2022乡镇劳动保障工作总结 (10).doc

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1、乡镇劳动保障工作总结 回顾2013年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展。现将2013年我乡劳动保障工作总结如下： 一、一年来工作总结1.劳动保障工作队伍建设经过一年多来的劳动保障工作实践，劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际，根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题，今年年初，对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求，同时签订了劳动保障工作责任书，落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度，使得全乡整支劳动保障协管

2、员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升，为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。 2.城乡居保工作城乡居保工作涉及内容多，面广。今年下来我乡自我加压，在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上，还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前，我乡共参保人数1368人，完成收缴率达98.25%。 3.劳动就业工作按照县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右，完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会，较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳

3、动就业有关政策，极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面，较好的完成了企业劳动监察工作，全年共发生劳资纠纷一起，并于当天予以解决，全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。 4.退休人员社会化管理工作我乡退休人员逐年增加，队伍逐步庞大，积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组，小组组长负责，完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员“茶话会”活动，详细了解退休人员的基本情况，为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。 5.其他工作按要求开展医保宣传及收缴工作。按时开展月度劳

4、动保障协管员工作例会，发放劳动保障协管员工作补贴。按要求办理被征地农民失地保险工作；按局有关文件精神开展工伤条例、12333等工作宣传。 二、近期及下一步工作打算1.召开全乡劳动保障协管员年终会议，总结回顾全乡劳动保障工作，收集意见及建议； 2.部署2014年有关城乡居保工作； 3.按时完成城乡医保收缴及录入工作； 4.迎接县人事局劳动保障工作考核； 5.走访有关家庭困难、重病的退休人员。 内容总结（1）乡镇劳动保障工作总结 回顾2013年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展（2）2.城乡居保工作城乡居保工作涉及内容多，面广（3）3.劳动就业工作按照县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实