2022总工会全委（扩大）会议上的工作报告 .doc

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1、总工会全委（扩大）会议上的工作报告 总工会全委（扩大）会议上的工作报告 各位委员、 同志们： 现在，我受区总工会常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。 20*年全区工会工作回顾 20*年是党的十八大召开的喜庆之年，是“两普”工作全面推进提升之年，全区各级工会组织按照区委“全市率先、苏北领先、全省争先”的要求，团结带领广大职工全面推动工会工作再上新台阶，连续8年被市评为工会综合工作先进单位，连续两年被区评为社会管理创新先进单位，为“双新”盐都建设作出了积极贡献。 一、围绕“两个普遍”推进，基础工作有了新提升 组织建设实现新突破。围绕“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动的要求，在抓好企业工会

2、组建的基础上，开展了建会“百日冲刺”等活动。截止目前，全区数据库非公法人企业总数2039家，共建立独立基层工会445家，联合基层工会66家，覆盖企业1579家，数据库建会率为98%，303家定报企业工会、30家劳务派遣企业、外商投资企业组建率均达100%，新增会员23516名，全区会员数达72975人，职工入会率达到91%。 工资集体协商实现新提升。一是明确目标要求，责任分解落实到位。制定下发了工资集体协商的目标任务，召开会议动员部署，机关人员分组督查。二是注重业务培训，着力提高协商技能。3月份，举办了全区“两普”工作培训班，200多名企业工会干部、人力资源保障中心主任、镇（区、街道）工会主席

3、参加了培训。三是突出“百日要约”，强化督查指导。按照与区人社局等四部门联合下发的关于开展工资集体协商“百日要约行动”的通知精神，全面开展工资集体协商百日要约行动。7月份，全省行业工资协商典型推介会在我区成功召开。截止12月底，我区单独签订工资协商合同418份，工资集体协商建制率达94%，签订区域性工资协商合同55份，签订行业性工资协商合同11份，覆盖企业1876家，职工7.4万人。 党工共建实现新进展。全区工会系统以“三公开四统筹一创争”活动为抓手，依靠党组织资源优势，不断深化党工共建活动，党建带工建，工建服务党建的水平进一步提升。通过联合办班培训，组织统筹设置，人员统筹交叉任职，实施“双亮”

4、工程等举措，进一步密切了工会组织与职工群众的联系。6月份全市非公企业工会建设会议在我区召开，观摩了潘黄街道仰徐村工业园区非公企业“双亮”现场。 二、围绕和谐劳动关系创建，职能作用取得新进展 强化民主管理。一是积极开展职工代表“强体”行动。在全区企事业单位中试行职工代表竞选和履职测评工作，提高职工代表的整体素质。二是继续推进乡镇区域职代会制度建设。目前，我区90%的镇均已成立工会组织，建立了职代会制度。按照xx省企业民主管理条例要求做到正常活动、规范运作、积极发挥作用。三是着力推进非公企业的厂务公开。各级工会坚持厂务公开的相关要求，对企业的规章制度，职工收入分配结果，各项保险费的缴纳，职工奖惩及

5、辞退等涉及职工切身利益的重大问题，通过职代会、厂务公开栏或网站等形式向职工公开。华晓医药物流有限公司和市三院被省厂务公开协调小组表彰为xx省厂务公开民主管理先进单位。 健全维权网络。xx省工会劳动法律监督条例颁布实施以来，区总一方面通过多方宣传、举办培训班、座谈会交流、大量发放宣传资料等形式，大力促进条例的学习、宣传和普及；另一方面在有关部门的配合下，建立区、镇、企业三级工会劳动监督委员会393个，并明确工作重点，制定工作流程，有力地促进了条例的贯彻实施。区总成立了劳动争议调解委员会，各镇（区、街道）相应成立了劳动争议调解工作站。 完善帮扶机制。区总常年坚持开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、

6、冬送温暖”活动。在镇（区、街道）已建立13家困难职工帮扶工作站，同时将帮扶工作向园区、企业延伸，成立了大纵湖镇化纤机械园区职工帮扶中心、潘黄街道仰徐机电工业园区职工帮扶中心和华晓医药物流有限公司职工服务中心。建立帮扶数据库，完善帮扶台帐，春节前开展“送温暖”活动，筹措资金42万元，向750名困难职工送上了工会组织的温暖。 重抓劳动保护。一是开展“安康杯”竞赛活动。组织全区900多家企业、3万多名职工参加全国职工“安康杯”安全健康知识竞赛。区总工会获得优秀组织奖，1家企业和2个班组分别获得省“安康杯”竞赛“优胜企业”和“优胜班组”称号；1家企业获市“安康杯”竞赛“优胜企业”称号。二是坚持“1+3

