河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00工会.doc

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1、河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00工会 第一篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00工会校工会班子的述职报告 各位领导、 各位老师： 现将工会班子2021年度的工作情况汇报如下： 一年来，校工会在校党委的正确领导和全校各分会的积极配合及广大教职工的共同努力下，通过围绕学校的中心工作开展形式多样的比赛活动，为我校的建设与发展做出了积极的贡献，工会工作取得了可喜的成绩。我校的教代会工作被省总工会、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合评为“河北省职代会三星级单位”；我校的和谐校园建设工作被省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门联合评为“河北省aaa级劳动关系和

2、谐单位”；校工会被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。 一、关于班子建设方面 班子成员能够按要求参加校党委组织部组织的干部培训，坚持理论联系实际，认真撰写心得体会。工作中，坚持民主集中制原则，做到了分工明确，制度健全，重大问题班子集体研究决定。 在创先争优活动中，工会班子认真贯彻执行校党委的要求，根据校党委创先争优活动实施方案精神，结合工会的实际情况，制订了工会开展创先争优活动方案，按照“五个好”和“五个模范”的标准，把增强工会服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量作为活动的中心，把提高工会干部素质、增强工作效能、改进工作作风、建立健全监督机制作为活动的重点，把工会建设成为“学习型、创

3、新型、服务型、诚信型、廉洁型”的“五型”工会作为活动的目标。以党建促工会建设，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，立足本职，推进工会工作科学发展，为推进学校建设做出了积极的贡献。 二、关于作风建设方面 工会班子积极践行上级工会提出的“立宗旨、做模范、办实事”的要求，注重在见成效上下功夫，努力夯实与教职工的感情基础，牢固树立凡是涉及教职工利益的事都是大事的观念，把教职工群众的呼声作为第一信号，把教职工群众的需要作为第一选择，把教职工群众的冷暖放在心上， 1坚持一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，努力为教职工群众办实事。 三、在民主政治建设方面 1、认真做好教代会的筹备工作和提案征集及落实工作 在筹

4、备和组织召开第三届二次教职工暨工会会员代表大会工作中，校工会积极发挥组织、宣传、沟通、协调作用，确保了大会的顺利进行，促进了教代会的制度化、规范化建设，落实了教代会的职权。 在征集和处理提案工作中，本着简洁、高效的原则，不断改进提案形式和方法，启用了先进便捷的电子提案系统。经过工会和有关部门的努力，对立案的32件提案都给予了答复，满意率98%。 2、积极稳妥地推进二级教代会建设 为促进我校各二级单位教代会的均衡发展，校工会召开了有二级单位党委书记、分会主席参加的二级教代会研讨会，会上，校党委书记计卫舸同志总结了我校近年来各二级单位在建立健全教代会制度方面所取得成绩和存在的问题，还就二级单位党委

5、（党总支）、行政、和分会在二级教代会制度建设中的责任、二级教代会的职权以及二级教代会的性质和地位等一些理论问题为与会人员进行了辅导。大家围绕如何开好二级教代会和如何发挥分会在二级教代会制度建设中的作用以及如何发挥二级教代会在学院建设中的作用等问题进行了认真的研讨。部分分会还介绍了本单位在坚持教代会制度工作的做法。 3、积极推进校务公开 工会作为校务公开的督察部门，积极督促有关单位在重大政策出台前要征求教代会和广大教职工的意见，并及时将学校政策和发展思路通过教代会和工会组织系统告知广大教职工，通过各种形式组织教职工代表参与学校管理，努力加大教职工的参与力度。 四、在师德建设方面 1、坚持做好“三

6、育人”标兵的评选表彰工作 通过自下而上的评比，共有39人被评为2021年度“三育人”标兵；到今年，工会已连续10年组织评选“三育人”标兵，并把每个标兵的事迹 2编印成册，每年都要组织标兵旅游修养。 2、开展了“救助困难职工一日捐”活动 按照省总工会的部署，我校工会制定了详细的实施方案，对捐款的原则和对捐款资金的管理都做了详细的规定，并以校党政办的名义印发各单位。在整个捐款活动中，全校共有2384人参加了捐款活动，参加率98.11%。共收到捐款261815元。 3、组织为玉树地震灾区捐款 4月14日青海省玉树发生地震后，校工会积极组织为玉树地震灾区捐款。许多教工主动伸出捐助之手，为灾区奉献自己一

