2022市卫生局工作报告 (2) .doc
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1、市卫生局工作报告 (一)各项重点工作圆满完成。顺利通过国家卫生城市复审暗访检查,我市第三次荣膺“国家卫生城市”。戴埠镇启动国家卫生镇创建工作,北水西等25个村创成省级卫生村,王渚等10个村创成xx市级卫生村。以实施卫xi项目为抓手,积极探索卫生事业改革发展新模式,我市荣获“全国卫xi项目优秀县(市)”称号,区域化消毒供应中心管理模式被卫生部作为“溧阳模式”在全国推广应用。 (二)重大建设项目稳步推进。以构建新型城乡医疗卫生服务网络为抓手,制定全市卫生资源调整优化实施方案,各项重大建设项目步入快车道。市人民医院新院设计方案顺利通过专家评审;血站建设工程前期准备工作基本就绪,即将开工建设;别桥镇卫
2、生院正式投入使用;马垫卫生院、上兴镇卫生院建设工程顺利开工;社渚镇卫生院迁建项目和竹箦镇卫生院扩建项目相继完工。 (三)科教兴医步伐不断加快。注重人才储备,全年招录卫生类毕业生106人,其中硕士生14人、紧缺专业本科生8人。搭建培养平台,与xx市卫生局签订合作协议,从新招录人员中选派30名优秀医务工作者赴xx市重点医疗机构参加三年住院医师规范化培训。坚持借力发展,先后与上海复旦大学附属华山医院、东南大学附属中大医院建立战略合作关系,市人民医院成为南通大学附属医院。强化专科建设,圆满完成临床重点专科建设周期评审,建设完成xx市级重点专科6个、xx市级重点专科10个。强化岗位培训,与苏州大学、南京
3、中医药大学联合举办在职研究生班,70余名医务人员参加学习;每月定期邀请省内知名专家教授为卫生系统领导干部集中授课;2家市级医院与5家卫生院建立医疗技术纵向协作人才培养帮扶机制。 (四)医患纠纷调处取得突破。强化源头管理,建立内控机制,定期组织开展医疗机构医疗质量安全专项督查。建立医患纠纷第三方调解中心,积极引导广大市民首选调解渠道解决医患纠纷,并将全市23家公立医院的医疗责任险和财产设备险全部捆绑投保。今年以来,全市医疗机构发生医患纠纷数和赔付金额较去年同期明显下降。 (五)基本保障水平不断提高。今年全市新农合参保率继续保持100%,人均筹资标准325元。建立住院保底补偿制度,最高支付限额提高
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