2022乡镇总工会女职工工作总结范文.doc

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1、乡镇总工会女职工工作总结范文 20xx年，全县女职工工作在市总女工委xx县总工会的领导下，认真贯彻落实市总六届四次全委会和省总女工委六届二次全委会精神，团结带领广大女职工紧紧围绕县委、县政府的工作大局xx县总工会的中心工作，贯彻落实男女平等基本国策和xx县妇女发展纲要（20112020年），充分发挥自身的特点和优势、最大限度地把女职工组织到工会中来，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，保护、调动和发挥了广大女职工的积极性和创造性，为推进二次创业，再造一个罗江，建设富裕美丽幸福新罗江作出积极贡献。现总结如下： 一、强化思想引领，女职工政治素质不断提高 一是通过召开女职工工作会议，举办不同层次、不

2、同类型的培训班等各种形式，认真组织学习习同志总书记系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神及中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神，团结带领广大女职工主动适应新常态，进一步理解中央、省委、市委对加强和改进党的群团工作的新要求。二是广泛开展女职工道德建设活动，培育和弘扬社会主义核心价值观，发挥女职工群体在发展先进企业文化、职工文化和家庭文化中独特优势和作用。三是积极开展向幸福出发寻找最美职工家庭，通过层层推选，向市总工会推荐最美职工家庭2户，进一步发挥女职工在弘扬中华民主家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。 二、深化素质提升工程，女职工建功立业活动成效明显 （一）以劳动竞赛为载体，搭建女职工

3、岗位成才平台。聚焦全县经济发展重点领域，开展了创造更新业绩、实现美好梦想创新成果转化主题劳动竞赛活动、五比五赛五看、重点工程劳动竞赛活动，进一步提升了女职工素质，增强了女职工的凝聚力。一是在全县范围内继续开展我学、我练、我能为主题的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动；二是联合执法局开展洁净美好家园，创建宜居四川环卫工人大比武活动；三是xx县人才办、人社局举办农信杯首届电工技能大赛，调动了干部职工学技术、钻技能争当技术能手的热情；四是在全县普遍开展安康杯竞赛活动，181家企业参加活动，参赛职工达6256人，其中参赛女职工达2900余人。 （二）以职工文体活动为载体，促女职工素质提升。一是组织各镇、县

4、直机关、教育、卫生、公安系统共100余名女职工参加了迎新春职工趣味运动会。二是xx县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了xx县首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是倡导每天锻炼一小时，健康生活一辈子的全民健身理念，成立县级机关职工健身操队伍，每周四常态化开展健身操活动。四是积极组织女职工参加了第三届书香三八女职工读书征文活动，向市总女工委推荐优秀征文16篇、书画作品6幅，进一步号召广大女职工多读书、读好书，品书香、增知识，全面提高自身素质。五是发挥工会大学校作用，将女职工培训工作纳入工会年度培训计划，以提升女职工就业能力为目，对失业和返乡的女职工（农民工）进行培训，今年全县各级工会共举办各类

5、培训班15期，培训女职工近1000人。 三、履行维权职责，女职工特殊权益保护卓有成效 （一）加强源头维权力度。一是畅通12351职工维权热线，向广大女职工提高便捷、高效、贴心的法律咨询和心里咨询服务，引导女职工合理反映诉求。二是充分利用劳动关系三方四家协商机制，把有关女职工特殊权益维护的内容纳入议题，基层女职工组织通过集体合同、职代会和提案的形式反映本单位女职工的呼声和要求，着力解决女职工特殊利益的突出问题。三是协同卫生执法监督局不定期到企业进行抽查监督，对企业提供的劳动安全卫生条件和环境进行检查，督促企业改善女职工安全生产环境，减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成的危害。四是整合