7、份爱心，仅在一周之内工会就收到178人送来的捐款17672元。 五、关心教工生活方面 一年来，工会先后举办了庆祝三八妇女节联欢会，还为全校女教工发放了慰问品。春节前夕，慰问了劳模和先进教工；救济了家庭困难教工。为表达校工会对到达退休年龄教工几十年来为我校的建设与发展所做贡献的敬意，进一步激发广大教职工热爱河北科技大学的热情，从2021年1月1日开始启动为到达退休年龄的教工送纪念品和慰问信活动，这项活动的开展受到了全校广大教职工的普遍称赞。为加大关心女教工身心健康的力度，校工会于11月份举办“健康与你同行，幸福与你相伴”知识讲座，同时现场给老师们进行了义诊。2021年学校要在新校区建教工公寓，工

8、会先后与后勤管理部门一起三次召开教工座谈会，听取大家对教工公寓的集资和租赁意见。在家属院旧房改造工作中，工会自始至终参与其中。 六、在开展文化活动方面 一年来，先后举办了教职工喜爱的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛，运动会等活动，还组织了钓鱼爱好者举办了钓鱼比赛，舞蹈队、合唱团活动经常，12月份，还举办了迎新年联欢会。校工会还组队参加省高校第五届教工杯乒乓球比赛和省直属高校教工乒乓球比赛，并分别获得团体冠军。 七、在工会自身建设方面 校工会注意从工会组织的性质和特点出发，教育工会干部认识工会组 3织的作用，准确定好自己的位置，明确职责，自觉服从和服务于学校工作的大局，正确把握新形势下

9、学校工会工作的重点和难点，不断提升依法治会、依法维权的能力和水平。一年来，工会注重提高专兼职干部队伍素质，注意不断健全各级工会组织，通过定期组织工会干部学习培训、经验交流、参观考察，努力提高工会干部队伍整体素质。 八、关于围绕学校重点工作的举措方面 1、会同宣传部认真做好加强和改进师德建设的实施意见的修订和贯彻落实工作和举办了学习教育规划纲要知识答题竞赛。 2、参与做好师资队伍建设会议的筹备工作。 3、大力开展文艺体育活动，积极推进校园文化建设。 4、坚持和完善教代会制度，推进校务公开健康发展。 5、召开了二级教代会研讨会，积极推进二级教代会建设，不断拓展民主管理和民主监督； 6、会同教务处举

10、办了青年教师讲课比赛。 7、会同人事处举办了巾帼建功征文比赛等活动 九、关于创新性工作方面 1、制定并试行了职工小家考核验收细则。 2、加强了对教职工业余文化活动场所的管理。 3、开展了救助贫困职工“一日捐”活动，并严格执行关于开展“救助困难职工一日捐”活动实施办法，按程序实施对困难职工的救助。 4、启动为到退休年龄的教工送纪念品、慰问信工作。 5、做好组织劳模、先进、标兵考察休养工作。 以上是工会班子的述职，不妥之处，请领导、老师批评指正。我们将在新的一年继续努力，做好工会工作，为学校的建设与发展做出新贡献。 第二篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00工会校工会班子的述职报告

11、各位领导、 各位老师： 现将工会班子2021年度的工作情况汇报如下： 一年来，校工会在校党委的正确领导和全校各分会的积极配合及广大教职工的共同努力下，通过围绕学校的中心工作开展形式多样的比赛活动，为我校的建设与发展做出了积极的贡献，工会工作取得了可喜的成绩。我校的教代会工作被省总工会、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合评为“河北省职代会三星级单位”；我校的和谐校园建设工作被省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门联合评为“河北省aaa级劳动关系和谐单位”；校工会被全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。 一、关于班子建设方面 班子成员能够按要求参加校党委组织部组织的干部培训，坚持理论联

12、系实际，认真撰写心得体会。工作中，坚持民主集中制原则，做到了分工明确，制度健全，重大问题班子集体研究决定。 在创先争优活动中，工会班子认真贯彻执行校党委的要求，根据校党委创先争优活动实施方案精神，结合工会的实际情况，制订了工会开展创先争优活动方案，按照“五个好”和“五个模范”的标准，把增强工会服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量作为活动的中心，把提高工会干部素质、增强工作效能、改进工作作风、建立健全监督机制作为活动的重点，把工会建设成为“学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型”的“五型”工会作为活动的目标。以党建促工会建设，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，立足本职，推进工会工作科学发展，为

