2022区教育工会年度工作总结.doc

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1、区教育工会年度工作总结 区教育工会年度工作总结 20*年，xx区教育工会在教育局党委、区总工会和市教育工会的领导下，围绕局党政中心工作，结合工会年度工作要点，坚持以教职工为本积极履行维权职责，努力推进和谐劳动关系的建设，突出“参与世博、学习世博、服务世博、奉献世博”的主题，团结和动员广大教职工，为闵行教育的改革和发展多做贡献，为世博会增光添彩。在即将过去的一年，教育工会较好地完成了年度工作目标，并在工作中呈现如下主要亮点： 一、主动接受领导、积极争取支持，努力探索工会工作新模式 进一步增强新形势下主动接受党的领导，争取行政领导支持，工会工作在传统工会工作模式的转型和发展。我们感到工会工作要适应

2、新时期社会转型的要求，必须要从内容和方式进行转型，使其从大家认为的工会工作是慰问帮困、蹦蹦跳跳、唱唱闹闹搞活动，逐步转变为维护教职工权益、参与学校民主管理、监督评议领导干部的工作职责上。而这一转变过程中，教育工会是在上级工会的领导指导下、在局党委领导和行政的支持下才能得以渐行并确立的。比如：教育工会的人员配备、教育工会参与教职工效绩工资、岗位设置等改革、组织优秀教师暑期疗休养、推行劳动人事争议调解工作、开展评选民办学校（幼儿园）职工满意好校（园）长工作、教代会制度建设等都有局党政主要领导的直接关心和具体意见。正因为有局党政领导的关心和支持，教育工会工作才能在原有基础上继续发展。 二、充分发挥工

3、会信息网作用，扩大工会影响力 自20*年开始，教育工会在闵行教育信息网上建立了教育工会网页，为教育工会与基层工会之间沟通信息、为基层工会之间相互交流学习提供了很好的平台。今年，我们共编辑上网信息1187条，其中我们教育工会网页上图文新闻发布的信息62条，并有37条信息被区教育信息网采用，被区总工会采用信息37条，被市教育工会采用29条。由于我们的信息量较大，翻新较快，并且工会的相关活动全部上网告知，使得我们基层不少学校校长书记、工会主席都说，看教育工会信息网很有内容，办得很好，对工会工作有指导意义。现在工会主席每天都要浏览教育工会网页，了解工会工作要求和信息。提供工会工作信息上网是我们工会工作

4、运用现代化科技手段宣传工作、扩大工会影响力的有效作为。今年3月17日劳动报第7版全文刊登我们教育工会综合信息。通过宣传进一步推动我们教育工会工作。 三、工会组织建设不断深入规范，民办工会工作有新发展 （一）积极做好基层工会组建和换届的指导和把关工作。教育系统现有工会组织222家，其中今年新组建21家，会员16012多人，比去年增加了1502人。同时，今年已换届工会63家，占应换届数86%，在组建、换届工会工作中已全覆盖采用工会主席直接选举。为严格规范基层工会组建、换届工作，我们采用： 1、网上范本指导； 2、上报请示、计划选举办法审阅批复； 3、工会主席候选人审核； 4、学校工会选举结果上报并

5、审批； 5、参加学校选举大会，今年区教育工会参加基层新建换届选举大会约20家左右。 （二）不断加强民办学校工会工作。目前xx区民办中小幼工会已建69所，其中民办民工子弟学校工会16所，基本上达到全覆盖。今年以来，我们根据上级工会工作的要求，在民办学校工会建设工作中，采取不同于公办学校的方式，给予多方位的扶持。单独召开民办工会主席专题研讨会，对民办学校参加教育工会组织的大型文体活动实行减免报名费。在今年世博会期间，我们先后分三批组织民办学校360名教职工参观世博会。为了更好地推动民办学校工会工作，推进民办学校开展和谐校园建设，经局党政领导同意，我们在民办校（园）中开展了“教职工最满意的好校（园）

6、长书记”评选活动，其中设定的硬指标主要有： 1、工会组建时间，教职工投票满意率； 2、工会经费上缴，集体合同，教代会建设情况； 3、组建劳动人事争议工作机构情况，该项活动得到民办学校的积极响应，目前已有17个学校上报评选材料。我们认为，评选好校（园）长活动是牵牛鼻子，明显的反映是1011月上缴工会经费的单位明显增多，集体合同签订工作也有了更好的发展。11月18日下午，我们召开了民办学校工会主席年度工作总结交流会。六十余位民办学校工会主席参加了会议，并在分组交流会中发言。通过交流，反映了民办学校工会积极工作的一面，也了解到民办学校师资队伍不稳定、工会工作难度较大的一面。这一系列活动推动了民办学校

