2022党总支年度党风廉政建设工作总结.doc
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1、党总支XX年度党风廉政建设工作总结 2018年,党总支依据党风廉政建设责任制实施细则和党风廉政建设工作目标及责任分解的要求,紧紧围绕党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照统一部署要求,以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导,强化反腐败机制,认真领会上级有关精神,落实开展好各项工作。现将2018年度落实党风廉政建设责任制主要工作汇报如下: 一、强化政治学习,落实主体责任 1.坚持学习,思想到位 党总支坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位,坚持不懈抓好干部政治理论学习。总支充分利用部门例会时间,结合“两学一做”学习教育,认真组织党员干部学习十八大、十八届
2、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平系列讲话,重点对新党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中央“八项规定”、省政府有关规定等知识进行学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合各类教育活动,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在部门广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。通过一系列的学习教育活动,党员干部对违规违纪行为更加敏锐,廉政意识明显增强。 2.完善组织机构,确保落实责任到位 根据安排,总支成立有党风廉政建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责统筹
3、督察廉政建设各项工作。落实“一把手”负总责和“一岗双责”责任制,部门一把手与学校签订了廉政建设责任书和承诺书,各科室在部门签订了廉政建设承诺书,明确了各自的主体责任。 3.做好工作部署,抓好贯彻落实 一是做好宣传工作。在部门宣传栏设置“廉政建设宣传专栏”进行公开宣示,及时向学校报送相关信息,自觉接受广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在成人招生、函授站点设置及办学、合作办学、公务外出等方面。设立举报箱和投诉电话,发现问题及时处理。按照学校要求,总支完成了所有人员持有证件的自查工作,科级以上干部均签订了廉政建设承诺书。 二、建立健
4、全机制,完善各级监督 首先是完善党内学习教育机制,提高党员干部民主素质,健全制度制约机制,保证党内民主健康开展。党员干部要牢固树立民主观念,带头发扬党内民主,自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置,坚决克服和防止独断专行、自行其是、包办代替的错误倾向,自觉把自己置于组织之下。其次是完善民主生活会制度。把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会,努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识,对存在问题的原因有一个深入剖析,对推动廉政建设有一个清晰思路,对存在的问题及时解决。定期召开支部组织生活会,充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见
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