6、人社局、经商局、工商联资源，在督促检查工资集体协商工作时同步检查女职工权益保护专项集体合同的签订及执行情况，使女职工的特殊利益得到了保障。 （二）深化女职工权益保护专项集体合同工作。稳步推进女职工权益保护专项集体合同工作在各基层工会开展，将女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊阶段特殊利益的保护等问题纳入女职工权益保护专项集体合同，确保维护女职工合法权益及特殊利益得到有效的落实。目前全县已签女职工权益保护专项集体合同376家，覆盖女职工8560人。其中，国有、集体企业12家，签约率100；非公企业376家，签约率93、5（其中区域性女职工权益保护专项集体合同2份，覆盖企业36家；行业性女职工权

7、益保护专项集体合同1份，覆盖企业11家）。 （三）加强女职工法律法规宣传。一是充分利用法律进企业、三八妇女维权周及三下乡等活动，借助网络、宣传栏、发放宣传资料等方式，集中开展普法宣传教育，实现女职工法律法规宣传走进社区、企业、车间、班组，扩大企业和职工群众知情范围。二是组建xx县女职工志愿服务团，通过广泛、深入、持久地开展志愿服务，在广大女职工中弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。三是加强与安监局的沟通协作，以安康杯竞赛为载体，积极开展群众性女职工劳动安全隐患排查活动，切实保障女职工生命安全，努力履行工会安全教育、安全监督、安全服务的职责。 四、抓好惠民帮扶，女职工关爱行动实现纵深发展 （一

8、）大力开展帮扶慰问活动。一是我会领导高度重视困难女职工帮扶工作，落实专人负责困难女职工档案更新，进一步摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动资金分配依据。二是充分利用工会困难职工帮扶中心平台，在全县范围内开展慰问困难女职工活动，推动女职工关爱行动项目化、制度化，不断扩大工作实效。20xx年，共为8名困难（患大病）女职工实施了关爱行动，发放慰问金6400元。三是为切实解决困难女职工（农民工）子女上学难问题，确保困难女职工（农民工）子女不因家庭生活困难上不起大学或辍学，今年为全县139名贫困学生发放助学金15万元。 （二）全

9、面开展女职工关爱行动。一是举办健康知识讲座。于3月13日在我县部分乡镇和企业举办了女职工健康知识讲座两场，共计培训女职工达150余人，帮助广大女职工增强保健意识和自我保护能力。二是认真办理女职工大病互助保险。开展女职工大病互助保险宣传进基层活动，大力推广XX省女职工大病互助保险计划，20xx年，共为461名困难女职工赠送了大病互助保险576份。三是开展防艾宣传活动。与县疾病控制中心、县卫生局联合在全县职工（农民工）中开展了防治艾滋病知识宣传教育活动，通过宣传栏、图片展板、咨询服务等形式，将防治艾滋病知识宣传到每一位职工和农民工中。 （三）创新女职工帮扶工作载体。一是打造妈咪宝贝屋。在条件成熟的

10、企业、医疗机构建立集哺喂、母婴保健宣传等为一体的一屋多用的妈咪宝贝屋，为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息和哺乳场所，最直接、最有效的关爱女职工。20xx年，在县医院、四川艾华电子有限公司建设妈咪宝贝屋示范点2个。二是开展联谊交友活动。联合县委组织部、团县委、县医院举行大型联谊会2场，参与女职工40余人，切实为单身女职工解决婚恋问题提供多样化服务，帮助单身女职工解决后顾之忧。三是注重女职工专项调查研究。于7月1日7月8日，以单独两孩政策与女职工权益保障和女职工重点工作情况为主要内容，到我县女职工人数较多的四川艾华电子有限公司、德阳玻璃纤维厂等6家企业进行了走访调研（其中国有企业1

