2022区总工会工作总结报告.doc

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1、区总工会工作总结报告 20xx年，xx区总工会在区委、区政府的正确领导和哈市总工会的指导下，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，紧密围绕我区“打造金龙山下新都市，建设阿什河畔明珠城”这一工作主题，开展一系列系统工作和特色活动。 一、以“建功立业”活动为主题，工人阶级主力军作用得到充分发挥 xx区总工会以“当好主力军，建功十二五，和谐促发展”为重点，开展各种劳动竞赛，团结动员广大职工群众，充分发挥工人阶级的主力军作用，开展建功立业竞赛活动。 一是继续深入开展“工人先锋号”创建和“节能减排”等活动。引导职工立足本职、钻研技术、诚信服务、甘于奉献的主人翁意识。以自主创新为重点，

2、在全区非公企业开展提合理化建议活动、发动职工为企业建言献策，从而调动职工的工作积极性，增强了职工的主人翁意识。建立和加强节能“减排义务监督员”队伍建设，在我区钢铁水泥行业推广节能减排先进技术，得到企业好评，成为影响广泛的建功立业的劳动竞赛品牌。开展了学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型“五型”班组建设竞赛活动，号召广大职工发挥工人阶级主力军作用，为XX县区建设做贡献。 二是大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣、关爱劳模的氛围。认真做好劳模管理工作，关心劳模生活和组织开展劳模疗休养、体检等，对劳模基本情况重新进行调查、登记，建立了电子文档，及时掌握劳动模范的生活现状，使劳模管理工作更加规范。今年，评

3、选XX省劳动模范7人，XX省五一劳动奖章1人，哈市第三十四届劳模17人，模范单位3个，模范集体3个。五一前夕，我们与广播电视局共同录制了“劳动者风采”专栏，在电视台播出了9名劳模的先进事迹，收到了较好的效果，发挥了典型引路和示范作用。 二、以推进“两个普遍”为契机，建会和工资集体协商工作取得新进展 为落实全总提出的“两个普遍”的要求，3月份召开了“两个普遍”工作会议，成立了领导小组，下发了开展“两个普遍”工作意见。目前，全区组建基层工会1488家（含机关事业单位工会249家），发展会员181854人。非公有制企业法人数据库企业1488家，已建会1356家，建会率91.13%，职工入会37859

4、人，入会率89.38%。成立了56个区域性联合工会，实现正式建成运营企业工会组建全覆盖。在组建工会的同时我们加强了民主管理工作，加大对职代会、厂务公开的宣传，通过宣传活动，提高了全区广大职工群众的主人翁意识和参与民主管理的主动性，营造出民主参与、民主管理、民主监督的良好环境，推进了全区基层企事业单位民主政治建设。 工资平等协商签订集体合同工作是维护职工合法权益的重要手段，区工会积极依托三方协商机制，整合各方的力量，协调解决集体合同工作中存在的问题，形成了良好的工作格局。今年，我们加大了对区域性集体合同签订工作的指导和推进，目前，xx区区域内已建会企业1356家，签订集体合同124份，涵盖企业1

5、288家，覆盖职工24320万人，集体合同签订率94.98%。单独签订集体合同企业67家，覆盖职工8000人，全区19个镇街全面开展了区域性集体合同的签订，已签订区域性集体合同52份，涵盖企业1137家，覆盖职工27143人。签订行业性集体合同5份，覆盖企业84家。 三、以“送温暖”、“金秋助学”为重点，困难职工帮扶力度不断加大 我们立足特困职工救助、职业介绍、信访接待和法律咨询四项基本工作职能开展工作。2012年帮扶、救助困难职工2565人次，发放救助款78.63万余元。开展“送温暖”活动，慰问走访困难职工、困难劳模、一线先进人物、困难农民工1871人，发放送温暖资金65.48万元；10月3

6、1日，困难职工专项大病救助40人，每人1000元；12月11日至16日为700名困难女职工提供了免费体检，支出费用近8万元；“金秋助学”为22名困难职工家庭的大学生发放助学金6.6万元；为农民工子女基点校建设投入6万元；实施城市“一帮一”扶贫解困工程，区级领导干部17名，区机关支部80个，共97个帮扶主体与100名困难职工结成帮扶对子，启动100个扶贫项目，营造了良好帮扶氛围。为困难职工从根本上脱贫致富提供了保障。开展“全国就业活动援助月”活动。组织开展专场招聘会，发布就业信息113条，开发就业岗位512个，免费为劳动者提供政策咨询服务，发放宣传资料1000份，提供免费就业服务621人，成功介

