2022县人社局工作总结 (3).doc

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1、县人社局工作总结 一、主要工作任务完成情况截止6月份，在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，我局牢牢把握稳中求进的工作总基调，科学调度，统筹安排，狠抓落实，各项工作都取得了新进展，实现了时间过半，任务过半的目标，其中大部分指标只用半年时间就完成或接近完成了全年目标任务。 1、就业创业方面。截止6月底，我县城镇新增就业1679人，完成年任务的83.9%；城镇就业率94.5%；4050人员就业202人，完成年任务的91.8%；零就业家庭就业安置率100%；新增转移农村劳动力2646人，完成年任务的94.5%，其中省内新增转移1507人，占年任务的83.7%；本篇文章来自

2、资料管理下载。省内工业园区定向培训1518人，完成年任务的66%，其中创业培训240人，占年任务的68.6%；小额贷款共完成2761万元，完成年任务的106.2%，其中支持个人创业贷款2481万元，占年任务的136.3%；新增担保基金60万元，完成年任务的80%；到期贷款回收率99.74%；失业保险基金征缴总额91.89万元，完成年任务的61.3%。 2、社会保险方面。截止6月底，全县城镇基本养老保险参保34150人，完成年任务的100.4%，其中缴费20521人，占年任务的100.04%；基本养老保险基金征缴总额5449万元，完成年任务的100.7%；城乡居民社会养老保险参保112415人，

3、完成年任务的110.8%；被征地农民参加养老保险830人，完成年任务的55%；工伤保险参保人数47656人，完成年任务的100%；工伤保险基金征缴总额330万元，完成年任务的50.2%。 3、医疗保险方面。截止6月底，我县城镇基本医疗保险参保缴费74425人，完成年任务的119.4%，其中城镇职工基本医疗保险参保缴费40119人，占年任务的125.2%，城镇居民基本医疗保险参保缴费34306人，占年任务的113.2%；城镇基本医疗保险基金征缴总额1560万元，完成年任务的44.6%。此外，顺利通过了省审计厅对我县社保基金的审计；建筑面积达4600的县就业和社会保障服务中心已动工兴建，目前进展顺

4、利；公务员管理、事业单位人员管理、人才队伍建设、工资制度改革、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等工作都能按省市的统一部署有序推进。 二、亮点工作情况按照市级主管部门要求，结合我县工作实际，在确保完成规定动作的前提下，积极创新理念，突破瓶颈，做了一些自选动作，探索实践了一些新思路、新方法。 1、多措并举，夯实服务平台。一是出台了一份文件。制订下发了关于加强乡镇、村（社区）基层劳动保障服务平台建设工作的实施意见，意见对乡镇劳动保障事务所公共就业服务经费及小额贷款奖励等资金实行专款专用、报账制管理，从而确保了乡村两级劳动保障服务平台建设六个到位，即：机构到位、人员到位、场所到位、制度到位、工作到位、经

5、费到位。二是实施了一系列举措：三月初，我县组织各乡镇及工业园劳动保障事务所全体工作人员进行了业务知识培训；五月份，对各乡镇及工业园的劳动保障服务平台建设情况进行了全面督查，通报了检查结果；六月份，挑选一个劳动保障服务平台建设工作做得较好的乡镇召开了全县劳动保障服务平台建设现场观摩会；通过以上举措，全县乡村两级服务平台的硬件建设有了明显加强，人员素质有了明显提高，作用得到进一步发挥。 2、齐抓共管，构建联动机制。为强化社会保险扩面征缴工作力度，形成全县上下抓社保工作的合力，我县注重乡镇联动、部门配合，即：一方面，继续将人社系统民生工程目标责任分解到乡镇，由各乡镇向县政府签订目标责任状，纳入县政府

6、对乡镇目标管理考核体系，并在往年的基础上加大了考核权重，从而进一步调动了乡镇抓劳动保障工作的积极性；另一方面，由我局牵头协调，联合工商、公安、交通、城建、安监等部门，把各自系统、各自行业内从业人员是否参加养老、工伤等保险作为年检、发证的前置条件，并以县政府名义发文予以明确。今年上半年对不依法为职工五险参保缴费的企业，我局联合县人民法院集中1个多月的时间实施强制执行，成效明显。联动机制的实施，有力地促进了全县社会保险扩面征缴工作，使养老、工伤保险基金征缴总额增加了近30%，提高了社会保险基金支撑力。 3、创新方式，增强培训实效。为创新农村劳动力转移培训模式，我县根据企业人员各自岗位职责不同以及技