13、推进学校建设做出了积极的贡献。 二、关于作风建设方面 工会班子积极践行上级工会提出的“立宗旨、做模范、办实事”的要求，注重在见成效上下功夫，努力夯实与教职工的感情基础，牢固树立凡是涉及教职工利益的事都是大事的观念，把教职工群众的呼声作为第一信号，把教职工群众的需要作为第一选择，把教职工群众的冷暖放在心上， 1坚持一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，努力为教职工群众办实事。 三、在民主政治建设方面 1、认真做好教代会的筹备工作和提案征集及落实工作 在筹备和组织召开第三届二次教职工暨工会会员代表大会工作中，校工会积极发挥组织、宣传、沟通、协调作用，确保了大会的顺利进行，促进了教代会的制度化、规

14、范化建设，落实了教代会的职权。 在征集和处理提案工作中，本着简洁、高效的原则，不断改进提案形式和方法，启用了先进便捷的电子提案系统。经过工会和有关部门的努力，对立案的32件提案都给予了答复，满意率98%。 2、积极稳妥地推进二级教代会建设 为促进我校各二级单位教代会的均衡发展，校工会召开了有二级单位党委书记、分会主席参加的二级教代会研讨会，会上，校党委书记计卫舸同志总结了我校近年来各二级单位在建立健全教代会制度方面所取得成绩和存在的问题，还就二级单位党委（党总支）、行政、和分会在二级教代会制度建设中的责任、二级教代会的职权以及二级教代会的性质和地位等一些理论问题为与会人员进行了辅导。大家围绕如

15、何开好二级教代会和如何发挥分会在二级教代会制度建设中的作用以及如何发挥二级教代会在学院建设中的作用等问题进行了认真的研讨。部分分会还介绍了本单位在坚持教代会制度工作的做法。 3、积极推进校务公开 工会作为校务公开的督察部门，积极督促有关单位在重大政策出台前要征求教代会和广大教职工的意见，并及时将学校政策和发展思路通过教代会和工会组织系统告知广大教职工，通过各种形式组织教职工代表参与学校管理，努力加大教职工的参与力度。 四、在师德建设方面 1、坚持做好“三育人”标兵的评选表彰工作 通过自下而上的评比，共有39人被评为2021年度“三育人”标兵；到今年，工会已连续10年组织评选“三育人”标兵，并把

16、每个标兵的事迹 2编印成册，每年都要组织标兵旅游修养。 2、开展了“救助困难职工一日捐”活动 按照省总工会的部署，我校工会制定了详细的实施方案，对捐款的原则和对捐款资金的管理都做了详细的规定，并以校党政办的名义印发各单位。在整个捐款活动中，全校共有2384人参加了捐款活动，参加率98.11%。共收到捐款261815元。 3、组织为玉树地震灾区捐款 4月14日青海省玉树发生地震后，校工会积极组织为玉树地震灾区捐款。许多教工主动伸出捐助之手，为灾区奉献自己一份爱心，仅在一周之内工会就收到178人送来的捐款17672元。 五、关心教工生活方面 一年来，工会先后举办了庆祝三八妇女节联欢会，还为全校女教

17、工发放了慰问品。春节前夕，慰问了劳模和先进教工；救济了家庭困难教工。为表达校工会对到达退休年龄教工几十年来为我校的建设与发展所做贡献的敬意，进一步激发广大教职工热爱河北科技大学的热情，从2021年1月1日开始启动为到达退休年龄的教工送纪念品和慰问信活动，这项活动的开展受到了全校广大教职工的普遍称赞。为加大关心女教工身心健康的力度，校工会于11月份举办“健康与你同行，幸福与你相伴”知识讲座，同时现场给老师们进行了义诊。2021年学校要在新校区建教工公寓，工会先后与后勤管理部门一起三次召开教工座谈会，听取大家对教工公寓的集资和租赁意见。在家属院旧房改造工作中，工会自始至终参与其中。 六、在开展文化

18、活动方面 一年来，先后举办了教职工喜爱的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛，运动会等活动，还组织了钓鱼爱好者举办了钓鱼比赛，舞蹈队、合唱团活动经常，12月份，还举办了迎新年联欢会。校工会还组队参加省高校第五届教工杯乒乓球比赛和省直属高校教工乒乓球比赛，并分别获得团体冠军。 七、在工会自身建设方面 校工会注意从工会组织的性质和特点出发，教育工会干部认识工会组 3织的作用，准确定好自己的位置，明确职责，自觉服从和服务于学校工作的大局，正确把握新形势下学校工会工作的重点和难点，不断提升依法治会、依法维权的能力和水平。一年来，工会注重提高专兼职干部队伍素质，注意不断健全各级工会组织，通过定期组

