2022区审计局开展作风建设加强年,活动半年总结.doc

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1、区审计局开展“作风建设加强年”,活动半年总结 根据*区“作风建设加强年”活动实施方案工作部署，为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持靶向治疗，持续加强作风建设，各阶段的各项工作任务有序进行，现总结上半年开展活动情况如下： 认真领会要求、周密安排部署 区委办印发*区“作风建设加强年”活动实施方案后，局党组高度重视，召开专题会议，传达学习了*区“作风建设加强年”活动实施方案和关于开展“作风建设加强年”活动集中查找问题工作的通知，部署我局作风建设工作。研究制定我局作风建设加强年活动实施方案，成立由党组书记任组长

2、的*区审计局“作风建设加强年”活动领导小组，负责“作风建设加强年”活动的各项工作安排，监督检查。要求其他领导和科室负责人要结合自身工作实际，各司其职、协同配合，形成推动“作风建设加强年”活动的整体合力。 局领导班子自觉当好转变作风的“领头雁”，以加强和改进作风的实际行动为本单位树立标杆。广大党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做表率，通过层层带动、传导压力，全面推进全区“作风建设加强年”活动不断深入。 敞开大门，查找问题。 按照“作风建设加强年”活动的目标要求，突出重点，对照方案列明的6个方面问题，深入查找存在的问题。一是自己找，各科室深入查摆自己存在的问题和

3、差距，自晒短板，找出原因； 二是互相提，科室之间、干部职工之间通过会议、座谈等方式，广泛收集意见，互相征求建议。 查出的主要问题有： 一、政治站位不高； 二、思想不解放； 三、担当勇气不足； 四、工作作风不实。 对查摆出的问题，逐个进行深入研究，认真落实整改措施，明确整改目标。各科、室根据整改方案，采取有力措施，集中力量进行整改。围绕局中心工作，继续完善内部管理规定，真正实现以制度规范行为，以制度管人管事，从而转变工作作风，提高工作效率。 集中整改、完善制度。 坚持问题导向，结合我局实际，重点聚焦政治站位不高、思想不解放、担当勇气不足、工作作风不实等问题，组织开展整改活动，推动作风建设常态化、

4、长效化，实现我局干职工素质有新提升、作风有新转变、工作有新业绩。 （一）聚焦政治站位不高的问题。 措施1：加强对党的最新理论成果的学习和领会 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入落实会前学习制度，将党的最新理论成果纳入区审计局党组理论学习中心组和干部职工的必学内容。依托“整训学习”“学习强国”等平台载体，动员和鼓励党员干部立足工作实际分享学习成果，真正把理论学习与工作实践结合起来，真正学懂弄通做实党的十九大精神。 措施2：深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育 及时传达学习上级关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的相关要求，通过多种形式激发党员干部职工学习党章党规和习近平总书记

5、系列重要讲话的热情，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造浓厚的教育氛围，真正将全心全意为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。 措施3：不断规范党内政治生活，营造良好政治生态 严肃执行党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度。坚持民主集中制原则，“三重一大”事项必须集体领导决定。认真整改肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会和2018年度民主生活会查摆的问题，压实责任，细化措施，坚决做到事事有回应、件件有落实。 措施4：推动全面从严治党“两个责任”落到实处 优化从严治党“两个责任”清单，进一步细化责任、明确职责分工，重点把全面从严治党主体责任落

6、得更细更实。深入开展“述责述廉”活动，落实好“述责述廉”后的意见整改工作。 （二）聚焦思想不解放的问题。 措施5：提升干部创新能力和工作水平 结合学习型机关建设，实施干部思想解放和创新能力提升培训计划，通过集中培训学习、参加培训班等多种形式，积极派员参加区里组织的各类调研培训班，到市局和兄弟县区交流学习先进审计经验，提高工作水平。 （三）聚焦担当勇气不足的问题。 措施6：夯实领导干部的工作责任 全面压实从严治党责任，形成工作合力。党组、纪检组、党组书记和班子成员组成有机整体，党组切实担负起主体责任，加强研究分析，采取有力措施，不断净化政治生态。班子成员带头严格执行各项制度，在分管领域落实“一岗

7、双责”。党员干部强化纪律意识，习惯在严明的纪律约束下干事创业。 措施7：贯彻落实“三个区分开来”原则 按照“三个区分开来”原则，结合审计职能，在重大项目建设、重大任务落实、重大工作推进方面，配合探索落实容错纠错机制，明确容错纠错的情形、程序和要求，划定“安全区”，旗帜鲜明地支持和鼓励敢于担当、勇于作为的干部职工，营造干事创业的宽松环境。 （四）聚焦工作作风不实的问题。 措施8：开展纪律作风问题排查工作 认真查找“四风”问题和存在的表现； 是否认真执行审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，严格靠制度管人、按制度办事； 是否存在有令不行、有禁不止的行为。对为官不为、慵懒散奢等作风建设问题

8、进行大排查，通过教育引导提升自觉性、剖析查摆主动整改、健全制度规范权力运行、严格问责强化震慑作用等措施，加大对慵懒散等作风治理力度。 措施9：集中整治形式主义和官僚主义 深入开展形式主义、官僚主义集中整治行动，督促全局干部职工，立足自身工作实际和岗位特点，从单位和个人两个层面，对照形式主义和官僚主义4个方面12类突出问题认真查找存在问题，既查单位病、又查个人病，并建立问题清单和工作台账，针对存在问题制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，挂号整改。 区审计局将按照目标要求，开展检查考核，考核结果在全局进行通报，考核结果将作为评先评优、奖励惩处的重要依据，考核结束后，切实抓好制度建设方面

9、的查漏补缺工作，并建立长效机制，巩固整改成果。区审计局“作风建设加强年”活动领导小组将通过各种形式，加强对科、室“作风建设加强年”活动开展情况的监督检查，确保工作落到实处，对不认真履行职责、作风不正、纪律不严、形象不良的干部职工，将实行责任追究，让违规违纪现象无所遁形，促使活动取得实实在在的成效。 内容总结（1）党员干部强化纪律意识，习惯在严明的纪律约束下干事创业（2）区审计局“作风建设加强年”活动领导小组将通过各种形式，加强对科、室“作风建设加强年”活动开展情况的监督检查，确保工作落到实处，对不认真履行职责、作风不正、纪律不严、形象不良的干部职工，将实行责任追究，让违规违纪现象无所遁形，促使活动取得实实在在的成效