2022效能建设监察室工作汇报 .doc

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1、效能建设监察室工作汇报 效能监察室工作汇报 尊敬*大家好。下面我就效能监察室工作做如下汇报： 一、效能监察室工作职责 纪委效能监察室成立于2008年，按照“三定”方案，人员编制为2人，工作职责主要有以下七点： 一是负责监督推进县级机关效能建设，协调指导全县行政机关效能监察； 二是负责对效能监察对象转变职能、履行职责、改进作风、提高效率、勤政廉政以及执行行政效能建设规定等情况实施监督监察； 三是对行政机关效能建设提出效能监察意见或建议；负责受理和查办公民、法人和其他组织对违反行政效能建设规定的投诉； 四是负责调查处理效能监察对象不履行或不正确履行职责，违反行政效能建设规定的行为； 五是负责对县委

2、、县政府中心工作和重点项目进行效能监督检查，督促相关部门按要求完成所承担的工作； 六是负责对行政服务中心进行电子监察，实行实时监控，对超时办件、违规收费、违规审批等违规行为进行预警和处理； 七是负责对全县违反行政效能建设规定的情况进行行政效能问责。 二、具体工作 效能监察室的具体工作有：行政效能电子监察、城乡环境综合治理、行政机关及公务员履职情况、“两集中、两到位”专项监察以及机关效能建设的监督检查、“关键在于落实”干部作风整顿活动督促检查等。今年效能监察室的特色工作主要是整治“中梗阻”专项活动。1-10月，效能监察室工作开展情况如下： （一）突出重点，抓好“中梗阻”专项整治 为了进一步加强作

3、风效能建设，解决影响全县经济发展软环境的突出问题，进一步提高部门重点岗位的工作效能，推进依法行政，促进重点岗位由被动履职向主动服务转变。今年初，县纪委监察局将整治“中梗阻”专项活动列入2011年的重点、特色工作，具体工作由行政效能监察室负责。 所谓“中梗阻”是指。少数机关中层岗位干部在行政服务过程中，居关设卡，一推二拖三刁难，使群众办事渠道不畅，引发“上下热中间冷”，成为一个地区发展障碍的现象。 1、具体工作措施 一是以效能动态监察和工业园区新进项目政务服务跟踪监察为主要手段，采取日常监察和社会评价相结合的方式，对以14个部门20个股室为重点的行政审批部门量化打分，每半年进行一次综合排名。 二

4、是综合运用排名结果，对效能动态监察综合得分连续两次排名前三位的，授予“群众满意岗位”称号。对部门重点岗位效能动态监察综合得分排名末三位的，对重点岗位主要负责人进行书面行政效能告诫；排名末三位且社会评价满意率低于60%的进行通报，其主要负责人公开作出整改承诺。部门重点岗位连续两次被效能动态监察通报的，科室相关责任人员调离原岗位，并扣发当年年终奖金；免去科室主要负责人职务，两年内不得在中层岗位任职；分管领导公开作出整改承诺；部门主要负责人要向县“部门重点岗位效能动态监察工作领导小组”作出书面说明；年终取消该部门评先评优资格。垂直管理部门由县纪委（监察局）将效能动态监察结果和奖励、惩诫建议书面函告其

5、上级主管部门。 2、工作开展情况 一是制定各项制度。1-4月，我们先后制定完善了2011年*部门重点岗位效能动态监察实施方案、*部门重点岗位效能动态监察暂行办法、*工业园新进项目政务服务效能跟踪监察暂行办法等文件，制作了日常评价考核表，落实了整治“中梗阻”专项活动开展的14个部门20个重点岗位，设立了专项活动的宣传专栏、意见箱等，编发了*整治“中梗阻”专项活动工作手册500余份，组建了300余人的监督代表库，其成员包括企业负责人、人大代表、政协委员、领导干部、群众代表等。 二是启动专项活动。5月13日，全县召开了整治“中梗阻”专项活动动员会，县纪委对专项活动的开展做了安排部署，*县长对专项活动

6、的开展做了强调和要求。会上，县人民政府还为整治“中梗阻”专项活动聘请了10名业务精湛的社会监督员。动员会后，全县各部门积极行动，迅速落实，在本单位启动了整治“中梗阻”活动，并完善了各自的实施方案、制作了宣传栏、明确了活动目标，各单位分管领导在*电视台就本部门重点岗位业务办理的相关事项及时向社会予做出了公开承诺，*通讯集中对部门重点岗位的办理事项、服务承诺等予以公示。 3、取得的初步成效 行政效能监察室在专项活动启动以后，及时对各单位建立了日常监察台账，启动了工业园区新进项目跟踪监察工作。例如，*有限公司入驻XX县区工业园区时，在该单位正式备案登记后，行政效能监察室就迅速启动了政务服务跟踪监察，