11、家，非公企业5家）。被调研的110名女职工，符合单独两孩政策的女职工有48人，其中23人有意愿生育二胎，占47、9。 五、加强队伍建设，女职工基层基础不断夯实 （一）不断扩大女职工组建面。将女职工组织建设纳入工会组建整体工作，坚持组建工会的同时组建工会女职工委员会，做到了女职工组织组建和企业工会组建三同时，即：同时调查摸底、同时布置落实、同时抓好组建。尤其是加大非公有制企业工会女职工组织的组建力度，把分散的、众多的基层女职工组织科学的、有机的组织起来，进一步扩大了工会女职工组织覆盖面，最大限度地把包括女农民工在内的女职工组织到工会中来。截至20xx年10月底，全县已建工会678个，拥有工会会员

12、46388人，女会员18120人，已建工会组织企业中建立女职工委员会的117个，设立女职工委员的543个，女职工组织覆盖率达98、1，专（兼）职女职工工作人员836人。 （二）推进女职工组织规范化建设示范点的创建。将女职工组织规范化建设纳入基层工会组织规范化建设内容，继续实施一图二册三簿四档台帐制度，及时补充和完善各类资料，规范女职工作、会议、活动、档案管理等工作，以便详细地掌握了我县女职工工作的基本情况，做到女职工工作有据可依。 （三）加强工会女职工干部培训。坚持女工委干部培养与工会大系统干部的培训和培养同步，将女工委干部的培训、培养纳入工会大系统干部统筹进行，多渠道多层次地开展培训工作。今

13、年，组织女工干部15人次参加省、市培训，开阔女工委干部的眼界，提升女工干部的政策水平、创新素质、业务知识和工作能力，为推动女职工工作的创新发展奠定坚实基础。 六、存在的问题 （一）专职的女工干部缺乏，女职工管理水平和现状参差不齐，组织体系稳定性不够； （二）女职工的整体素质不是很高，形式上是职工，心理却还是农民或者具有很明显的小农特质，思想不够开放，观念陈旧； （三）组织女职工培训和开展活动有一定难度。罗江除了大型国有企业职工可以有组织地开展较正规的活动外，其它企业尤其是近年新招商引进企业和季节性生产的企业，职工队伍随意性较大，投入到职工培训上的精力和财力明显不足。 七、工作打算 （一）进一步

14、加强女职工组织自身建设，尤其是新建企业包括非公有制企业工会女职工组织的组建步伐。 （二）加大对困难女职工和单亲困难女职工的帮扶。建立多种形式的帮扶措施，切实帮助单亲困难女职工解决困难，为构建和谐社会做出贡献。 （三）加强维权帮扶机制建设。贯彻落实企业工会工作条例，推进女职工特殊保护平等协商、签订专项集体合同工作。 （四）与心理卫生专业机构合作，推进职工心灵驿站建设，为女职工提供订单式、专业性心理服务。 （五）继续组织开展好多种形式的竞赛活动，激发广大女职工岗位成才，建功立业。 乡镇总工会女职工工作总结范文二 十二五期间，在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会围绕中心、服务大局，发挥优势、突

15、出特色，求真务实、开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，谱写了罗江工运事业发展的新篇章。现将我单位十二五期间工作总结和十三五工作要点报告如下。 一、十二五工作总结 （一）广泛开展建功活动，服务经济发展取得明显成效 一是经济技术活动蓬勃开展。以创建工人先锋号为平台，以技术能手、先进工作者评选活动为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，突出抓好重点工程劳动竞赛、五比五赛五看等竞赛活动。全县参与劳动竞赛的企业达90、5，参与职工11、5万人（次），提出合理化建议2200条。二是素质提升工程持续深化。广泛开展大培训、大比武、大提升主题活动，全县共培训职工5

16、、6万人（次），参与岗位练兵和技术比武的职工1、5万余人（次），工会大学校作用得到充分发挥。三是职工文体活动多样开展。以职工趣味体育活动、争当学习型职工读书行动、职工摄影大赛、职工微电影大赛、十佳歌手大赛等为载体，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力。五年来，全县各级工会组织开展职工文体活动1200余场（次），参与职工3、5万人（次），建立职工书屋43个。四是劳模示范作用切实发挥。组织开展走访慰问劳模、劳模体检、困难劳模帮扶、劳模疗休养等活动；坚持每年在罗江电视台举办劳模风采专题栏目，广泛宣传劳模先进事迹，大力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。 （二）坚持依法科学维权，促进社会和