7、工会工作的逐步规范。今年6月，在上海地区召开的中国教科文卫体工会常委（扩大）会议暨民办学校工会及教代会建设经验交流会上，教育工会黄金龙主席代表上海教育普教系统做了民办民工学校工会工作的大会交流发言。同时参加会议的各省市自治区教育工会领导70多人到塘湾民工子弟学校现场调研考察。 四、大力推进教代会制度建设、推进教职工参与学校民主管理。 （一）不断推动和完善教代会制度。20*年教育工会通过一年多时间的研讨，形成了关于学校校务公开、民主管理实践研究的课题，并在市教育工会、区总工会、区教育系统的论文评选中分获一、二等奖。由此也引导我们在实践中去思考发展。从*年开始，我们结合教代会制度规范建设的要求起草

8、了xx区教育系统教代会工作实施办法，结合市教委2010147号关于进一步完善xx市中小学校长职责的若干意见文件中关于“xx市中小学教职工代表大会工作意见”以及即将出台的xx市职工代表大会条例，于10月14日下发关于加强规范教代会制度建设的若干意见，为基层学校教代会开展工作提出了指导意见。为了不断提高教代会教代会代表队伍建设和教代会质量，我们从9月开始，由七宝实验中学、实验小学牵头，起草了xx区教育系统教代会代表手册、教代会提案规范意见和提案流程。并于11月11日组织部分党支部书记、校园长、工会主席结合“1+3”文件的学习，对代表手册和提案工作意见进行研讨。目前已进行了第三、四次修改。我们争取该

9、材料今年成文，并制作成小册子，教代会代表人手一册，更好地规范代表参与学校民主管理程序，提升代表的素质。 （二）做实做细民主评议干部工作。民主评议干部工作是我们教育工会的工作品牌。在去年的民主评议工作中，局党政领导充分肯定了我们去年采用的选派联络员参加他校的民主评议干部测评的做法。今年在去年的基础上，我们把今年的组织工作更细化，同时测评手段更先进，运用了计算机公式输入工具，自动生成数据，在联络员的参与汇总数据工作方面，今年更合理、严谨、规范，局党委也首次正式明确凡民主测评满意率低于60%的按有关规定处理的意见。 五、积极开展“奉献世博、乐享教育”师德实践活动 20*年是世博年，教育工会结合区总工

10、会提出的开展最佳工会实践活动的要求，积极开展“奉献世博乐享教育”师德实践活动。活动有计划，有总结，从中充分反映了教育工会在世博年中开展最佳工会实践活动的内容丰富性、参与普及性、教育针对性、活动多类型。据统计，参加活动接受培训的教职工人数达10000多人，主要有教师职业道德规范、文明欢博知识200问、xx市民迎世博学双语普及读本等材料，并利用“文明观博”网和我们自行设计的“师德规范和文明礼仪”的题库和方式测试。在整个活动过程中，我们进行了最佳实践者方案评选，最佳成果评选，这些评选均在各工会主席交流会上进行，通过投票产生优胜单位，并表彰了80家优胜单位和30为先进个人。 六、教工文体活动有创意，“

11、沙龙”活动有成效 今年，我们在教职工文体活动中传承原来有影响、受欢迎的项目，并且在活动中结合了世博会的元素。“扬龙舟文化颂世博盛会”xx区教工第四届龙舟赛暨对联创作大赛、“感悟世博奉献教育”文来杯教工摄影作品展、“美年杯”教工乒乓球赛，共计有1500多名教职工参加以上的大型活动。在这些活动中，我们的龙舟对联大赛得到了广大教职工的特别喜爱，与传统的文体活动结合，互有渗透。我们将200副获奖对联挂在龙舟赛现场，营造了热烈、喜庆、和谐又极富文化内涵的龙舟比赛现场气氛。在教工摄影比赛、教工乒乓球比赛中，我们都先后利用教育系统内外的人力和财力资源，丰富了我们教工文体活动。 今年7月，我们带领教师合唱团赴

