2022区残联工作总结.doc
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1、区残联工作总结 2015年,我会以“三严三实”活动为载体,全面深化改革和康复服务创新,完善“两个体系”建设,着力改善民生,加强自身建设,圆满完成年度工作任务,我区残疾人事业发展呈现整体推进、持续向好的新局面。 一、2015年工作总结 一年来,在区委区政府领导和上级残联业务指导下,我区残疾人康复、教育、就业、扶贫、托养、文化体育、社会保障及维权、无障碍环境建设等工作协调发展。残疾人康复需求得到进一步满足,残疾人生活质量明显提高,残疾人参与社会活动的范围和环境进一步改善。 (一)完善“两个体系”建设,提升保障和服务能力水平 1.提升社会保障能力,扎实完成民生实事任务。截至10月底,我会累计发放特殊
2、困难救济补助1287人次211.49万元,占全年任务数的107%;为408名残疾人适配420件辅具,分别完成服务人数和任务数的177%和116.6%;新增残疾人就业64人,完成市下达任务数的100%;以全市最高分通过省全民助残健身工程示范点验收工作。 2.完善服务体系建设,提升综合服务水平。加强自身服务阵地建设,创新服务模式,加速社会资源整合,推动残疾人服务社会化市场化。 (1)服务阵地建设取得新成效。以政府招标购买社会化服务的方式,联合开办全市第一家区级精神残疾人中途宿舍(*工疗农场),目前,已安排8名中、轻度精神类残疾人做回归家庭生活适应性康复训练;建设*区残疾人就业培训指导中心,集中开展
3、残疾人职业技能培训,展售残疾人作品; (2)服务机构规范化建设取得新突破。今年5月份,市残联为区康复中心授予*市肢体、孤独症、智障残疾儿童三级定点康复机构牌匾。 (3)社会资源整合取得新进展。积极扶植定点民办康复机构,承接政府职能转移的社会化服务,为186名残疾儿童提供专业化康复服务,支付康复经费900万元; (二)探索创新,构建大数据智慧服务平台 1.汇聚社会善心人士资源,探索建立“义助”志愿助残服务app。与区义工联、*大学创业团队(思路飞扬公司)合作,创新推出“义看”公益看图平台,为2451名视障残疾人提供服务约1.3万人次。 2.运用“互联网+”,打造大数据服务平台。结合“义看”成功经
4、验,策划推出“义助”o2o志愿助残服务平台,将服务范围从视障残疾人拓宽到肢体、言语类残疾人,将残疾人即时服务需求转化为信息化全方位现实服务。目前,已完成平台app开发和试点工作,服务对象为*街道500名户籍在册残疾人。系统升级后,残联业务服务和团体服务将基本实现手机终端化,两项创新做法得到省、市残联领导的高度肯定。 3.积极争取项目资金,提质增效康复服务。一是争取市残联福彩公益金500万元,为3500多名残疾人提供社区康复、居家安养、教育、中途宿舍、免费服药等服务;二是争取中国残联破格为我区配备10台脑瘫治疗仪,为200多名脑瘫儿童提供治疗服务。 4.创新残疾人就业新模式。开办了全市区级第一家
5、残疾人面包坊实体店(*街道*面包工坊),目前,已安排残疾人就业10人;依托“民爱商城”帮助残疾人开设网店展售残疾人手工艺作品150多件。 (三)狠抓廉政建设,牢固树立部门服务新形象 1.建立健全责任机制。按照区纪委“两个责任”工作要求,建立理事长负总责、分管副理事长具体抓、部门负责人为直接责任人,人人有责任、层层抓落实的廉政建设工作格局。 2.狠抓主体责任落实。年初,理事长主持召开单位党风廉政建设和反腐败工作部署会议,主持制定*区残联关于会领导班子分工和班子成员挂点工作的通知、2015年区残联党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案、2015年区残联建设廉洁XX县区工作要点,把党风廉政建设和廉政风
6、险目标进行层层分解。签定*区残联领导班子2015年岗位目标责任书,进一步夯实岗位责任目标,有力促进了党风廉政建设责任落实。 3.全面开展廉洁从政学习教育活动。坚持把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务。一是加强中心组廉洁从政学习,着重提高严守政治纪律,政治规矩的坚定性和自觉性;二是切实抓好中层干部廉洁自律学习,着重提高廉洁自律意识和行动自觉;三是抓好全区残联系统工作人员学习,着重提高工作能力、服务质量和工作效率。在“纪律教育学习月”活动中,组织参观教育基地、收看警示教育片3场次,开展干部廉洁自律专题培训人员60多人次; 4.加强诚信建设。一是依法规范职权运
