青年干部党校培训心得体会.doc
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1、青年干部党校培训心得体会 5月下旬,来自全县各个部门和单位的120余名中青年干部开始走进县委党校参加两个月的集中培训,并进行了一场特殊的学习-为期一周的军事训练,不啻掀起了2021年县委党校中青班干部培训开班以来的第一个高潮。 本次培训既是对2021年全县中青年干部文化理论千人大考的具体结果运用,也是储备和培养后备领导人才的重大举措。这支年轻的干部队伍在党校将进行全面历练,涵盖领导科学、政务礼仪、廉政教育、市场经济理论、县情县策多方面内容的学习。 培训是转变青年干部思想作风,促使“吐故纳新”的需要。干部作风是一个重要课题,党和政府历来高度重视,几代中央领导人在不同的历史阶段提出了不同的具体要求
2、。在新的历史条件下,加强干部队伍的作风建设显得尤为重要。思想不是公权力,却影响执行力;作风不是生产力,却是战斗力。干部只有不断解放思想,转变自身观念,才能做好勤政廉洁功课,把握社情民意风向,落实好中央和各级党委政策,确保各项决策执行到位,推动各项事业顺利发展。当前干部尤其是青年干部,虽然志存高远,目标宏大,既有强烈的社会使命担当责任感,也有实现个人社会价值的事业心。但视野不够开阔,心态比较浮躁,对社会舆情缺乏深度研判能力,对复杂局面缺乏驾驭能力。将这些钻研心强、求知欲旺的青年干部组织起来进行集中培训,参与社会课题的实践调研、聆听专家领导的精讲细析,课堂分组质疑探讨等多种形式的学习,有利于促其清
3、醒头脑、廓清迷团,掀起一场“改观念、转作风、树政风”的风暴,破除旧的观念框框,建构新的知识体系,从而彻底实现“吐故纳新”,“破旧立新”。这次培训,尤其是五天军训,在很大程度上解决了青年干部们振奋精神,鼓足士气,培树作风的问题。 培训是加快年轻干部转型发展,实现“年富力强”的需要。中青年干部是干部梯队中不可或缺的重要一极。他们是各项政策的直接践行者,也是联接领导与群众的桥梁。如何让其适应社会转型、经济转轨的要求,从过去的管理型向服务型,经验型向智慧型、知识型向能力型转变,显得至关重要。一方面是其自身固有知识陈旧过时,面临淘汰升级的需要;另一方面是社会经济向纵深发展的需要。把这样一个重要的群体组织
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