19、织工会干部学习培训、经验交流、参观考察，努力提高工会干部队伍整体素质。 八、关于围绕学校重点工作的举措方面 1、会同宣传部认真做好加强和改进师德建设的实施意见的修订和贯彻落实工作和举办了学习教育规划纲要知识答题竞赛。 2、参与做好师资队伍建设会议的筹备工作。 3、大力开展文艺体育活动，积极推进校园文化建设。 4、坚持和完善教代会制度，推进校务公开健康发展。 5、召开了二级教代会研讨会，积极推进二级教代会建设，不断拓展民主管理和民主监督； 6、会同教务处举办了青年教师讲课比赛。 7、会同人事处举办了巾帼建功征文比赛等活动 九、关于创新性工作方面 1、制定并试行了职工小家考核验收细则。 2、加强了

20、对教职工业余文化活动场所的管理。 3、开展了救助贫困职工“一日捐”活动，并严格执行关于开展“救助困难职工一日捐”活动实施办法，按程序实施对困难职工的救助。 4、启动为到退休年龄的教工送纪念品、慰问信工作。 5、做好组织劳模、先进、标兵考察休养工作。 以上是工会班子的述职，不妥之处，请领导、老师批评指正。我们将在新的一年继续努力，做好工会工作，为学校的建设与发展做出新贡献。 第三篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告 2021年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支

21、撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在 第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科

22、建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织教师认真学习国家中长期教育规划纲要精神，特别是围绕落实学校学科建设与发展规划（20212021）开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任

23、务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、 宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的 积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开 展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动， 共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风 尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收

24、为教师发放慰问金或慰问品，组 织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，方便了教师。 继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体，积极推进学院的民主 管理和民主监督，2021年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度 建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能 多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努 力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民 主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职 称评定、教师考核、校内津贴

25、发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾， 消除隐患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的学科建 设三年、五年发展规划，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进 行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比， 分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的 差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积极探索新的改革模式，根据学科建设的要

26、求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助 的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积极性，目前共有 50名教师申报了包括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和 “电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2021年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心“生产过程自动化工程技术研究中心”，围绕地方经济建设开展产学研合

27、作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导 和专家多次到学校视察指导的任务。 积极谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名“长江 学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术 报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊 生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院关于推进 博士化工程工作的实施意见，积极推进青年教师博

28、士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。 三、教学工作 注重教学基本建设。积极开展教学研究，组织了学院教学改革研讨会， 6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队 建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺利通过了评估，微型计算机控制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2021年评估做了积极的准备，重点加强了电气信息类综合性大实验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专业教师进行教学观

29、摩，并写出听课 体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年 教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进行了 为期一个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。 重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、 设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合 专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。 积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本 一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。 新增省级教学研究课题基于电

30、气信息类的地方工科院校多样化人才培养 模式的研究与实践一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2021年河北省多媒体教育软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课件获三等奖。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。 组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。 全年共引进科研经费

31、220.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三大检索收录论文63篇，其中sci收录5篇、ei收录50篇；核心期刊8篇。 研究生工作得到了较大发展。研究生规模不断扩大，2021年新招研究 生30人。认真落实督促、检查研究生工作机制，加强了导师队伍建设，制定了鼓励研究生发表高水平论文的奖励办法，积极组织学生参加学术报告 活动，不断提高研究生的培养质量。07级17名研究生全部顺利通过硕士论文答辩，其中卞建鹏、孟祥廷同学获得校级优秀硕士论文，李杨同学考取 了博士。 五、学生工作 一年来，学生工作工作取得了明显进步，获得了学生工作先进集体。 重视学生的思想教育。认真开展了

32、知校、爱校、荣校教育活动，在大 学生党员中开展了创先争优活动和社会主义核心价值体系学习教育主题党 日活动，全面实施大学生个人成长导师制，通过定期深入宿舍、跟班听课、专题讲座、个别谈心等途径，及时摸清学生的思想动态，强化日常教育管理实效。 大力加强实践教育。学院搭建了三个平台。一是加强实践基地建设， 加大了实验室开放力度，建立了大学生科技创新工作室，开辟校外创新基 地，给予学生创新一定的启动经费，2021届毕业设计中，天津诺尔集团结合企业自身的技术难题，设计了10个题目作为毕业设计题目，邀请部分学生去企业设计，企业派技术人员来院指导，实现了良性互动。二是建立激 励机制，把学生参与实践活动与个人成

