2022节水型单位创建工作情况汇报(5)_1 .doc
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1、节水型单位创建工作情况汇报(1) 敬老院创建节水型单位工作情况说明 敬老院隶属区民政局,是近年来倍受中、省、市各级和社会各界广泛关注的重点民生工程,为“三星级”敬老院和“敬老助老”传统美德重点宣传教育基地,我院现有职工xx名,入住院民xx名。自建办以来,我们始终坚持“优质服务、科学管理”的根本宗旨和“争创全省一流、全国领先”的基本目标。经过几年的不懈努力,我院整体工作已走上了硬件设施规范,服务内容精细,管理机制健全,人居环境优雅,院风院貌和谐的高标准、高档次运行轨道,先后被评为全省民政工作先进集体、全省家政服务工作先进集体、省级敬老文明号、市级敬老文明号、区级敬老文明号和市级文明单位、区级文明
2、单位等多项荣誉称号。 作为第一批开展节水型单位建设工作的单位,我院领导十分重视节水工作,把节约用水工作列入工作议事日程,积极采取措施,深挖节水潜力,科学用水,合理用水,查漏堵漏,加强内部用水节水管理,提高水的利用率,减少浪费。创建节水型单位以来,我们认真制订、完善和实施了一系列的节水方案,做到节约有办法、有措施、有效果,全体动员,积极行动,切实开展多种形式的节水宣传教育活动,进而形成一种厉行节水、从我做起的良好风气。现就具体创建过程中的主要做法进行简要说明,不妥之处敬请批评指正。 一、建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工作。 我院以科学发展观重要思想为指导,以提高水资源利用效率
3、和效益为目的,加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,成立了以院长为组长的节水工作领导小组,副组长由副院长、副书记担任,成员包括各部门主任,共同负责制定全院节水工作计划,由各部门具体组织实施。根据敬老院实际,制定了切实可行的创建节水型单位工作实施方案,作为单位开展创建节水型单位工作的指导性方案。坚持“科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则,动员全体职工和院民参与节水活动,转变用水观念,建立全院人人参与的节水型单位管理体系,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平。建立节水工作的长效机制,实现水资源的可持续利用,为构建和谐敬老院提供可靠的水资源保障。 二、开展形式多样的节水宣传
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