2022市民政局创建学习型机关工作汇报 (2) .doc
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1、市民政局创建学习型机关工作汇报 市民政局党委共*个支部,*多名党员。为认真贯彻落实党的十七大五中会精神,全面提高机关的整体水平和干部职工的学习能力、应用能力、创新能力和竞争能力,把我局建设成为清正廉洁、运转协调、行政规范、务实高效的学习型机关,近几年来,按照市直机关工委的要求,大力推进学习型机关创建工作,并收到了预期的效 果,现将有关情况汇报如下: 一、强化学习领导,确保学习落实 为适应新形势的发展需要,进一步提升党员干部队伍素质,局党委坚持把学习提高作为一项基础性工作来抓,把创建学习型机关作为有效载体来推进。为强化学习型机关创建活动的落实,一是建立健全领导机构。由局长具体负责、具体抓,机关党
2、委负责学习服务的工作机制。二是坚持局党组中心组理论学习制度。做到“四个有”:有计划、有考勤、有记录、有交流。系统各支部严格坚持民主生活会和“三会一课”制度,并且学习、会议、活动记录主题突出,记录完整,质量较高。三是加强机关学习日制度。每月15日局党组中心组坚持集中学习,每周四下午定为全局机关干部集中学习日,主要学习上级重要文件和会议精神、民政业务等基本知识,学习中做到有计划、有考勤、有记录、有交流。四是加强个人自学制度。创建党建月报,每月把重点内容、新精神印发到各科室,大家抽时间自学,做到“四有”:有学习计划,有阅读书目,干部职工每年重点阅读4至5本书籍;有学习笔记;有学习成果,全局干部职工撰
3、写学习心得体会、理论文章每年不少于4篇。五是加强交流讨论制度。建立了读书qq群,以及网上邮箱建言等在线交流互动平台,供全体干部职工浏览交流学习;同时采取“走出去”、“请进来”的办法,组织干部职工深入基层,进行调查研究和举办业务培训,请离退休老干部、服务对象、职工代表来局机关进行评议,加强内部交流,提升整体素质。六是加强考核评估制度。年初制定下发党员干部理论学习安排意见,明确学习内容、方式、方法;平时加强督导,严格学习考勤,定期抽查学习成果,每季度印发工作通报;年终对干部集中学习、个人自学进行全面考评,考评结果与评先评优挂钩,增强干部职工的自觉性和有效性。 二、创新学习方式,力求学习实效 近年来
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