17、谐稳定取得新成效 一是维权机制逐步健全。坚持县政府与群团部门联席会议制度，建立完善劳动关系三方四家协商机制，成立xx县企业工资集体协商工作督查组，对工资集体协商工作和劳动合同执行情况集中开展执法监督检查，职工劳动权益得到保障。组建xx县工会职工维权律师团，采取多部门联动的方式，充分发挥律师团在开展法制宣传教育、源头维权和维稳职能作用。建立领导干部联系服务企业制度，掌握职工队伍状况。深入开展法律进企业活动，提升职工群办事依法、遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的意识。广泛开展安康杯竞赛等群众性安全生产活动，有效减少安全事故的发生。二是两个普遍有效推进。以非公企业为重点，依法推进企业普遍建立工会

18、组织，全县新建工会466个，实现了工会组建全覆盖。依法推动企业普遍开展工资集体协商，实现已建会企业工资集体协商签订率98的目标。三是民主管理不断深化。深入开展厂（校、院、所）务公开民主管理示范单位创建活动，大力推进标准化、制度化建设，全县已建职代会和实行厂（校、院、所）务公开民主管理制度的企事业单位建制率达85，有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是职工队伍和谐稳定。开展劳动争议调解活动，积极协助党委、政府做好稳定工作，主动协调处理涉及职工权益问题，以职工稳定促进了社会和谐，全县基层工会劳动争议调解组织的组建率达89。 （三）惠民帮扶深入实施，促进民生改善取得实效 一是帮扶体系不

19、断完善。积极整合资源，在镇、村（社区）和企业全面建成六位一体维权服务阵地。在各镇、社区便民服务中心设置帮扶服务窗口，惠民帮扶体系不断健全。二是品牌帮扶深入开展。坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。开展春送岗位活动，帮助1047人实现就业；筹集送清凉资金25万元，为5000余名一线职工送去防暑降温物品、药品和饮料；筹集金秋助学资金43、05万元，帮助427名困难职工（农民工）子女就学；筹集送温暖资金103万元，帮扶困难职工2534余人（次），实现了帮扶工作常态化、制度化。 （四）坚持改革创新精神，履职能力和工作水平全面提升 一是工会组织不断壮大。全县已建基层工会组织678个，会员

20、46388人，入会率达99；已建会企业女职工组织组建率达98。二是队伍建设进一步加强。重视基层工会组织建设，镇工委主任由镇党委副书记兼任。加强工会干部培训力度，参加市级以上培训60余人（次），县本级培训工会干部800余人（次）。扎实开展党工共建创先争优活动、党的群众路线教育实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，创四好活动成效显著。三是各项工作统筹发展。工会经费稳中有增，财务管理日益规范，经费使用更为合理。工会资产监督管理机制更加健全，工会审计、经审监督成效明显。机关党的建设切实加强。统计、信息、信访等工作质量进一步提高。 （五）重点、亮点工作 1、组织工作上新台阶。一是落实以建为重点、带为关键

21、的原则，6月在经开区启动了非公企业集中建会行动，以定时间、定专人负责的方式，确保实现企业普遍建会的目标。二是开展了农民工入会集中行动，突出县经开区、快递行业、家庭服务业、农业专业合作组织等重点区域和行业，最大限度地把农民工组织到工会中来，确保实现农民工普遍入会的目标。三是抓好基层工会组织规范化建设，打造示范点2个，全面加强基层组织规范化建设发挥示范引领作用，进一步提升基层工作水平。 2、技能比赛深入开展。一是xx县委组织部、县人社局、县经科局举办了20xx年农信杯首届电工技能大赛，全县25个企业（单位）共40名选手参加比赛，通过技能比赛，进一步调动了广大职工学技术、钻技能的热情，提高了职工队伍

