2022开展“三级联创”活动的情况汇报 (2) .doc
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1、开展“三级联创”活动的情况汇报 我镇共有个行政村,个党支部,名党员,其中农村党支部个,农村党员名。今年以来,我们按照市委的总体部署和要求,把开展“三级联创”活动作为实践“三个代表”的有效载体,作为推动农村基层组织建设的总抓手,紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局,齐抓共管,整体推进,农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。 一、主要做法 加强领导,落实责任。我们将开展“三级联创”活动作为推进新时期农村基层组织建设,开创农业、农村工作新局面的重要组织保证和政治保证,努力做到认识、责任、督查“三个到位”。 一是认识到位。认识是行动的先导。自开展“三级联创”活动以来,我们把提高各级党组织对“三级
2、联创”重要性的认识,作为开展好活动的首要条件,把宣传教育贯穿“联创”活动的全过程。特别是针对个别村干部争创积极性不高,缺乏争创信心等问题,采取召开座谈会、外出参观学习等形式,深入学习领会上级有关开展“联创”活动的目的要求和兄弟镇的先进经验,不断深化镇村干部对“联创”活动重要性的认识。强化不抓“联创”是失职,抓不好“联创”是不称职的观念,为“联创”活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。 二是责任到位。为使“三级联创”活动有人抓、有人干、有好的成效,镇村两级建立了“联创”目标责任制,将创建目标任务量化到每名镇村干部,并实行党建考核一票否决,把软指标变为硬指标。实行定性与定量相结合的考核机制,调整了党
3、建考核内容,突出考核争创“五个好”党支部、“六项制度”落实和“双强”活动等指标,定期考核,严格奖惩,形成镇村两级双向负责的工作机制。我们将“联创”活动列为“一把手”年度工作目标,镇党委书记、村党支部书记既是“联创”活动的直接责任人,又是“联创”活动的第一带头人,强化了领导责任,推动了“联创”活动的顺利开展。 三是督查到位。建立了“月调度,季检查”制度,每月召开包村干部会议,对所包村活动开展情况进行调度,镇党委主要领导亲自听汇报,了解“联创”活动开展情况;“联创”活动领导小组办公室组织有关人员,每季度对各村活动开展情况进行检查,对检查发现不规范的,限期整改;两次不规范的亮黄牌,全镇通报批评;三次
4、检查还不规范的,取消争创“五个好”党支部资格。通过强化检查督促,全镇上下抓“联创”活动的自觉性进一步增强。 建章立制,整体推进。为深入开展“三级联创”活动,全面推进农村基层组织建设,我们从四个方面入手,建立健全各项规章制度,促进了农村基层组织建设的制度化、规范化和经常化。 一是建立健全选人用人的长效机制。用好的机制选人,真正把那些好人、能人、想干事能干事的人选进村班子,特别是选好配强村党支部书记,切实发挥带头作用。切实加强农村后备干部建设,严把政治、年龄、文化程度和工作能力“四关”,真正把那些有专业技术、能够带领群众致富的优秀人才选拔到后备干部队伍。今年,全镇新发展党员名,培养入党积极分子名,
5、选拔农村后备干部名,科技人才名,初步建立起了一支结构优化、素质优良、数量充足的农村后备人才队伍。 二是建立健全农村干部教育培训的长效机制。教育培训是干部保持先进性的不竭动力。适应新的形势,我们狠抓“四个结合”、“三个转变”,增强教育培训实效。“四个结合”,即分散学习与集中培训相结合、理论讲座与专题研讨相结合、课堂学习与参观学习相结合、挂职锻炼与委托培训相结合;“三个转变”,即由单一的政治教育向党性党风、科技素质教育兼顾转变,由说服教育向示范引导转变,由理论灌输向抓活动、激活力转变。通过创新机制,增强了教育培训的针对性、实效性和持久性,提高了农村干部的素质和能力。目前,全镇村两委成员中,中专以上
6、学历达到。今年又有名农村两委干部参加了成人中专班学历培训。 三是建立健全村级组织规范化建设的长效机制。狠抓农村基层民主政治建设“六项制度”的落实,扩大民主与公开(更多精彩文章来自“秘书不求人”),用制度规范约束村级组织以及村干部的行为,突出村党支部的领导核心地位,农村工作逐步走上了制度化、规范化轨道。实行农村干部年薪制和养老保险制,狠抓年度工作目标责任制的落实,严格考核奖惩,真正做到以工作论英雄,靠发展比高低,按成果行奖惩,调动农村干部的积极性和创造性。建立农村干部工作结果公示制度和工作责任追究制度,加强监督检查,增强农村干部的事业心和责任感。 四是建立健全密切联系群众的长效机制。坚持党政成员
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