7、行节点监督,积极推进残疾人特殊困难补助网上办理和网上公示制度;二是加强对权责清单事项落实情况的监督检查,完善网上办事大厅功能;三是加强政务服务体系建设,向社会公开服务承诺书;四是建立个人诚信档案,作为年终考核、任用、评先评优等方面的重要参考依据,较好营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。 (四)加强队伍建设,提升组织管理水平 加强和改进队伍建设,建立健全工作人员竞争上岗和创先争优的工作机制,对基层“十佳”工作者进行表彰。一是根据区组织部、区人力资源局有关通知要求,结合工作实际,制定了*区残联系统临聘人员管理考核暂行办法,进一步加强对系统内临聘人员的管理。二是以“三严三实”专题教育活动为契机,围绕
8、机关纪律作风建设,以班子扩大会议形式,组织党员干部进行集中学习教育。三是结合一把手讲党课活动,理事长作了自觉践行“三严三实”做干净有担当的好干部专题党课教育活动。四是创新“工作者+社工+义工(志愿者)”工作队伍,为残疾人提供全方位的需求服务。五是加强宣传工作,在*侨报和广播电视上同步刊登(播报)了“十佳”工作者先进事迹。通过加强队伍建设,进一步强化了党组织的领导核心和战斗堡垒作用,密切党和群众的血肉联系,。 (五)完善制度建设,扎实推进内部管理制度化常态化 全面落实从严治党和“三严三实”工作要求,构建以制度规范权力运行监督和廉洁从政的责任体系,强化廉政风险防范和制度监督,着力在解放思想、真抓实
9、干、守纪律讲规矩及营造良好政治生态上见实效。 1.完善集体议事制度,建立健全科学决策机制。完善制定*区残联领导集体重大事项议事规则,进一步规范单位权力运行控制和监督。今年以来,单位所有经费开支及服务事项均执行上会讨论制度,“三重一大”事项形成会议记录、会议纪要,并按规定程序和时间报送相关会议材料备案。 2.完善财务制度,加强财务核算和监督管理。结合中央“八项规定”和一把手“四个不直接分管”工作要求,完善修订了区残联财务管理制度,建立了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。严肃财经纪律,严格执行财务收支审批程序,进一步加强了对关键岗位和重点部位的监督管理。同时,积极配合区审计部门
10、,对政府购买服务项目、重点康复项目、职康建设工程例行经济效益审计。 3.健全风险防控制度,规范职权运行和监督。结合权责清单网上公开工作,进一步梳理区残联廉政风险防控制度、*市*区残疾人联合会职权目录、*区残联班子职权目录和正、副理事长职权目标及运行图,全面落实民主集中制和个人有关事项报告等制度。 4.完善政务公开制度,依法进行政务党务公开。利用*政府在线网站、单位宣传栏,依法依规进行党务、政务公开,广泛接受社会群众监督。加强廉洁机关建设,在办公区设立廉政警示标语,加强党风廉政建设调研,设立举报电话(*)和举报邮箱等,加强网络舆论监督。 5.完善考核评价制度,建立竞争上岗选拨人才工作机制。签订*
11、区残联下属单位班子岗位目标责任书、2015年区残联安全生产目标管理责任书,进一步落实部门责任。加强公务员和职员绩效管理,每月网上登记填写工作纪实表。加强和临聘人员管理,出台*区残联聘员聘用及管理规定,印发了*区残联2015年聘员绩效考核工作方案,将聘员工作任务、完成时限、完成情况以及出勤等情况录入聘员平时考核等级评价表,报分管领导审定,并作为人员聘用、管理、奖惩、解聘的重要依据。 (六)全面深化“大康复”服务内涵,业务工作再上新台阶 1.康复服务实现全覆盖,康复服务质量持续向好。制定*区2015年残疾少年儿童康复救助服务工作方案,统筹安排残疾少年儿童康复救助工作。一是开展全国残疾人基本服务状况
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