22、整体素质和能力水平。二是与县城管局、县平安环卫公司联合举办了洁净美好家园，创建宜居四川环卫工人大比武活动，组织各镇、县环卫所、平安环卫公司参加了比赛，通过活动的开展，增强了一线环卫工强技能、提效率的自觉意识，调动了环卫工人的工作热情和积极性，进一步增强了环卫队伍的凝聚力和战斗力。 3、民生工程扎实推进。结合县工会六位一体职工维权帮扶中心（站），建立就业援助服务点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业服务，帮助210余名下岗失业人员、农民工成功就业。开展送温暖慰问活动，20xx年元旦、春节为全县422名困难职工（农民工）发放慰问金17万元，为103名患大

23、病困难职工提供医疗救助资金10万元。开展金秋助学活动，为139名贫困学生发放助学金14、65万元。 3、职工文化生活不断丰富。一是举办了20xx年迎新春职工趣味运动会，组织各镇、县直机关、教育、卫生、公安系统260余名职工参加了比赛。二是xx县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是选送26幅摄影作品参加了市总工会中国梦、劳动美、幸福路全市职工摄影大赛，在八景苑广场举办了中国梦劳动美幸福路全市职工摄影作品巡回展。 4、做实做细劳模服务工作。召开劳模座谈会，邀请各级劳模为罗江发展建言献策；开展劳模慰问活动，为全县76名省、市、县劳模发放春节慰问金5、76万元，

24、为13名困难劳模发放慰问金3、36万元；组织7名市级劳模参加市总工会劳模短期疗休养活动；制作了劳模系列宣传片和手机报8期，用先进典型广泛宣传劳模先进事迹，营造了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。 5、深化工资集体协商工作。以提质增效为目标取向，以行业协商为主导，重点将粮食加工行业作为试点行业，进行工资集体协商，进一步规范粮食加工行业的工资标准，破解行业内的无序竞争，促进企业健康发展。7月28日，市总工会在我县召开了县粮食加工行业工资集体协商现场观摩会，企业方协商代表与职工方协商代表就工资支付标准、工资增长幅度、福利待遇等六项内容进行了平等协商，最终达成一致意见，签订了xx县粮食

25、加工行业工资专项集体合同（草案）。目前，全县已签订工资集体协议398家，覆盖职工11750人。 6、女职工工作现生机。一是开展女职工大病互助保险宣传进基层活动，大力推广XX省女职工大病互助保险计划，上半年共为461名女职工代买女职工大病互助保险576份。二是邀请中华全国总工会女职工健康知识公益讲座讲师团专家戎春梅老师到新盛镇和经开区举办了女职工健康知识讲座两场，共培训女职工150余人。三是在县医院和四川艾华电子有限公司建立了集哺喂、母婴保健宣传等为一体的一屋多用的妈咪宝贝屋，为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息和哺乳场所，最直接、最有效的关爱女职工。四是高度重视女职工帮扶、关爱工

26、作，上半年，通过三八妇女节慰问活动、女职工关爱行动、困难女职工医疗救助等方式，共慰问女职工40余人次，发放慰问金4万元。 （六）存在的困难和问题 主要表现在。工会组织的运行机制、工作方式需要进一步创新；面对职工群体的发展变化，工会的组织建设、作用发挥亟待加强；面对权益保障艰巨任务，工会服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高；面对新形势新任务，工会统筹兼顾、突出重点、整合资源方面有待进一步强化等。 乡镇总工会女职工工作总结范文三 20xx年，县总工会在县委、县政府及上级工会的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十八届五中全会和省、市、县委全会精神，紧紧围绕推进二次创业，再造一个罗江的总

