2022市司法局年度依法行政工作情况报告 .doc
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1、市司法局年度依法行政工作情况报告 我们认真贯彻落实国务院、省政府关于加强市县政府依法行政的有关规定,结合荆州司法行政工作实际,不断完善依法行政和行政执法工作制度,强力推动依法行政规范化建设,积极探索执法监督方式,促进了依法行政、依法办事水平的提高。根据市政府办公室关于20*年度依法行政考评内容及量化指标有关问题的通知精神,现将我局依法行政工作情况报告如下: 一、领导重视,责任明确,依法行政工作机构健全 为了增强全市司法行政干警依法行政的责任意识、服务意识、质量意识,我们切实加强组织领导,认真落实岗位职责,形成了人人有标准、个个有责任的依法行政工作格局。 (一)加强组织,落实岗位责任制。为了把司
2、法行政机关依法行政和行政执法质量落到实处,市局党委十分重视,将依法行政工作纳入议事日程,成立了以局长为第一责任人的依法行政工作领导小组,局党委委员、副调研员及各科室负责人为成员,下设律师公证、司法鉴定、法律援助、基层工作、司法考试、法制宣传、社区矫正安置帮教等工作组,分管领导担任工作组组长,负责检查和督办,各业务科室负责人分别担任副组长,负责组织实施具体工作。在工作方式上,采取主要领导全面抓,分管领导直接抓,科室负责人具体抓的方式进行。强有力的组织领导体制和运行机制,确保了依法行政工作顺利开展。 (二)掌握民情,落实诉求办结制。为更好地监督执法人员的执法行为,解决好行政处罚、行政许可、司法考试
3、、法律援助、社区矫正等工作的投诉问题,我们把局信访办公室、接待室设在局法制和行政审批科,由该科作为联合接访、办理信访事项的办事机构。根据受理范围的不同,按照归口办理的原则处理信访事项,属于律师公证类信访投诉的,由局律师公证管理科负责调查处理;属于人事劳动方面信访投诉的,由局政治部及干部科负责调查处理;属于基层法律服务方面信访投诉的,由局基层工作科负责调查处理;属于司法鉴定方面信访投诉的,由局司法鉴定管理科负责调查处理;属于国家司法考试方面投诉的,由局国家司法考试科负责调查处理;属于司法行政部门职责范围之外的,由局法制和行政审批科、市法律援助中心引导上访人向相关主管部门进行投诉处理,从而促使上访
4、问题得到解决。在此基础上,局法制和行政审批科根据接访情况,定期分析投诉内容,及时提出执法监督工作建议。 (三)强化措施,落实过错问责制。我们坚持把行政执法“一案一考评”工作作为规范行政执法行为、完善自我约束机制、建立健全权责一致、分工合理、决策科学、执法顺畅、监督有力的行政管理体制,实现司法行政机关“公正、严格、廉洁、文明”的执法目标的重要抓手,不断完善和规范依法行政各项工作。在考评的过程中,做到“四个明确”:一是明确工作任务。对在行政执法中办结的行政许可初审案件、行政处罚案件、行政审批案件、法律援助案件、行政复议案件、行政应诉案件等,均纳入考核评查;二是明确工作目标。采取百分制形式,将所有案
5、件分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,每类案件均拟定具体考核评查标准及评分情况;三是明确工作职责。“一案一考评”由各考评组具体负责承办,如行政审批考评组负责行政审批、行政许可初审案件的评查工作等;四是明确工作方法。“一案一考评”工作分“一案一考评”、“一月一评查”、“一年一总评”三个环节,每个环节均有相应的参加人员和考评方式。我们还把依法行政工作纳入绩效考核,实行每月有计划安排,每季度有考评排名,年终进行总结和奖惩。 (四)提高素质,落实档案登记制。首先,在执法人员的素质上,狠抓业务学习培训。我们做到组织领导、学习时间、教材师资、经费保障等到位,坚持局机关每周学习和每月学考一法的制度;市委党
