2022市地方税务局工作报告 .doc

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1、市地方税务局工作报告 2014年，我局在市委、市政府和省局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以组织收入为中心，以改革创新为主题，以安全履职为保障，深入推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”，各项工作取得新的成绩。 一是全力完成组织收入任务。在全年经济持续下行、房地产市场转冷、政策性减税加剧的严峻形势下，我局始终把组织收入作为首要任务，坚持组织收入原则，加强税收预测分析，强化重点税源管理，积极落实各项促收措施，确保了全年收入任务的顺利完成。全年共组织各项收入1138.7亿元，增长11.7%。其中税收收入实现703.1亿元，增长11.2%；市县级公共财政预算

2、收入实现529亿元，增长9.7%（剔除2013年超额完成的8亿元，增长11.6%）；全面完成市政府下达的年度计划。全年共征收入库社保费377亿元，增长12.7%，其他非税收入58.7亿元，增长12.1%。 二是积极服务发展民生大局。牢固树立大局意识，充分发挥税收职能，围绕市委市政府的重大决策部署，梳理税收政策100多条，为促进民营经济和混合所有制经济发展制定并梳理23条举措、58条优惠政策。完成政策文件汇编38个，政策变化点对比解读28条。全年办理减免税92亿元。其中，促进和改善民生，为约30万企业和个人办理减免税近60亿元；服务转型发展，为7000户企业减免税收10多亿元；落实科技创新政策，

3、为400多户企业减免税收6亿多元。 三是稳慎推进税收征管改革。按照省局要求，逐步推进征管改革。夯实征管基础，加强经济税收分析，积极为领导决策提供参考，去年上报材料10篇，6次受到市领导批示肯定。加强风险管理，全年风险应对入库21.87亿元，税收贡献率达3.11%。与工商、国税等部门一道推进登记制度改革，在市政大厅实现“多证联办、并联审批”，联办税务登记900户。加强大企业互动式管理，推进小型企业警戒线管理。构建征管智能检测信息系统，建设全方位信息技术管理平台。强化税种管理，密切跟踪“营改增”，企业所得税汇算清缴入库72.1亿元，12万元以上个人所得税自行申报达15.7万人，土地增值税清算入库税

4、款23.4亿元。 四是深入开展社会治理创新。精心组织第四次全国纳税人满意度调查迎查工作，满意度位列副省级市及计划单列市第一、全国省会城市第三。开展“便民办税春风行动”，建立领导班子成员挂钩联系企业制度，全年走访761户次，帮助企业解决各类问题259件。推进办税服务厅服务标准化，全面贯彻落实全国县级税务机关纳税服务规范。完成12366咨询服务标准化体系认证，全年咨询总量为112万次。转办政府12345工单1815件，综合满意率达到97.32%，综合满意率列全市千单以上职能部门第一。与国税联合开展纳税信用等级评定，评定a级纳税人967户。 五是精心打造文化建设亮点。增强税务文化“软实力”，推广“卓

5、越同行”文化品牌，进一步完善文化指标评价体系，科学构建文化组合“品牌链”，努力形成各具特色、一体多样的全新格局。开展“追忆历史、卓越同行”、“卓越同行二十年”等主题纪念活动，不断深化文明创建，组织开展“道德讲堂”、“志愿服务”、“结对共建”等活动，建邺局获得“全国税务系统先进集体”称号，税收文化基地入选全国人文社会科学普及基地。 六是全面推进依法行政建设。深入推进依法行政工作，我局被评为2013年度全省地税系统依法行政考核优秀单位，浦口局和玄武局被授予省局依法行政示范单位。探索建立税务行政审批事项目录清单制度，全面梳理行政审批权力4项和行政确认权力46项。优化重大税务案件审理，全年审理30件，

6、涉案金额5亿元。探索建立税收争议案件提前介入和联动工作机制，积极预防化解行政争议，全年受理行政复议案件9起。开展专项执法督查和重点执法督查，制定18个执法督察具体规则，形成执法督察疑点规则库。探索基层局科所、岗位层级执法效能督察。加大稽查力度，全年实施稽查1091户，查补收入6.04亿元。 七是充分激发干部队伍活力。拓宽干部选拔任用渠道，积极与省局和市、区县协调，去年向外推荐输送了2名正处级、5名正科级优秀干部到市级机关、徐州地税和区县担任更高一级职务。修订完善能级评定制度，有201人晋升能级。探索干部综合积分管理和有效激励新机制，开发应用公务员考核管理信息系统。优化绩效管理，连续八年荣获省局

7、综合考核第一名。创新教育培训，开展“一战到底”、“最强税官”、“案例交流会”等春训活动，组织培训、测试、竞赛、交流等活动278场。开展第一届税务mba招生工作，有31名干部获录取。“三师”比例达24.39%，继续位居全国税务系统前列。 八是大力加强党风廉政建设。全面落实“两个责任”，制定领导责任追究办法，强化网格化责任体系和责任捆绑机制。积极构建风险同步应对工作机制，实施风险防范内嵌式管理，建立市、区两级联席会议制度，定期发布风险提示及预警。开展业务与廉政同步审查，运用综合性风险防控手段，形成重点突出、整体联动、全程预防的风险防控工作新格局。贯彻八项规定，聚焦四风问题，持续开展专项整治督查工作

8、。推进“服务零距离，满意在地税”作风品牌建设，落实为基层、为纳税人办实事37项计划，开展微型党课活动，作风行风建设水平不断提升。以安全履职为主题，开展廉洁从税主题教育活动。开展“微”系列廉政文化创作活动，全系统创作微小说219篇、微视频37个、微电影7部。 九是切实提升行政保障水平。加强业务档案管理，通过数字档案室验收。强化涉税舆情管理，编发涉税舆情专报47期，监控和处置涉税舆情68件，处置市政府网络问政26起。深化政务信息工作，全年报送信息1200多条。严格落实各项规章制度，认真执行厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。稳步推进预算管理，积极应对财务公开，组织开展国有资产清查工作。修订完善财务制度，进一步加强财务规范管理。 内容总结（1）市地方税务局工作报告 2014年，我局在市委、市政府和省局的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以组织收入为中心，以改革创新为主题，以安全履职为保障，深入推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”，各项工作取得新的成绩（2）全年共征收入库社保费377亿元，增长12.7%，其他非税收入58.7亿元，增长12.1%