2022区基层妇代会换届选举工作总结 (8).doc
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1、区基层妇代会换届选举工作总结 根据市第*届居民委员会换届选举工作部署,依据中华全国妇女联合会章程和城镇基层妇女代表会工作条例,区社区妇代会换届选举工作历经5个月,于2006年5月底基本完成,现将全区社区妇代会换届选举工作情况总结如下: 一、基本情况 本届全区应建社区妇代会108个,实建106个。经过选举后,妇代会主任队伍 发生了较大变化,突出了三个特点: 妇代会主任担任重要职务的多。106个妇代会主任担任居委会正主任39人,占36.7;担任居委会副主任26人,占24.5;担任居委会党支部书记26人,占24.5;担任居委会党支部副书记9人,占8.5;占妇代会主任总数的94.3,其他6人。妇代会主
2、任担任重要职务比上届提高5.3。新任妇代会主任数92人,占86.8。 年龄偏大。本届妇代会主任35岁以下11人,占10.4,比上 届少7人;36岁45岁48人,占45.2,比上届提高1.2;46岁以上47人,占44.3,比上届提高5.6;平均年龄45岁,比上届上升2.1岁。年龄最大60岁,最小的28岁。 整体素质有了明显的提高。本届106名妇代会主任中,中共党 员67人,占63,比上届提高7;大专以69人,占65,比上届提高23.7;高中、中专29人,占27.3,比上届降低21.4;初中文化8人,占7.5,比上届下降3.3。 二、主要作法 1、提高认识,加强组织领导。第六次妇代会选举是社区调整
3、后第二次选举,是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定,关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行,区妇联领导十分重视,决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建,与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构,加强组织协调。区委、区政府、区街道办、民政局、各街道高度重视此次选举工作,成立了主要领导挂帅,相关部门参加的换届选举工作领导小组,做到了统一部署、统一协调、层层把关,同步进行。区委组织部和街道还选派了一批素质高、能力强的干部,深入社区具体指导选举工作。各社区还成立了党组织书记、居委会
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