2022人事局年终工作总结.doc

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1、人事局XX年终工作总结 xx年，我局在县委、县政府的领导下，在市人事局的指导下，以邓-理论和xxxx重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标，以创新、服务、人本、和谐为理念，以抓规范、打基础，抓重点、创亮点，抓服务、 一、主要工作 （一）为加快推进灾后重建提供人才支持和智力服务 我局按照三年任务两年完成的灾后重建目标任务要求，主动思考，主动服务，围绕灾后恢复重建对人才的需求，积极作好人才服务工作。 1.顺利完成十二五人才规划编制 今年是xxx计划的最后一年，也是十二五规划的编制年。为认真贯彻XX市人事局关于开展十

2、二五人事人才事业发展规划编制工作的通知和XX县区人民政府关于印发的通知（江府发xx20号）文件精神，我局制定了XX县区十二五人事人才事业发展规划的编制工作方案，明确了规划编制的指导思想、主要任务、进度安排和工作要求。我们将县十二五人事人才事业发展规划编制工作的分解落实到各股（室、中心），由分管领导带队，针对人事人才事业发展总体思路、总体目标、重点任务、重点政策、重点项目，公务员管理、事业单位人事制度改革、工资制度改革、专业技术人才队伍建设、人事人才公共服务体系建设等开展了重点课题调研，结合我县人事人才发展现状，综合分析调研成果，形成了中江十二五人力资源强县思路研究和XX县区十二五人才发展规划框

3、架。经征求88个县级各部门和乡镇意见，五易其稿，修改390余处，形成第六稿，并送常务副县长王飚XX县区委常委彭英审定，经专家评审论证后上报。 2.创业带动就业稳步推进 （1）高校毕业生就业见习有序开展 根据XX省人力资源和社会保障厅关于做好xx年省级高校毕业生就业见习基地和国家级高校毕业生就业见习示范基地申报工作的通知（川人社办发xx287号）和XX市人事局关于xx年促进高校毕业生创业目标任务分解的通知（德市人办xx86号）文件精神，我县落实XX县区继光实验学校为高校毕业生就业见习基地，推荐县人民医院、县继光实验学校、县职业中专学校和四川逢春制药有限公司为省级高校毕业生就业见习基地。 （2）高

4、校毕业生创业扎实推进 xx年，在县委、县政府高度重视和各部门的通力协作下，我们顺利实现了52名高校毕业生在中江成功创业，完成市委、市政府下达目标任务的115.6%。今年，县委、县政府又把这项工作作为十件为民实事的重要组成部分，我们更加深刻认识到做好这项工作的重要性，既当作民生工程，更当政治任务，切实增强使命感、责任感和紧迫感，认真扎实地做好高校毕业生就业创业工作。 一是总结经验，表彰先进，助推创业。在县委、县政府领导的大力支持下，我局成功组织召开了XX县区高校毕业生自主创业工作会，县委副书记张国际，县委常委、常务副县长王飚，县委常委、组织部长董易佳出席会议并做了重要讲话，县级有关部门主要负责人

5、和高校毕业生代表近150人参加了会议。这次会议集总结、表彰、奖励、动员、培训、参观学习于一体，通过总结xx年全县高校毕业生创业促进就业工作、邀请XX省人力资源和社会保障厅人才流动处副处长熊小舟到会作专题辅导报告、让成功创业高校毕业生杜涛涛、江林、廖怀聪等交流创业经验、组织与会人员参观玉兴镇大学生创业园和鑫发木工板厂等创业典型、制作让高校毕业生沐浴创业阳光专题片、制作以树立创业意识，享受成功快乐为主题的高校毕业生创业展板等，激励大学毕业生主动创业。 二是围绕农业固县目标，对今年进一步做好高校毕业生创业带动就业工作进行了周密部署。今年市委、市政府下达给我县的促进高校毕业生创业目标任务是27名，建立

6、就业见习基地1个。对此县委、县政府把这项工作列为十件为民实事的首要任务，并提出力争完成促进50名高校毕业生创业目标。对此，我们制定了高校毕业生创业工作实施方案，确立了坚持自主创 3.人才引进和服务全方位开展 灾后恢复重建工作需要人才。我们根据部门乡镇人才需求意见，认真落实各项人才保障措施，抓好公务员队伍建设、人才招聘引进、专业技术人员职称评聘、大学毕业生就业服务、农村人才开发等工作，为灾后重建提供有力的人才支持和智力保证。 （1）严格执行公务员法及其配套政策法规，做好公务员录用、调任、考核、任免、奖惩、交流等日常管理工作，平稳推进事业单位参照公务员法管理人员登记入轨运行工作。一是我局从夯实基础

7、抓规范入手，对全县机关事业单位所有的工作人员及基本情况重新进行了全面的核实，建立健全了人员电子数据库;二是圆满地完成了我县xx年公务员的统计年报工作;三是积极协助市人事局对xx年新招录公务员进行了资格审查、政审，并于6月18日将录用的51名新公务员派遣到单位，为用人单位及时输入新鲜血液;四是完成xx年干部年度考核，共考核公务员1703人、机关工勤人员257人、事业单位工作人员3804人。确认优秀等次840人（其中公务员298人，机关后勤20人，事业单位工作人员522人）、称职1522人、合格3199人、基本称职2人、基本合格1人、不称职1人、不合格2人、不确定等次190人、未参加考核7人;五是

8、根据县人事调配领导小组的指示精神，为交流的32名干部办理了调动手续，其中调出我县的11人，调入我县1人，县内交流20人，并为借调的13名同志办理了相关手续;六是对我县24名机关事业单位在职职工的学历进行了确认，其中大学本科10个，大学专科14个;七是按照中层干部交流办法，主动参与积极协助、指导县人民医院、规划建设局等单位开展中层干部轮岗;八是做好公务员登记入轨工作。截止xx年5月底，我们已将符合登记条件原未进行登记的45名同志全部进行了登记，并已对xx年经考试考核进入参照公务员法管理的事业单位工作人员159名进行了入轨登记。 （2）加大人才交流工作力度，积极引进人才。一是为发展我县林业，我们与

9、县林业局一道制定了切实可行的人才引进方案，并组织人员到XX县区对引进高级林业工程师进行了考察;二是有序推进教育系统人员招聘工作。我县今年计划招聘教师90名，我局与教育局协作配合，拟定了公开招聘教师的岗位设置方案，经县领导审批后，按时上报市人事局。在XX市教育事业单位xx年公开考试招聘工作人员公告发布后，采取发布信息、转载、张贴等形式积极组织宣传公告精神，接待来人来电咨询320余人次，同时积极组织考试用书，为考生提供服务;三是热情接待，为回乡大学生提供优质服务。截止6月20日，接收毕业生报到47人，其中教育4人，卫生9人，其他34人。接待五大生求职登记和调档68人次、接收高校毕业生档案56人次、

10、接待档案查阅78人次。发放高校毕业生就业宣传手册400份。为了切实解决毕业生的就业问题，我们积极与用人单位联系，及时掌握用人单位人才需求信息，为大学生提供就业岗位，已举办小型招聘会2场，提供就业岗位37个，达成就业协议18人。 内容总结（1）我们将县十二五人事人才事业发展规划编制工作的分解落实到各股（室、中心），由分管领导带队，针对人事人才事业发展总体思路、总体目标、重点任务、重点政策、重点项目，公务员管理、事业单位人事制度改革、工资制度改革、专业技术人才队伍建设、人事人才公共服务体系建设等开展了重点课题调研，结合我县人事人才发展现状，综合分析调研成果，形成了中江十二五人力资源强县思路研究和XX县区十二五人才发展规划框架