12、xx绍兴参加第六届世界合唱比赛获银奖。9月，我们承办xx区第五届五人制职工足球比赛。 在组织以上大型活动中，充分发挥了我们现有的7支教工文体“沙龙”小组的作用，他们在各个相关的活动中承担了组织策划的功能，使这些活动得以圆满成功。 七、关注不同群体的需求，在维权保障工作中积极作为 （一）关注教师维护劳动权需求。建立以劳动人事争议调解小组工作为载体的面向全体教职工的维权机制。今年3月，我们组织了部分校长书记、工会主席前往xx市育才小学考察劳动人事争议调解工作的相关情况。回来后，我们起草了xx区教育系统关于推进劳动人事争议调解工作的指导意见，经局长办公会审改通过后，以教育局文件下发，在世博会召开前夕

13、，全系统各学校基本完成劳动人事争议调解工作小组组建工作。局领导说这项工作工会做得好，筑起了调处教职工利益矛盾的“初级防火墙”。 （二）关注教职工的心理需求。在区总工会的关心下，我们依托区总工会开展的“万名职工普及心理健康知识”项目，今年在全系统开设心理健康讲座80多次，内容有：职业倦怠与自我调适、中小学教师职业减压、快乐工作与自我管理、工作与生活平衡、心身健康与身心健康、人性和情性的思考、日常工作压力与管理、沟通技巧与冲突管理、人格与个人发展、亲子和谐之道、夫妻相处之道、性格与命运、情绪与健康、怎样提高个人幸福指数。、如何做一个高效的父母。、幸福婚姻与快乐工作、孩子的性教育等，为广大教职工送上

14、健康援助的“心灵鸡汤”，为教师舒解工作、生活压力。 （三）关注优秀教师的精神需求。在教育局行政的大力支持下，今年暑期，区教育工会精心组织了40多位*年获得区先进工作者、先进集体代表、xx市模范教师、全国模范教师、全国及市教育系统先进集体代表赴xx疗休养活动，活动不仅为教师们调节身心，开阔眼界，丰富阅历提供了机会，更为优秀教师们相互交流工作经验、探讨问题提供了平台，活动受到了教师们一致好评。 xx区教育工会20*年工作思路 20*年，是十二五规划的开局年，教育工会将继续深入贯彻落实科学发展观，根据市、区教育十二五规划中对工会工作要求，紧紧围绕教育局党政中心工作，在主动依法维权中创先争优，保障广大

15、教职工的合法权益，在推进学校民主管理建设中创先争优，促进教育系统和谐劳动关系的构建；团结和引领广大教职工在立足岗位、奉献闵行教育中再立新功。 一、拓展渠道，着力加强工会干部队伍建设。 工会干部的整体素质和能力在工会工作中具有决定性作用，教育工会面对教育系统超大的工作群体，只有抓好工会干部队伍建设才能做好全系统工会工作，也能达到事半功倍的效果。今年，我们将着力加强工会干部队伍建设。 （一）加强培训，提高工会干部的业务能力。 教育系统每年有三分之一的基层工会要进行换届改选，涉及到单位有70多家，换届改选后有不少单位的工会主席是第一次踏上这一岗位，他们急需要进行岗位培训。今年，我们不仅要对新上岗未参

16、加培训的工会主席进行系统培训，同时，在实务能力培训上推行1带1培训法，即老主席与新主席结对子，使新上任工会主席尽早熟悉业务，提高工作能力。 （二）加强沟通，提高工会干部解决问题能力。 进一步提高教育工会委员的作用，建立教育工会委员之间、委员和基层工会主席之间的联络沟通制度，加强交流，及时掌握工会干部的思想工作情况，帮助工会干部提高解决问题的能力。继续发挥好工会分会的作用，分会活动和会议要在交流工作经验、探讨解决问题的方法，挖掘先进典型，提升干部素质等方面发挥更有力作用。教育工会领导将进一步深入基层、加强调研，及时了解基层工会情况，加强指导和帮助。 二、提高代表履职能力，完善教代会制度建设 在不

17、断完善教代会制度，提高教代会质量过程中，教代会代表的整体素质和履职能力是关键因素。为此，今年我们将通过聚焦代表履职能力的提高，从而不断推动和完善教代会制度建设，提升教职工参与民主管理水平。 （一）加强规范化建设，推动深化教代会工作。 组织广大教职工深入学习xx市中小学教职工代表大会工作意见和即将出台的xx市职工代表大会条例，广泛宣传和领会其精神实质，结合闵行教育的实际情况，对已制订xx区教育系统教代会实施办法作进一步的修正和完善，争取尽早出台和下发，推动学校教代会规范有序召开。同时，制订xx区教育系统教代会代表履职手册作为全系统教代会代表参与学校民主管理规范性工作手册也在年内下发，将于市职代会

