2022市交通运输局工会上半年工作报告 .doc

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1、市交通运输局工会上半年工作报告 2014年上半年，在局党委、行政的领导下，在系统广大职工的齐心努力下，交通运输工会各项工作进展顺利，目标任务有效落实。市交通运输局年初荣获全市职工职业（行业）技能竞赛优秀组织单位，1个集体荣获“全国工人先锋号”，6个集体荣获“XX省工人先锋号”，2个单位获省“五一”劳动奖状，2个单位获市“五一”劳动奖状，1人获全国“五一”劳动奖章，3人获省“五一”劳动奖章，1人获省文明职工，14人获市“五一”劳动奖章等。现将我处工作汇报如下： 一、上半年主要工作 （一）围绕服务中心工作，落实年度工作安排。一是组织召开了交通运输工会第六次会员代表大会。听取并审议通过了市交通运输工

2、会第五届委员会工作报告，选举产生了第六届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。二是拟定下发2014年交通运输工会工作要点、交通运输工会2014年主要工作任务分解方案、关于组织开展2014年度交通运输系统“迎青奥”主题劳动竞赛活动的通知、关于评选xx市职工科技创新奖暨第四届职工“十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”的通知、关于做好2014年度市级“工人先锋号”推荐申报工作的通知等系列文件，指导基层开展工作，推进年度工作任务的落实和完成。三是召开2014年度交通运输系统“劳动竞赛”、“立功竞赛”工作布置会。组织系统广大建设者和交通窗口服务人员，积极投身“迎青奥”主题劳动赛和城乡建

3、设立功竞赛中去。 （二）开展创先争优活动，弘扬劳模先进精神。一是召开召开交通运输系统庆“五一”表彰大会。对荣获全国、省市总工会荣誉的市地方海事局船舶检验科等21个先进集体和陈炯等43名先进个人予以通报表彰。二是组织离、退休劳模参观交通建设成就和新农村建设。三是推进基层先进单位和集体争先创优。完成公路处江北站“全国职工教育培训示范点”申报，江宁交通运输局公路站“全国职工书屋示范点”申报，市公路处路政支队四桥大队、中交三航三公司第一工程处实验室、市维管处XX县区管理所等6家班组“市工人先锋号”的申报。 （三）突出技能训赛结合，努力增强职工素质。一是组织系统9名同志参加省总工会组织的劳动保护监督检查

4、员培训。二是积极支持长客集团组队代表xx市参加XX省第二届“江苏技能状元”大赛，陆世荣同志获得大客车综合技能比赛第二名、二等奖。荣获XX省“五一”劳动奖章、XX省技术能手荣誉称号，晋升驾驶员技师。三是组织各基层单位积极申报省、市职工科技创新奖暨第四届职工“十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”。 （四）开展帮困解难活动，关心困难职工生活。一是召开企、事业职工保障工作座谈会。交流推广职工保障工作经验，探索建立企事业单位困难职工保障机制，明确做好职工保障工作，维护职工权益是维护企业稳定，促进企业发展的重要手段和途径。二是继续抓好“两节”和困难慰问。春节、元旦期间，积极开展“心系职工，共

5、享阳光”送温暖活动，慰问困难职工967户、发放慰问金242.8万元；慰问劳模先进111人、发放慰问金6.48万元，为金陵交运困难劳模侯远唤申请7000元市级补助。三是帮助系统33名困难职工申报确定为市级特困职工，使困难职工得到实惠，体会到党组织的关爱和温暖。 （五）注重开展职工维权，维护企业稳定发展。一是开展协商民主活动，督促企业按时召开职代会，签订集体劳动合同和女职工权益保护专项合同，促进了劳动关系总体稳定。二是参与解决市公路处宁马收费站职工和长客集团打工驾驶员集体上访事件，依法维护上访职工权益和单位稳定。三是妥善处理长客集团、金陵交运上访劳模和劳模家属的诉求，维护劳模权益和企业稳定。 （六

6、）积极开展主题活动，弘扬时代主旋律。一是围绕服务青奥，开展“安康杯”竞赛活动。二是组织各基层工会积极开展“我们的节日”活动，弘扬中华传统文化，丰富基层职工生活。三是组织职工积极参与省厅、市总工会开展的“科学生活，创新圆梦”征文评选、庆祝建国65周年“中国梦。劳动美”职工书画摄影大赛活动，组织基层工会积极参加全国总工会“娘家人。暖心事工会在身边”全国职工微博大赛。四是结合纪念“三八”国际妇女节，举办“巾帼贺青奥，健康环湖行”竞赛活动。五是组织汽车南站、地铁12名职工代表，参加xx市“巾帼文明岗”服务青奥系列活动启动仪式。 （七）严格经费管理制度，做好会费审计和预决算。一是争取市总工会支持，做好工

7、会活动经费保障，完成工会经费2013年度决算和2014年度预算。二是安排全年工会经审计划。积极配合市总工会对基层工会进行财务审计和开展工会经费解缴专项审计。 二、下半年主要工作安排 （一）开展三项竞赛，服务中心工作。一是开展“迎青奥”主题劳动竞赛和城乡建设立功竞赛活动。二是组织维管处开展职工汽车喷漆技能竞赛和长客集团公路客运客车修理技能竞赛。三是组织开展群众性“安康杯”竞赛，提高企、事业单位安全管理水平和职工安全健康素质。 （二）维护职工权益，保障企业稳定。一是关注长客集团打工驾驶员和市公路处宁马收费站上访职工动态，及时做好相关服务。二是协助局组织处，开展系统劳务派遣工的摸底，提出对应的措施。

8、三是指导基层单位召开职代会，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。 （三）开展文体活动，丰富职工生活。一是开展“年轻的朋友来相会”联谊活动。二是组织乒乓球邀请赛。三是开展送文化下工地活动。 （四）关爱劳模先进，弘扬正能量。一是开展劳模结对帮扶活动。二是组织劳模疗休养。三是继续培育先进，创先争优。 （五）提升女工技能，注重女工建设。一是开展交通女性大讲堂。开展文化、科技、健康和实用技能培训，帮助女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。二是推进女职工劳动保护特别规定落实。 （六）帮扶弱势群体，关心困难职工。一是组织市级特困职工家属免费学驾驶。二是给市级特困职工发放生日蛋糕卡。三是组织特困职工、一线职工到汤山疗养。 （七）做好年度工作总结和工会工作考核。总结年度工作目标和上级工会下达的任务情况。做好基层工会的监督检查和年度考核。 内容总结（1）市交通运输局工会上半年工作报告 2014年上半年，在局党委、行政的领导下，在系统广大职工的齐心努力下，交通运输工会各项工作进展顺利，目标任务有效落实（2）听取并审议通过了市交通运输工会第五届委员会工作报告，选举产生了第六届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会（3）一是召开召开交通运输系统庆“五一”表彰大会（4）三是帮助系统33名困难职工申报确定为市级特困职工，使困难职工得到实惠，体会到党组织的关爱和温暖