27、体要求，主动宣传、服务、参与全面深化改革，在服务经济发展、改善民生保障、维护职工权益、夯实基层基础中主动作为、务求实效，各项工作扎实推进，现将20xx年工作总结如下： 一、强化思想引领，凝聚改革发展正能量 （一）深入基层抓引导。以走基层双联双帮三严三实专题教育等活动为抓手，深入基层工会开展习总书记系列重要讲话精神、中省市县全会精神等专题宣讲10余次。积极组织工会干部参加上级培训、外出学习6次，着力提升工会干部大局意识，强化思想政治建设，帮助工会干部深入理解全面深化改革，实现五个走在前列目标的重大意义。建立覆盖机关、企业的基层职工志愿者队伍500余人，引导广大职工做经济发展的主力军和社会主义核心

28、价值观的践行者。 （二）重心下沉抓走访。注重与基层工会的联系，结合农民工入会、技能大赛等重点工作，联合县人才办、人社局等县级部门，深入一线广泛收集企业、职工所需所急，全面掌握了解新常态下非公企业、乡镇开展工会工作存在的问题。截止目前，集中开展专题调研4次，分组走访10余次，帮助基层工会协调解决了困难职工救助、基层工会机构不健全、机制不顺、企业职工无活动阵地等职工群众反映强烈的问题10余个。 （三）模范带动抓示范。抓好四项服务，弘扬劳模精神，激发劳模工作热情和创业创新精神。一是通过民主推荐、层层审核、严格把关、广泛公示，新推选产生2名省级农技、种养殖类劳动模范。二是组织召开劳模、五一座谈会，邀请

29、各级劳模为罗江发展建言献策；三是制作五一劳模系列手机报8期，宣传弘扬劳动模范、技术能手、先进工作者的典型事迹，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。四是深化劳模服务工作。为全县78名省、市、县劳模发放春节慰问金5、56万元，为11名困难劳模发放慰问金3、06万元；组织全县40名省部级劳模进行健康体检；组织12名劳模参加省、市总工会短期疗休养活动。 二、服务经济促发展，主力军作用不断彰显 （一）拓展劳动竞赛平台，建功立业活动蓬勃开展 聚焦全县经济发展重点领域，整合力量，重点在一线职工中开展劳动竞赛、技能比赛、技术创新活动，推进高素质职工队伍建设。一是联合执法局开展洁净美好家园，创建宜居四川

30、环卫工人大比武活动；二是xx县人才办、人社局举办农信杯首届电工技能大赛，调动了干部职工学技术、钻技能争当技术能手的热情；三是联合人社局组织职工参加焊工、电工、创业创新等技能培训2850人次；四是启动创造更新业绩、实现美好梦想创新成果转化主题劳动竞赛活动，积极组织县内企业参加xx市工匠创新成果奖比赛，促进创新成果推广、交流和转化；五是在全县普遍开展安康杯竞赛活动，181家企业参加活动，参赛职工达6256人。六是督促指导176家企业签订职业病防治专项集体合同，将涉及到职业病危害企业按属地原则划分到各镇及经开区，由县总工会指导，镇工委、经开区牵头负责签订，目前已签订123家。 （二）拓宽激励平台，职

31、工素质不断提升 积极搭建职工活动平台，通过六项活动丰富职工精神文化生活，增强职工群众凝聚力。一是组织各镇、县直机关、教育、卫生、公安系统共260余名职工举办迎新春职工趣味运动会。二是xx县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了xx县首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是开展xx市中国梦、劳动美、幸福路职工摄影大赛巡回展-罗江站。选送26幅摄影作品代表参赛，5幅作品分别获得二等奖、三等奖及优秀奖。四是倡导每天锻炼一小时，健康生活一辈子的全民健身理念，成立县级机关职工健身操队伍，每周四常态化开展健身操活动。五是xx县委组织部、人社局开展机关首届读书季活动。六是联合县医院工会组织举办浪漫五月、幸福相

