烟草公司工作总结(五).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。烟草公司工作总结 今年以来,在市局党组的正确领导下,在各科室、各单位的大力支持下,围绕市局党组的中心工作,坚持以人为本,以三项制度改革为重点课题,以文明创建和企业文化建设为主线,为今年上半年全市烟草系统完成双过半的奋斗目标作出了积极的努力。 一、加强调研,为三项制改革作充分的准备。 三项制度的改革是年初党组确定工作思路的一大举措,为推动改革向纵深发展,我们对六大课题进行了调研:机关岗位职责的描述;内部退养制度可行性。面向社会公开招聘*级管理人员操作办法;派遣用工末位淘汰的操作办法;绩效考核体系的建立及户管中队的考核办法;机构设置及人员编制等。通过这些课题的研究为
2、党组的正确决策提供了信息,为稳步推进企业改革奠定了基础。 二、开扩视野,引进人才用人机制有新突破。 随着电话访销业务工作的全面展开,全市烟草系统专卖管理和卷烟销售技术水平的不断提升,急需建立一支高素质的专业技术队伍,根据市局党的工作思路,从实际需要出发立足企业的长远发展,将人才引进工作作为今年的一项头等大事来抓。经过探索已基本形成了一套规范化的招聘专业人员和副股以上的管理人员的操作程序,充分体现了面向社会公开、公平、公正性,择优录用保证了新进人员的素质,从而解决了全市烟草系统专业技术人员缺乏的问题,为企业的发展增强了后劲。今年全市烟草系统已面向社会公开招聘专业技术人员11名。其中:计算机专业人
3、员5人,法律专业人员4人,副股级管理人员2人。目前,这11人按照劳动合同制的规定办理了手续,已陆续到岗。 三、立足主线,推进三个文明建设协调发展。 今年以来,在企业经济效益整体大幅提高的同时,立足文明创建这条主线,树立了企业良好的社会形象。为实现全市烟草系统确保省级*文明单位、争创市级文明系统的文明创建目标,从基础工作入手,狠抓文明创建工作,并结合烟草行业专卖专营的特点,树立企业良好的服务形象和执法形象。继市局*局长、*分局、*专卖店分别被评为*区十佳诚信企业家、十佳文明执法单位和十佳文明窗口后,今年上半年,*局长和*分局又被*市委、市政府评为了*首届十佳诚信企业家和十佳文明执法单位;市局申报
4、省级*文明单位的第一程已由*区审核通过上报*市委;首次申报区级文明单位的*分局,已通过*区委的评审。*市局和*县局的市级文明单位的申报工作,要求不拖全市的后腿。企业决策民主,重大决策征求职工的意见,通过职代会让职工参与企业的管理得到了充分的体现。 四、以人为本,企业文化建设有举措。 五、优质服务,做好职工权益保障工作。 作为与职工利益密切相关的职能部门,我们坚持优质服务好、把握政策制度好、思想沟通好的指导思想,如在办理养老、医疗保险、退体手续,解释政策制度等方面做到热情服务,百问不烦,不拖不压,依法办理,及时回复,把办好具体的事情同做好职工的思想政治工作紧密结合起来,及时掌握职工的思想动态,有
5、针对性地解决职工中存在的思想问题,另一方面及时将职工的意见反馈给市局党组,为市局党组及时制定和调整工作重点提供依据。为配合市局党组开好党组民主会,六月份深入各县(市、区)局进行调研,将职工中存在的热点、难点、疑点问题反馈给局党组,为市局党组及时解决职工的困难提供了依据。 上半年经过努力工作,科室全体人员尽职尽责,虽然做了一些工作,但还存在不足之处。一是思想工作还做得不细同干部职工谈心不够,二是忙于日常事务多深入基层调研少,帮助解决困难少,这有待在今后的工作中加以改进。 下半年工作的基本思路 下半年,在围绕市局党组中心工作的前提下,政工科要突出重点抓住五项工作。 一、切实加强基层领导班子建设 高
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