7、能差异，探索建立了园区企业分层次培训机制。即：对企业法人代表和主管的高层管理人员，组织引导参加湖南大学高级总裁班学习；对企业班组长的中层管理人员，以园区为单位举办中层管理专项培训班，聘请专家授课；对生产一线的基层员工，以企业为单位集中开展操作理论、职业精神教学，分散在生产岗位上由班组长指导进行操作实训。通过采取这种新型培训模式，培训的针对性和实效性明显增强。 4、积极探索，完善担保方式。为了有效破解创业贷款反担保难的问题，今年在小额贷款反担保方面作了些探索：一是在继续做好县城创业一条街商户由建材装饰行业协会推荐实施联保反担保的基础上，今年扩大了由行业组织推荐商户联保互保方式反担保的试点范围，在

8、花卉苗木协会会员中也实行了商户企业联保反担保方式；二是丰富完善了反担保人担保能力认定制度，将财政差额拨款和自收自支单位工作人员以及部分企业管理人员给予反担保资格；三是在加强借款人还款能力调查认定的前提下，将个人反担保额度放大到30万元。 三、存在的困难及原因分析1、工伤保险基金缺口较大。我县属于煤炭XX县区，煤矿工伤事故多发，赔偿金额大，特别是新修订的工伤保险条例出台后，工伤保险待遇支付标准大幅度提高，造成每年基金缺口很大，基金收不抵支。 2、社会保险扩面征缴难度仍然存在。由于我县非公有制企业规模较小、效益较低、从业人员流动性大，导致非公有制经济组织从业人员参保率不高，五险统一征缴工作推进面临

9、的困难也多。 3、对医保定点单位的监管不够到位。一些定点医疗机构存在同一时间多人同床住院的挂床住院现象，有的通过将基本医疗保险诊疗项目以外的费用更换成诊疗项目以内的费用等形式虚报冒领医保基金，导致了医疗保险基金的不合理支出。 四、下一步工作打算我们将紧扣一个中心、突出两个关键、抓好四项工作，全面落实人力资源和社会保障各项工作任务。紧扣一个中心：民生工程目标任务。我们将精心组织，加强调度，确保全面完成全年民生工程目标任务。突出两个关键：就业和社保。在就业方面，主要是加快城乡统筹，全面落实更加积极的就业政策，扎实做好重点群体的就业工作；积极推进创业促就业、职业培训、农民工职业技能培训工作，积极探索

10、开展职业技能培训标准化教学、规范化办班试点，大幅提高试点培训补贴标准，建立培训成本核算和培训成效评审制度；切实加强就业服务，继续抓好劳务开发和农民工工作。本篇文章来自资料管理下载。在社保方面，主要是继续宣传贯彻好社会保险法，加强社会保险扩面征缴工作，进一步强化社会保险基金监管，加强社会保险经办管理服务，扎实推进新型农村社会养老保险工作。抓好四项工作：人才队伍建设、机关事业单位人事制度改革、工资收入分配制度改革、公共服务能力建设。一是大力推进以高层次创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设，认真贯彻国家中长期高技能人才发展规划，组织实施高技能人才振兴计划，拟组织开展一次县内主要用工岗位制鞋工技能大

11、赛。二是认真落实国家出台的公务员管理制度，有序推进事业单位岗位设置和职称制度改革。三是完善工资收入分配制度，稳慎推进机关工作人员津补贴和事业单位工作人员绩效工资调标工作。四是在保证工程质量和施工安全的前提下，加快推进全县就业和社会保障服务中心项目的建设进度，加强乡村两级劳动保障服务平台建设，提高公共服务能力。 内容总结（1）县人社局工作总结 一、主要工作任务完成情况截止6月份，在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，我局牢牢把握稳中求进的工作总基调，科学调度，统筹安排，狠抓落实，各项工作都取得了新进展，实现了时间过半，任务过半的目标，其中大部分指标只用半年时间就完成或接近完成了全年目标任务（2）六月份，挑选一个劳动保障服务平台建设工作做得较好的乡镇召开了全县劳动保障服务平台建设现场观摩会