18、条例正式公布后乘东风推进实施使用，必将推动教代会代表素质和能力的提高，同时为代表依法履职提供了规范性文本。 （二）开展评选活动，促进履职能力提高。 为进一步提高教代会代表参与学校民主管理积极性和依法履职的能力，今年，我们将在全系统开展优秀教代会代表、优秀教代会提案评选活动，以推动全系统学校民主管理进程。 三、发挥初级防火墙作用，推进和谐校园建设 进一步发挥学校劳动人事争议调解小组的作用，在维护教职工合法权益中体现工会组织的基本职责。 结合教育人事岗位设置，关注教职工基本权益，配合党政及时化解在改革中出现的问题和矛盾。 四、在教职工素质工程建设中，发挥工会组织的独特作用 在全系统教职工中开展“读

19、书征文”评选活动，促进学习型工会、学习型班组创建，推动教职工人文素养提高。开展“节目主持人”选拔活动、教师基本功（钢笔、毛笔、粉笔）比赛活动，促进教师专业素养的提升。 坚持文体活动的传承，搭建教职工健身强体平台。开展赛龙舟和对联的牵手活动，弘扬民族传统文化；开展教工羽毛球或足球比赛、教工田径趣味体育比赛。 调整和发挥教工“沙龙”小组，让教工“沙龙”成为校际间教工喜爱活动的培训、交流桥梁。 五、以人为本做好保障工作，积极维护教职工合法权益 （一）继续开展冬送温暖夏送凉风。积极做好春节元旦对困难职工的送温暖、夏季暑假对困难职工送凉风活动，对首发重大疾病的困难教职工及时给予特殊的补助。 （二）继续做

20、好互助保障续投保。多年来，互助保障保险为生病住院、患重大疾病的教职工在困难时得到了一定经济上补助，使患病的教职工增添了一份保障。20*年要在民办学校和幼儿园中推进互助保障计划保险的投保工作。 （三）关注教职工的身心健康。一是依托区总工会开展的“万名职工普及心理健康知识”项目，继续为广大教职工送上健康援助的“心灵鸡汤”，为教师舒解工作、生活压力。二是不断完善妇科专项体检工作，将好事做好。 （四）为先进人物休养做好服务工作。继续为优秀教师暑期疗休养争取机会并做好服务工作。继续开展优秀工会干部暑期考察和休养活动。 六、优化工会组织建设，提高组织战斗力 （一）换届工作集中办理，提高工作效能。全系统每年

21、有70多家工会的换届选举工作，存在面广量大、时间跨度长、牵涉尽力过多的弊端，为此，从今年开始，在上、下半年各规定一个时段进行集中办理，以提高工作效能。 （二）依托教育工会网页，探索会员信息管理。教育工会网页开辟两年多来，为教育工会与基层工会横向、纵向的联系和交流，宣传基层工会工作先进经验等都提供了很好的平台，受到了很好的反响。今年，我们将利用这一平台，建立全系统会员信息库，尝试会员的信息化管理。 （三）加强经费使用管理，强化工会审计。切实抓好收、管、用三个环节，强化工会主席具有工会经费使用审批权的意识，要使工会经费真正取之于民、用之于民。 七、关注弱势群体，进一步加强民办学校工会工作 从规范工

22、会、教代会工作入手，健全劳动人事争议调解小组，发挥双维权作用，维护民办教职工的合法权益、维护民办学校的稳定和发展。进一步推进集体合同签订工作，对今年集体合同到期续签的单位做好指导工作。关注民办学校不同群体的不同发展和维权需求，积极为他们搭建平台提供服务。 新的一年里，我们要始终坚持以人为本，履行神圣职责，切实维护教职工的民主管理、健康生活和精神文化三方面的合法权益；着力推进以校务公开为主要内容的民主建设工程、以师德建设为主要内容的素质工程和以医保、帮困、休养为重点的保障工程；为工会工作能在实现维护稳定的教育大局与维护广大教职工合法权益的高度统一、实现教育改革不断深化和切实保护广大教职工积极性的高度统一、实现党政领导放心和广大教职工满意高度统一作出应有的贡献而不懈努力。 内容总结（1）区教育工会年度工作总结 区教育工会年度工作总结 20*年，xx区教育工会在教育局党委、区总工会和市教育工会的领导下，围绕局党政中心工作，结合工会年度工作要点，坚持以教职工为本积极履行维权职责，努力推进和谐劳动关系的建设，突出“参与世博、学习世博、服务世博、奉献世博”的主题，团结和动员广大教职工，为闵行教育的改革和发展多做贡献，为世博会增光添彩