33、长成才结合起来，与个人评奖评优 结合起来，指导大学生科技创新活动的教师给予一定的工作量，在年终考 核时给予一定的加分，调动了学生和教师的积极性；三是参加各类科技竞 赛，凡是有条件能参加的科技竞赛都参加，如挑战杯、电子设计竞赛、航 模锦标赛等，来检验学生的学习成果，锻炼操作能力和解决工程实践问题 的能力。在2021全国大学生航模锦标赛中，以我院学生为主的航模队获得1项国家级金牌，1项银牌。在全国大学生数学建模竞赛中，获学校仅有的 国家二等奖2项，在校大学生电子设计竞赛中，我院获得小车组所有奖项。 积极探索实验班教学改革，实验班实施了双导师制、小班授课制，鼓 励研究性学习和自主学习。目前，实验班7

34、0名学生一次性通过四级69人，全部通过计算机考试。学院学风建设取得明显成绩，2021年，我院主考年级学生的英语四级通过率达到了92.67%，计算机等级考试通过100%，在学科竞赛中，高等数学获得全校第三名，英语获得第二名。 学院积极拓宽就业渠道，走访了天威集团等大型国有企业，举办了招 聘会，开展形式多样的就业教育，2021届毕业生一份就业率达到97.77%，名列全校第五。积极开展丰富多彩的校园文化活动。2021年，我院被评为“五四红旗团委”。 第四篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告 2021年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指

35、导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示

36、范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织教师认真学习国家中长期教育规划纲要精神，特别是围绕落实学校学

37、科建设与发展规划（20212021）开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动，共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高

38、，同时还获得了教工道德风尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为教师发放慰问金或慰问品，组织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，方便了教师。 继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体，积极推进学院的民主管理和民主监督，2021年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党

39、政联席会议制度，在职称评定、教师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾，消除隐患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的学科建设三年、五年发展规划，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比，分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积

40、极探索新的改革模式，根据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积极性，目前共有50名教师申报了包括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和“电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2021年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心“生产过程自动化工程技术研究中心”

41、，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导和专家多次到学校视察指导的任务。 积极谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名“长江学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院关于推进博士化工程工作的实施意见

42、，积极推进青年教师博士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。 三、教学工作 注重教学基本建设。积极开展教学研究，组织了学院教学改革研讨会，6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺利通过了评估，微型计算机控制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2021年评估做了积极的准备，重点加强了电气信息类综合性大实验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专

43、业教师进行教学观摩，并写出听课体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进行了为期一个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。 重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。 积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。新增省级教学研究课题基于

44、电气信息类的地方工科院校多样化人才培养模式的研究与实践一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2021年河北省多媒体教育软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课件获三等奖。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。全年共引进科研经费22

45、0.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三大检索收录论文63篇，其中sci收录5篇、ei收录50篇；核心期刊8篇。 研究生工作得到了较大发展。研究生规模不断扩大，2021年新招研究生30人。认真落实督促、检查研究生工作机制，加强了导师队伍建设，制定了鼓励研究生发表高水平论文的奖励办法，积极组织学生参加学术报告活动，不断提高研究生的培养质量。07级17名研究生全部顺利通过硕士论文答辩，其中卞建鹏、孟祥廷同学获得校级优秀硕士论文，李杨同学考取了博士。 五、学生工作 一年来，学生工作工作取得了明显进步，获得了学生工作先进集体。重视学生的思想教育。认真开展了知校、爱校、

46、荣校教育活动，在大学生党员中开展了创先争优活动和社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，全面实施大学生个人成长导师制，通过定期深入宿舍、跟班听课、专题讲座、个别谈心等途径，及时摸清学生的思想动态，强化日常教育管理实效。 大力加强实践教育。学院搭建了三个平台。一是加强实践基地建设，加大了实验室开放力度，建立了大学生科技创新工作室，开辟校外创新基地，给予学生创新一定的启动经费，2021届毕业设计中，天津诺尔集团结合企业自身的技术难题，设计了10个题目作为毕业设计题目，邀请部分学生去企业设计，企业派技术人员来院指导，实现了良性互动。二是建立激励机制，把学生参与实践活动与个人成长成才结合起来，与个人评奖评优结合起来，指导大学生科技创新活动的教师给予一定的工作量，在年终考核时给予一定的加分，调动了学生和教师的积极性；三是参加各类科技竞赛，凡是有条件能参加的科技竞赛都参加，如挑战杯、电子设计竞赛、航模锦标赛等，来检验学生的学习成果，锻炼操作能力和解决工程实践问题的能力。在