7、向涉及新进工业企业手续办理的14个部门的20个重点岗位发出了监察通知书，要求各单位在第一时间与该单位取得联系，并主动衔接手续办理事宜。各单位在接到监察通知书后，迅速启动了“绿色”服务方案，原本法定时限为7天、承诺办理时限为5天的项目备案登记，该公司仅用了1天就完成了。 此外，县纪委监察局还对个别部门在企业服务中履职不到位的情况予以了严肃处理，切实为企业解决了生产建设中的困难。 8月初，县纪委组织社会监督员、县纪委委员、企业监督代表等分7个层面对部门重点岗位进行了第一次综合评价。对排名末三位的重点岗位主要负责人作出了行政效能告诫，同时将排名结果在*电视台、政务服务中心、工业园区管委会等予以公示。

8、 综合排名结束后，我们将整治“中梗阻”专项活动的工作中心转移到了问题整改上来。针对评价中收回的23条意见和建议，我们召开了专项工作会，一方面通报各单位存在的问题，另一方面要求其立即进行整改，截至目前，各单位都已将问题整改情况报告县纪委。 （二）多措并举，夯实效能监察基础 1、切实加强电子监察 逗硬电子监察制度。继续贯彻执行*行政效能监察规定、*行政效能投诉办法、*行政效能电子监察暂行办法。进一步完善日常巡查制度、监察人员工作职责及规范、相关人员工作纪律等，实现行政效能电子监察与受理行政效能投诉、开展监督检查等工作同步，对政务服务工作的受理、承办、审核、批准、办结的运转状态等方面情况进行适时、全

9、程的自动监察。 改进电子监察措施，突出对重点问题的电子监察。继续运用视频监察、数据监察、现场监察、回访监察和群众监督等有效手段，强化行政效能日常监管力度，加大节假日前后对政务服务中心、乡镇便民服务中心工作的监察力度，强化对重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员的监督。对审批效率低下、评价满意率不高、群众反映强烈的重点领域、重点环节、重点岗位等，有针对性地开展电子监察，及时发现和查处违反行政效能建设规定的行为。截止10月底，全县共受理办件61928件，办结61862件，未发现一件违法违纪违规接办件情况，未出现一起超期件。 2、切实加强专项效能监察 突出重点开展专项效能监察。紧扣县委、县政府重大决

10、策部署的落实、重点工作的推进、重大工程项目实施、群众关注的热点难点问题开展专项监察，着力在工业234工程、新农村示范片建设工程、生态城市建设工程、民生工程等方面抓落实，促进经济社会又好又快发展。 截止10月底，全县共开展“慵、懒、散”治理专项监察7次，发现问题9个，提出整改措施15条，效能问责9人；开展城乡环境综合治理专项监察4次，纠正问题3个。 3、切实加强行政效能投诉处理 按照XX省行政效能投诉处理办法（试行）的要求，认真落实“三项制度”，不断完善行政效能投诉处理机制。1-10月，效能监察室受理行政效能投诉3件，协调解决3件，做到了“有诉必理、有理必果、有果必复”，有效解决群众关心的热点难

11、点问题，同时严肃纠正影响行政效能的行为。 （三）下一阶段工作打算 一是着手准备整治“中梗阻”专项活动的第二次综合评价，组织社会监督员再次对部门重点岗位活动开展情况进行集中检查，进一步加强信息报送和“中梗阻”治理第二次综合评价的宣传工作。 二是配合县委县政府搞好干部作风整顿活动的督促检查工作。 三是继续做好电子监察工作和其他日常工作。四是做好今年开展各项工作的资料收集整理工作。五是对照市纪委年初下达的目标任务进行梳理，查漏补缺，为年终迎检做好准备。 三、对应市纪委年初的目标考核存在的差距 效能监察室目前存在的主要问题是。调研文章2篇任务还差1篇；组织开展的特色工作整治“中梗阻”专项活动尚未形成材料向市纪委汇报；行政效能监察案件自办工作还没有规范整理。争取在11月中旬完成。 内容总结（1）效能建设监察室工作汇报 效能监察室工作汇报 尊敬*大家好（2）少数机关中层岗位干部在行政服务过程中，居关设卡，一推二拖三刁难，使群众办事渠道不畅，引发“上下热中间冷”，成为一个地区发展障碍的现象（3）截止10月底，全县共受理办件61928件，办结61862件，未发现一件违法违纪违规接办件情况，未出现一起超期件（4）五是对照市纪委年初下达的目标任务进行梳理，查漏补缺，为年终迎检做好准备