2022工资管理系统需求分析报告 (5) .doc
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1、工资管理系统需求分析报告 图书管理系统需求分析报告 摘要: 图书管理系统主要是用来管理图书信息和读者信息而设计的。图书管理系统的管理包括:用户管理、图书管理、读者管理、借阅管理。图书管理系统的查询包括:图书查询、读者查询、借阅查询。该系统可以查询图书的基本信息、读者的基本信息;可以查询某种图书的借阅情况;也可以查询某读者的借阅情况;也可以统计某种图书的在库数量和借出数量,还有能保存图书的流动记录等功能。该系统可以在连接网络的计算机上运行。 关键字: 图书信息管理、读者信息管理、信息检索 参考资料: 1曾强聪.软件工程m,高等教育出版社 2微软公司.sqlserver2005数据库程序设计m,高
2、等教育出版社 系统的现状与不足: 目前我国各类高等学校中有相当一部分单位图书资料管理还停留在人工管理的基础上。这样的管理机制已经不能适应时代的发展,其管理方法将浪费许多人力和物力。随着科学技术的不断提高,这种传统的手工管理方法必然被以计算机为基础的信息管理方法所取代。图书管理是高校必须切实面对的工作。图书馆在正常运营中面对大量书籍、读者信息以及两者间相互联系产生的借书信息、还书信息。现有的人工记录方法既效率低又错误过多,大大影响了图书馆的正常管理工作。人工系统是不符合标准化协议、通用性不强、不实用的系统,不能提高图书信息的现代化管理水平,不能实现信息资源的共享。人工方式管理系统存在着许多缺点,
3、如效率低、保密性差且较为繁琐,图书管理人员工作量大。另外,随着图书资料数量的增加,其工作量也将大大增加,这必将增加图书资料管理者的工作量和劳动强度,这将给图书资料信息的查找、更新和维护都带来了很多困难。不能对书籍资源、读者资源、借书信息、还书信息进行及时管理,不能及时了解各个环节中信息的变更,不能有效的提高管理效率。处理时间赶不上需要,响应不及时,数据存储能力不足,处理功能不够等。人工系统不能使学校的图书管理工作真正做到科学、合理的规划,系统、高效的实施。基于人工系统的这些缺点和不足,我们有开发新的管理系统的需求。 解决方案及方案对比: 为了满足图书馆管理人员对图书馆书籍,读者资料,借还书等进
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