2022机关支部书记创先争优个人情况汇报 (5) .doc

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1、机关支部书记创先争优个人情况汇报 *街机关支部创先争优工作计划 根据区委关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见部署，结合*街关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案实际，制定此实施方案： 一、争创目标 机关支部创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为争创目标。 创建先进基层党组织，努力做到“五个好”。一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规

2、章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。 争当优秀共产党员，努力做到“五个带头”。一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习新知识、新技能、新技术，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干，开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主

3、动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是中央、市委和区委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 二、参加对象 机关支部全体党员 三、活动主题和载体 活动主题：增强素质、创新服务、推进发展 活动载体：工作创一流、服务创一流、业绩创一流，争当服务发展的排头兵 四、组织实施 （一）宣传发动（2010年5月上旬）。 分别召开班子成员会、党员大会、机关职工会，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义，积极教育引导机关党员

4、干部参与到创先争优活动中来 （二）调查摸底（2010年5月中旬-6月上旬）。 采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对党政领导干部和党员干部的意见。同时，领导干部和党员干部个人要分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过调查摸底，找准个人存在问题和不足。 （三）收集统计（2010年6月中旬）。 在调查摸底的基础上，“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类，提出整改措施。 （四）集中争创（2010年6月-2011年7月）围绕活动主题和载体，建立健全六项机制、扎实开展“六项活动”：六项机制： 1、建立健全思想引领机制，坚持周四理论学习日制度，通过“领导授课、小组讨论”

5、形式，不断提高机关干部从宏观角度看事物、从大局广度统筹工作、从政治高度执行党和政府决策的能力和素养。完善领导谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，引导干部进一步增强事业心、责任感和使命感，把精力集中在为*大建设、大发展、为民服务、尽责做好本职工作上。 2、建立健全岗位责任制。梳理完善各科室岗位职责，对现有人员进行优化组合，优化内部业务流程，构建责权明确、精干高效的管理体系。完善调整领导分工，实行一级对一级负责、一级对一级担责的层级负责制。 3、建立健全考核评价机制。不断完善以工作业绩和服务居民群众满意度为重点的绩效考核体系，将干部年度考核、绩效目标考核、民主评议等有机结合，对考核结果进行量化管理

6、。实行未位淘汰制，对排名的科室负责人实行诫免谈话、岗位调整和职务调整。不断强化考评结果运用。 4、建立健全行为督导机制。加强督查、监督，注重对机关干部的行为引导。成立督查组，对机关干部日常值班、在岗情况进行定期、不定期抽查。严肃机关工作纪律，建立抽查和明察暗访定期通报制度，坚决杜绝迟到早退、外出不按规定请假、擅自脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票等现象。切实关心爱护干部，帮助解决干部实际困难和问题，为干部成长进步等方面创造条件，营造拴心留人的良好工作环境。 5、建立健全激励约束机制。机关干部年度考评实行量化排序制。对顾全大局、责任心强、办事效率高、实绩明显、综合得分居前列的科定和个人进行表彰鼓励；

7、对工作推诿、干部群众反映强烈的科室和个人严肃处理，取消评先评优资格，对相关人员进行相应的组织教育和处理。 6、建立健全能力提升机制。加大机关干部联系基层制度和机关干部岗位交流制度力度，不断提升干部素质和能力。 六项活动： 一是围绕密切干群关系，扎实开展“结穷亲”、“大下访”等密切联系群众的“帮扶活动”。机关党员按照“321”的帮扶模式，即领导帮3户，中层干部帮扶2户，一般党员帮扶1户，扎实开展党员干部结对帮扶活动，帮助辖区贫困人群早日脱贫致富。 二是围绕党性作风建设，不断提升机关人员服务、创新、执行落实能力。通过加强教育培训、创新服务举措、规范行政行为、完善工作机制、开展自查自纠等活动，推进干

8、部素质优化、提速增效、执行力强化、推进重点项目进程、机关作风整治等五项工程。 三是围绕提升服务水平，办好“三谈三比三提高”谈心谈话活动，在机关内部开展“谈思想、谈工作、谈作风，比信心、比发展、比形象，提高执行力、提高发展速度、提高服务水平”的谈心谈话活动。 四是着力提高工作效率，推行党员“依岗允诺”行动。按照“设岗定责”、“因岗提诺”、“组织审诺”、“签名定诺”、“公开承诺”、“认真践诺”、“民主评诺”七步工作法，在机关党员中开展“依岗允诺”活动，着力提高办事效率，提升服务水平，并于7月30日前上报创先争优活动心得体会到机关支部。 五是围绕建设学习型党组织，认真落实周四理论学习日制度。学习方式

9、、方法和内容见付表。 六是选树典型，大力开展表彰活动。完善发现、筛选、培养、宣传机制，利用多渠道、多形式培树、激励先进典型。坚持精神激励与物质鼓励相结合、营造有利于典型成长的工作环境与为典型办实事、解难题相结合，让先进典型既得荣誉又得实惠，免除先进典型的后顾之忧，使他们轻装上路，施展才干，不断创出新业绩。 （五）总结提高（2011年7月后）。 对开展“创先争优”活动进行全面总结，对活动中反映出来的问题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进基层党的建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。 五、组织领导 （一）精心组织，强化领导 机关支部成立以王宏辉为组长的创

10、先争优活动领导小组，领导小组办公室设在纪工委，郑莉、曾凡兵负责日常工作。 （二）落实责任，严格督查 机关创先争优活动领导小组将采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展情况，研究解决问题，推介宣传典型。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的个人要及时提出批评意见，限期整改。 （三）加强宣传，营造氛围 要充分发挥广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段的要求，确定宣传重点，充分利用*信息和*在线等党建信息平台作用，及时宣传报道机关支部开展争创活动的好经验好做法，报道优秀党员的先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好活动氛围。 *街机关支部2011年1月15日 内容总结（1）机关支部书记创先争优个人情况汇报 *街机关支部创先争优工作计划 根据区委关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见部署，结合*街关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案实际，制定此实施方案： 一、争创目标 机关支部创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为争创目标