7、绍就业108人。 四、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，工会各项工作迈向新高度 工会经费收缴力度不断加大。工会与地税的关系进一步融洽，经费收缴工作已经纳入了良性循环的轨道。在企业“优、先、模”评选中实行“一票否决制”，确保了工会经费额度不断增加。为工会开展工作提供了坚实的保障。 职工群众的法律权益得到维护。区总工会采取多种形式开展法制宣传，引导职工学法、懂法、守法，依法保护自身的权益。通过建立完善工会法律援助机构，为合法权益受到侵犯的职工当事人提供及时、快捷的法律帮助。同时充分发挥职工法律援助律师的作用，通过工会法律援助站为职工提供法律援助，全年接到职工上访来信3封，职工来

8、访50余人次，妥善地解决了职工提出的相关问题，较好地协调了职工与企业的关系。 职工群众的精神文化权益得到维护。今年组织广大职工和工会机关干部开展了丰富多彩的活动，参加了哈市举办的象棋赛，“哈工杯”羽毛球赛，都取得了较好的名次。与区机关工委联合举办诗歌朗诵读书比赛，与区团委举办了“五四”环城赛，与区文体局、乒协举办“龙江龙”杯职工乒乓球赛。区总投数万元组建的舞蹈队、金都民族乐团不仅到乡村、社区、企业、广场义务慰问演出，而且还多次参加各类文艺演出，为活跃阿城职工文化生活做出了贡献。 职工群众的劳动安全卫生权益得到维护。通过对劳动保护监督检查和三个条例贯彻落实情况的调研，总结经验，指出不足。发挥“安

9、康杯”竞赛活动的作用，促进了我区安全生产形式持续稳定好转。借助“送清凉、送文化、送卫生、送安全、送健康”的五送活动，深入生产一线，把工会组织的温暖送到农民工心中。对冶金、水泥、建筑等高危作业企业督促检查，推动安全生产和劳动保护工作，并送去劳动安全卫生法律法规选编和尘肺病防治知识职工普及读本等学习资料。 女职工特殊权益得到维护。一是将“女性素质工程”不断引向深入，开展“女职工建功立业”竞赛活动，区环境卫生清洁处保洁大队被评为示范岗；二是规模以上企业工会组织中女委员的比例逐渐增加。在“关爱中年女性”活动中，开展更年期健康宣传活动。三是“团体女性安康保险”逐渐被广大女职工所认识，参保人数逐年增加，共

10、有3783人参保。几年来全区共12名女职工出险，均及时得到理赔。 五、以加强两个建设为内容，工会自身素质得到提升 （一）加强工会能力建设。一是工会班子注意总结经验，理顺工作思路。在工作中“突出维权重点，解决建会难点，关注帮扶焦点，激活文化亮点”，各项工作都有一定地新起色； 二是工会机关干部不断强化能力建设，内强素质，外树形象，增强工作中的预见性、主动性和创造性。机关党支部每周五组织全体干部学习中央、省、市精神和工会工作的各项政策法规，努力打造学习型、和谐型领导班子。 三是工会组织员作用发挥良好。他们特别在建会入会方面做了大量工作，在帮贫济困、文体活动及社区服务等方面是一支不可多得的新生力量。通

11、过平时了解和集中考核，绝大多数组织员得到充分认可，都有尚佳表现。 四是不断加大建会和经费收缴力度，工会与地税的关系进一步融洽，经费收缴工作已经纳入了良性循环的轨道。在企业“优、先、模”评选中实行“一票否决制”，在区工商联征求工会对有关企业的认识上，都有明确的态度。这一系措施确保了工会经费额度不断增加。 （二）加强职工文化建设。xx区总工会努力建立“以事业凝聚人，以精神鼓舞人，以情感感染人，以待遇激励人”的工作机制，今年组织广大职工和工会机关干部开展了丰富多彩的活动，2月份参加了哈市举办的象棋赛，取得了团体总分第八名，个人单项第四名的好成绩。4月份参加哈市“哈工杯”羽毛球赛，获得男子单打第四名，女子第三名，团体前20的好成绩。为活跃阿城职工文化生活做出新贡献。 内容总结（1）区总工会工作总结报告 20xx年，xx区总工会在区委、区政府的正确领导和哈市总工会的指导下，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，紧密围绕我区“打造金龙山下新都市，建设阿什河畔明珠城”这一工作主题，开展一系列系统工作和特色活动（2）四、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，工会各项工作迈向新高度 工会经费收缴力度不断加大