2022合唱团工作总结 (2).doc

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1、合唱团工作总结 管理学院社团联合会（合唱团） 2012-2013学年第一学期 工作总结 一个学期的工作已经结束，留下了很多成果和遗憾，同时也暴露出很多问题。在不同时期，作为合唱团的管理者，我与我的副团以及团员们多多少少犯了一些错误，有过一些失误。 一、合唱团筹划阶段的问题与解决 在合唱团的筹划阶段，耗费了将近两周的时间，其中，团员的选拔只用了两个晚上，绝大多数时间浪费在了向各班下发通知，以及统计各班预选名单上。其过程中，出现了个别班工作不配合，统计表迟迟不交，个别预选人员态度恶劣等问题。我认为这是前期宣传工作没有做好的缘故。在预选的一百多人中，近三分之一的缺勤或者签到就走，表明了同学对活动的无

2、所谓的态度。我认为，在今后的工作中，应该做好前期宣传以及说明工作，防止类似不作为不负责的态度出现。 二、合唱团训练阶段的问题与解决 在合唱团的训练过程中，出现了大大小小的“事故”虽然最终都顺利解决，但是在这背后都暴露出一些规范问题。 1、团员的出勤问题 对于团员的出勤，在合唱团一直是大问题，由于各专业上课时间不一，所以只能在每周二四六日四天中选择训练时间，而今年校会活动又特别多，导致了许多团员时间打不开，而在这基础上，还有无故缺勤的情况出现。我认为这与没有相应的惩罚措施有关，虽然后期有过迟到罚俯卧撑等一系列措施，但由于时间过久，团员对缺勤的惩罚明显认识不足。直到最后仍有缺勤现象出现。下学期暂定

3、明确条文以杜绝此现象发生。 2、团员的自我练习 对于团员的自我练习，一直是个大问题，很多人光指着训练时间练习那一点点，这明显是不够的。管院合唱团没有花钱请的老师，没有现成的声乐专业，只能靠自我的练习，如果连这都做不到，是无法与经过专业训练的队伍挣冠军的。对于这个问题，应该在明年新团员入团时做好团体荣誉教育。 3、态度的纠正 对于团员的态度问题，本学期已经有因为态度不好退团的人出现，对于这个情况，同上个问题一样，只能通过教育解决。其中最大的问题就是，团员普遍个人意识过强。如上自习、明天考试或者明天收作业等请假理由不一而足。这都不是正当理由。在入团之初已经明确说明了合唱团会耽误上自习时间，大家需要

4、自己调整自己的时间安排。这个问题需要长期的努力来营造“我是合唱团的一份子”的氛围，任重而道远。 三、合唱团本学期的成就与反思 这个学期合唱团的主要工作是一 二、九合唱比赛。在比赛中，我们取得了团体总分第四二等奖。基本完成了保二争一的初始目标。但是，我十分不满意。这场比赛，我们输在了投入上。总分前三，要么请老师，要么自己有老师，再要么前三中要有新校的名额。虽说找了这些理由，但是如果实力足够，谁也没法说你不是第一，就像自动化（校队）第二一样。所以，我们还要努力。我坚信，只要我们继续努力，我们的努力终究会比的上大量的资金投入，取得第一。 管理学院社团联合会（合唱团） 2012年12月 内容总结（1）合唱团工作总结 管理学院社团联合会（合唱团） 2012-2013学年第一学期 工作总结 一个学期的工作已经结束，留下了很多成果和遗憾，同时也暴露出很多问题（2）合唱团工作总结 管理学院社团联合会（合唱团） 2012-2013学年第一学期 工作总结 一个学期的工作已经结束，留下了很多成果和遗憾，同时也暴露出很多问题