企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告.doc
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1、企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告2021度落实党风廉政建设责任制情况报告 2021年以来,在市委、市政府的正确领导下,我认真按照党风廉政建设责任制的要求,切实做到“一岗双责”,抓好公司党风廉政建设,带头做好廉洁自律,较好地完成了党风廉政建设责任制的各项目标任务。现将有关工作情况报告如下: 一、坚持理论学习,筑牢廉洁从政的思想防线 作为负责人,主要负责总揽全面工作,把握工作动态,对重大问题进行决策并督促落实。工作中,我终坚持以学习自警自励,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。在企业事务较多、工作繁忙的情况下,定期抽出足够时间,认真学习法律法规知识,认真领会中央和市委、市政府关
2、于党员领导干部廉洁自律的各项规定,重点学习了新准则和条例,深刻领会精神内涵,不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。同时,我还把学好制水技术,让老百姓都喝上健康水作为工作重点,多次参加山东水协组织的研讨会和年会,学习行业前沿的工艺技术,并邀请高校教授、行业专家来公司指导生产,使供水水质也实现了优于国标的新提升。 二、坚持履职尽责,全面抓好党风廉政建设的落实 当好“第一责任人”,坚持做到“一岗双责”,既抓好领导班子党风廉政建设,又把反腐倡廉工作纳入到中心工作之中,统一部署,统一落实,统一考核。一是,抓教育,树立廉洁从政之
3、风。在公司召开的各项会议上,坚持把党风廉政建设与日常工作同部署、同要求、同落实。每年在年初召开“叫套会”,七一期间为全体党员上党课,运用正反两方面的例子,教育干部员工注意吸取教训,做到防范在前、警钟长鸣。同时,根据“一岗双责”的要求,要求班子成员把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓,对分管部门做好督促检查,特别是强化对分管部门主要负责人的监督,发现问题,及时纠正。另外,我还狠抓中层干部队伍建设,对各单位、部室负责人明确工作职责,严格考核目标任务的落实,建立约束和奖惩机制,确保政令畅通、立说立行,不断提高整体工作能力。在公司内抓好廉洁勤政的思想教育,每年制定党风廉政建设和反腐败工作的实施
4、意见,逐级签订责任书,确保全年无一例违纪违法现象发生。 二是,建机制,规范民主决策行为。坚持集体领导下的个人分工负责制,重大问题集体研究决定,不搞个人说了算,凡涉及公司发展全局的重大决策、公司工程等,都由领导班子集体决定,并及时通过召开职代会达成共识、付诸实施。在经费支出上,坚持多层把关,严格审批,大笔开支集体研究决定;实施阳光采购,层层审批复核,保障采购物资质优价廉;实行竞争上岗,公开选拔人才;开展的给水管网、水厂改造等工程,严格在市建设工程招标中心统一招标,择优录用施工队伍。每一项工程,安排审计督查部事前、事中介入,确保每项工程保质保量完成。 三是,抓发展,推动经济指标稳步增长。各项主要目
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