2022区科技局廉政风险防控工作总结 (4).doc
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1、区科技局廉政风险防控工作总结 *信访局2017年度 廉政风险防控工作总结 我局为加强反腐倡廉建设的要求,扎实推进廉政风险防控工作,不断强化对权力运行的监督制约,按照市纪委关于进一步加强廉政风险防控的实施意见文件要求,信访局高度重视,结合信访工作实际,认真开展了廉政风险预警防控各项工作,把工作的着力点由事后向事前推进,做到关口前移,源头预防,有效监督。现就今年开展的廉政风险防控工作落实和推进情况总结如下: 一、加强组织领导,建立健全机构 一是党支部高度重视,召开了专题会议,结合人员工作岗位,成立廉政风险防控工作领导小组,由信访局局长任组长,分管副职任成员,加强对廉政风险防范管理工作的组织领导。领
2、导班子及其成员按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,带头制定防控措施,带头落实防控责任,确保预防腐败各项要求落到实处。二是把廉政风险防控工作纳入议事日程,加大对全体党员干部职工的管理教育力度,认真组织学习关于廉政风险预警防控的相关文件精神,吃透上级精神,领会工作要点。确保了全体干部职工思想得到重视,认识全面提高,工作更加努力,行为自觉遵守。 二、梳理查找廉政风险点,完善岗责体系 梳理岗位廉政风险点,为了进一步加强局党风廉政建设和反腐败工作,强化廉政风险预警防范,加强监督制约和规范权力运行,我局开展了岗位廉政风险排查工作,针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了廉政
3、风险点的查找。开展个人自查。结合自身岗位,通过自己找,群众提,相互查,领导点,组织评等方式,开展了对个人廉政风险点的查找。紧密结合部门工作实际,从点到面,从个人到科室,深入开展了反腐倡廉工作风险点8个,在召开座谈会、个别谈话、网上广泛征求意见的基础上,集体分析研判后,建立健全10余个内部控制制度。将管理责任落实到具体的岗位和人员,构建起切实可行和针对性较强的廉政防控机制。深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节,并根据不同岗位风险制定完善相应防控措施,完善岗责体系。 三、制定防范措施,积极抓好落实 按照查找出来的风险点,结合岗位实际,认真分析发生廉政风险存在的原因,采取有效措施,取
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