6、校的学习超市、周末课堂开课后,我们积极组织执法人员参加学习;截止目前,参加学习的执法人员均学满60学时。其次,在执法人员的选配上,严格把握用人标准。我们坚持“公平、公正、公开”的录用原则,按照执法人员的录用条件(如学历、律师执业和法律职业资格证、工作经历、年龄等)进行筛选,符合条件的进行摸底考试,根据考试成绩确定执法人员资格,2011年7月,我们组织市局机关22名干警参加了市政府组织的行政执法培训、行政执法资格考试,并组织全市司法行政机关的行政执法人员进行学习专业法律知识及考试,考试及格者给予发证,确保了执法主体的合法性。最后,在执法人员的管理上,实施档案管理制度。为提高依法行政工作效率和服务
7、水平,我们坚持执法档案管理制度,在全系统各个执法职能部门及基层司法所都建立集体执法档案,对在这些部门工作的人员建立个人执法档案,做到了一单位一档、一人一档、一年一档,实行跟踪管理,较好地提高了我市司法行政执法队伍的依法行政、依法管理水平。 二、完善制度,科学管理,依法行政工作决策民主 我们不断完善规章制度,规范工作程序,提高全体司法行政工作人员依法行政、行政执法的意识和能力,切实推进依法行政和行政执法工作的开展及落实。 一是统一行政许可制度。根据XX省司法行政机关行政许可实施规定(试行),我们制定了xx市司法行政机关行政许可(初审)实施办法(试行)、xx市司法局行政许可(初审)公示制度、行政许
8、可(初审)过错责任追究制度、行政许可(初审)服务承诺等制度,以及办理行政许可(初审)流程图,并印发了行政许可(初审)文书的操作规范,建立了工作台账,对工作任务、程序、责任、要求的各个环节都进行了规范。 二是统一自由裁量权限。在规范司法行政机关行政处罚工作上,我们对照本机关执行的法律法规,将涉及市级司法行政机关的行政处罚项目,制定了xx市司法局继续执行行政处罚目录、xx市司法局行政处罚自由裁量权标准,并以“规”字头文件形式颁布实施。XX省司法行政机关行政处罚自由裁量权适用规则、XX省司法行政机关行政处罚自由裁量权指导标准下发后,我们对省、市自由裁量权标准进行了衔接工作。 三是统一法律市场管理。在
9、法律服务机构和从业人员的管理工作中,我们不断健全和完善受案收费公示、案件质量反馈、重大案件报告等规章制度,从而规范了法律服务从业人员的执业行为,达到了管理工作的责任化、科学化、标准化和目标化。2011年初,我们出台了xx市司法行政系统和法律服务行业“十二五”发展规划,提出了构建“十大体系”的工作目标,将行政执法“大办案”体系列为其中。5月,我们又印发了关于进一步规范司法行政机关执法工作,构建“大办案”执法体系调研活动的通知,在全系统围绕司法行政工作全局性、战略性、前瞻性的重要理论和实践问题,深入开展司法行政执法办案方面的基础理论、应用对策研究,全年全市司法行政机关选送的信息被国务院法制信息网采
10、用4篇、被省政府法制信息网采用4篇,撰写调研文章被省司法厅网站和湖北司法行政法制与调研登载14篇。为了加强县市司法鉴定行业管理,我们在出台关于加强县域司法鉴定管理工作的意见的基础上,今年又印发了xx市县域司法鉴定管理工作考核评估办法(试行),均被省厅刊物全文转载。 四是重大事项民主决策。在司法行政机关民主决策重大事项上,我们不仅认真执行xx市司法局重大行政决策集体决定制度、重大行政决策责任追究制度、重大行政决策专家咨询、论证制度、重大行政决策公示、听证制度,而且还要对重大事项进行立项前的调研工作。2011年4月18日至21日,我局派员参与市委政法委调研组对相关县市区的社区矫正刑释解教人员进行了
11、调查,参加了多场座谈会,局社区矫正支队支队长撰写了“两类人员”管理的现状、问题及对策的调研文章,给市社区矫正安置帮教工作领导小组决策“两类人员”核查列管摸底排查专项调研行动,提供了理论依据,也拉开了“两类人员”核查列管行动序幕。 三、改善环境,文明服务,依法行政工作效率提升 为进一步加强依法行政工作硬件建设,走科学化、规范化之路,实现“信息公开化、管理规范化、程序标准化、操作智能化”的目标,在工作中做到了“三个落实”、“三个到位”。 一是落实办公机构,人员职责到位。根据xx市委、市政府“两集中两到位”的工作要求,我们在现有编制、内设机构、干部职数“三不变”的前提下,将律师公证指导管理、基层法律
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