拓创新的优良风气。党日活动中,青年员工结合亲身经历讲述规划工作带来的自豪感;一名党员干部结合纪念改革开放40周年,创作开行规划赋,抒发为国为民、服务战略的豪情壮志;青年员工集体改编创作歌舞我爱我的规划局,表达对开发性金融事业和规划团队的热爱,形成共鸣。大学样板支部创建经验交流会发言稿(3)尊敬的各位领导、同志们:_大学企业管理系有教师x人,其中党员x人。20_年
7、,在学院党委书记_教授的倡导和组织下,企业管理系党支部确立了创建“四心”支部的党建特色。经过企业管理系全体教职工的共同努力,企业管理系支部2020年1月被教育部确认为第2批全国党建工作样板支部创建单位。现将主要工作概括为“六个一”,简要汇报如下:一、我们打造了一支具有强引领力的支部班子学校、学院两级党委非常重视基层支部领导班子建设,尤其强调支委班子思想政治建设,认为,这是做好支部工作的根本前提。所以,企业管理系支部历任支部书记黎建新、文亮、李祝平,都思想作风过硬、政治意识强,既是本系的学术带头人,也是党建带头人,他们关于支部党建工作的新设想新举措,都能够得到包括党员同志在内的全系教职工的一致拥
8、护和支持,从而能凝聚共识,形成合力。二、我们制定了一套有效的教育管理监督制度有制度可依、按制度管理,是支部工作开展的有力保障,我们支部制定和完善了“三会一课”制度、组织生活会书面报告制度、主题党日报告制度、教工党支部联系指导学生党支部制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、党支部工作年度报告制度、党员年度述职制度、老中青传帮带制度、党课八分钟制度等一系列规章制度,在党员管理监督方面,试点开展党员积分管理制度。这些制度体系的建立和完善,是全体教师党员在工作、学习和生活中,都能有规可遵、有章可依,从而提升了全体党员教师教书育人、科研攻关的自律性、主动性和积极性。三、我们确立了一个“四心”特色支部的党
9、建目标20_年,企业管理系党支部制定“党建引领、科研强系”的党建策略,确立了积极创建“四心”特色支部的目标。所谓“四心”,即不忘党员的初心、爱岗敬业的匠心、立德树人的爱心和科研和教学引领的核心,在此目标引领下,企业管理系开始全面推进专业教师的师德师风建设,致力于打造一支思想过硬、业务精湛的教师科研团队。近几年来,企业管理系共发表学术论文120多篇,获得国家社科基金和国家自科基金项目11项(含重大项目1项),省部级课题10多项,其中80%由支部党员承担完成。四、我们创建了一种“4T”党日活动运行模式为了避免支部主题党日活动流于形式,我们注重把准支部党员思想实际问题与活动时机,注重创新手段方式,注
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