32、约青年联谊会，为县经开区企业单身职工搭建交流沟通的平台。 三、塑造帮扶品牌，服务职工促进民生改善 （一）品牌帮扶常态化。坚持质量并行，大力实施民生工程，塑造帮扶品牌。一是搭建就业帮扶平台。结合覆盖全县乡镇、村（社区）、企业的六位一体职工维权帮扶中心（站），建立就业援助服务点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业服务，积极开展春送岗位活动，帮助210余名下岗失业人员、农民工成功就业。二是开展品牌帮扶。整合资金40余万元，有针对性开展送温暖金秋助学女职工关爱行动等帮扶活动，对全县468名困难职工（农民工）实施大病、生活救助；帮助129名困难职工子女就学；救

33、助患重大疾病女职工10人。三是女职工关爱帮扶。大力推广XX省女职工大病互助保险计划，全县461名女职工购买女职工大病互助保险576份。邀请专家到基层开展女职工健康知识讲座两场，培训女职工150余人。 （二）扶贫帮扶精准化。一是扎实开展双联双帮活动。选派驻村联络员成立驻村工作组，制定帮扶规划，干部职工坚持定期走访、联系、慰问困难群众、学生、银龄守护老人，开展慰问活动10余次，送去慰问物资和慰问金2万余元；资助解决联丰村秸秆禁烧工作经费3000元；支持斑竹社区发展，给予工作经费补助4000元；帮助联丰村协调解决自合并村以来广播不畅通的问题。二是积极参与扶贫攻坚行动，结合工会职能，整合帮扶资源、帮扶

34、手段，对全县5个镇36个扶贫村的困难职工（农民工）实施三大扶贫计划，着力解决群众脱贫致富的瓶颈问题。 四、依法维权维稳，积极参与社会治理 （一）工资集体协商深入推进。以工资集体协商为突破口，破解行业内的无序竞争，在粮食加工行业试点先行，建立起平等对话、相互协商机制。目前，全县已签订工资集体协议398家，覆盖职工11750人，其中，国有、集体企业12家，签约率100；非公企业386家，签约率达95（其中区域性工资集体协议2份，覆盖企业25家；行业性工资集体协议2份，覆盖企业24家）。 （二）法律进企业活动深入开展。大力营造宣传氛围，积极为基层、企业送政策、送法律、送知识。一是结合安全生产月活动，

35、联合安监局到经开区开展新安全生产法宣讲活动；二是通过示范打造，以点带面，推进法律进企业活动纵深开展。今年以来，四川玻纤3万吨池窑拉丝厂作为法律进企业示范点多次迎接了市领导和兄弟县市（区）的检查和参观。三是推进诚信守法企业示范创建。联合县工质局、税务局、人社局、环保局等县级部门严格标准、加强指导、层层把关，评选出市级诚信守法企业示范企业2家，县级诚信守法企业4家。 （三）维权阵地作用切实发挥。积极引导职工群众依法维权、理性表达利益诉求，做好矛盾化解工作。一是充分发挥县级维权律师团和各镇、村（社区）、企业六位一体职工维权帮扶中心（站）的作用，采取早介入、早协调、早解决的方式，为职工提供法律咨询和政

36、策服务等法律援助。二是加强与维稳、人社局的沟通协作，积极参与矛盾排查调处、农民工工资支付等专项检查，及时做好情绪疏导、政策宣传和矛盾化解工作。截止目前，共接待政策咨询、信访50人次，参与劳动争议调解60人次，排除各类劳动争议隐患60余件，为60余名职工群众实际争取到劳动权益补偿50余万元。 内容总结（1）四是积极组织女职工参加了第三届书香三八女职工读书征文活动，向市总女工委推荐优秀征文16篇、书画作品6幅，进一步号召广大女职工多读书、读好书，品书香、增知识，全面提高自身素质（2）将女职工组织规范化建设纳入基层工会组织规范化建设内容，继续实施一图二册三簿四档台帐制度，及时补充和完善各类资料，规范女职工作、会议、活动、档案管理等工作，以便详细地掌握了我县女职工工作的基本情况，做到女职工工作有据可依