7、”四个合同（集体合同+工资专项协议+女工专项协议+劳动安全卫生专项协议）同步推进，实施劳动安全卫生专项协议的广覆盖。全区已签订协议466份，覆盖企业967家，百人以上规模企业签约率达100%。三是开展以“送清凉、送安全、送法律”为主要内容的夏季“三送”活动，在夏季高温期间，区总工会筹措22万多元防暑降温用品，为奋战在高温一线的职工送上党和政府及工会组织的关心。 三、围绕全区工作中心，服务能力取得新突破 紧扣重点建设工程开展劳动竞赛。围绕大市区建设重大项目、重点工程，深入开展以优质、高效、安全、卫生、环保为主要内容的重点工程劳动竞赛活动；“我为企业发展献一计”和“我为节能减排作贡献”合理化建议和

8、创造、发明、革新、攻关等群众技术活动已正常化；去年共评选出区“工人先锋号”10个；2个班组荣获市“工人先锋号”称号，2个班组荣获省“工人先锋号”称号；职工职业技能竞赛取得好的成绩，我区职工王华、徐保群在省职业技能大赛中，分别荣获cad机械设计和焊接第二名，双双荣获“xx省五一劳动奖章”。 同频共振，重点工作创佳绩。区总完成招商项目3个，总投资3.4亿元，超额完成了招商选资工作任务。积极参与创建“全国园林城市”，投资75万元，在新204国道与盐渎路交汇处新建了一个占地6000平方米的街头游园“荟园”，为全区园林城市创建作出了一定的贡献。为弘扬社会正气，参与设立见义勇为基金，用于表彰见义勇为先进个

9、人。 因地制宜，全面深化企业文化兴企业活动。深入推进“两争一树”主题教育活动，加强“职工书屋”建设，区总投入25万元用于支持基层职工书屋建设。区总与区委宣传部、区文明办联合开展“企业文化兴企业166工程”活动，通过实施“六项活动”，培育“六种文化”，努力营造“共建文明、共促和谐、共享成果”的和谐劳动关系，为盐都经济社会又好又快发展作出积极贡献。 女职工工作扎实有效。4月，女职工劳动保护特别规定颁布实施，区总统筹安排，与xx省工会劳动法律监督条例同部署、同学习、同宣传，实现了独立建会企业女职工组织全覆盖；不断深化女职工专项集体合同工作，专项集体合同签订率达100%，履约率达94%；不断深化“五一

10、巾帼提升行动”，培训女职工800人次；开展女职工“关爱行动”，邀请专家、卫生技术人员赴基层企业为女职工、女农民工免费妇检700多人，9800多名女职工受益于免费健康咨询和讲座。 四、围绕能力提升，队伍建设跃上新台阶 配齐配强队伍。为实现基层工会有人做事、肯做事、做成事，全区39个单位均有负责工会的干部，19个镇（区、街道）中，有8位专职工会干部，其中4位是大学生村官走上了镇级工会领导岗位，实现了工会干部专业化、年轻化。 积极组织各类培训。选派30多人参加省、市总举办的上岗培训；3月份，与市总联合举办了各镇（区、街道）工会主席培训班；9月份、10月份分别利用全区工会工作会议、全市组织工作会议的机

11、会，通过以会代训形式进行业务培训，全面提升了基层工会干部驾驭工作的素质和能力。 完善目标考核体系。年初下发了关于20*年度工会工作量化考核的意见，区别情况，分别制定了镇（区、街道）与区直系统工会工作目标考核细则。年中开展工会组建“百日突击”和工资协商“百日要约”专项活动，都能确立目标，制定相应办法，以鼓励先进，鞭策后进，激发创新、创优的热情，全面助推全区工会工作登台阶、上水平。 其他各项工作成效明显。工会经费收入稳步增长，全面完成省总预、决算任务；不断提高审查审计质量，推进监督机制创新，工会经费审查工作得到进一步提升；“三服务”工作受到主管部门和服务单位的肯定，工会系统创先争优、机关党建、三解

12、三促、扶贫帮困、党员干部牵手致富等各项工作均取得了长足的进步。 回顾一年来的工作，存在的问题和不足主要有。工会机关推动科学发展、服务职工群众的能力水平与形势发展的要求、党政的期望、职工的需求还有差距；基层工会建设和发展还不够平衡，少数基层工会作用发挥不明显，基层工会活力不够强等等，这些都要在今后的工作中努力加以解决。 2013年全区工会工作思路 2013年全区工会工作的总体要求是。深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实区委十三届二次全会、市总五届十次全委（扩大）会议要求，围绕“建成高水平小康、奋力开创双新盐都发展新局面”目标，以科学发展观为指导，以大力发展和谐劳动关系、积极参与社会管理创新为抓手

13、，围绕“四个一”工作要求，扎扎实实抓落实，充分发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的作用，为助推经济转型升级和经济社会平稳健康发展再立新功。 一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路 当前和今后一段时期的首要政治任务，就是全面贯彻落实党的十八大精神，为实现党的十八大确定的目标而不懈努力。全区各级工会组织要继续把学习宣传贯彻落实十八大精神引向深入。 把握报告主线，深刻领会十八大的精神实质。坚持和发展中国特色社会主义是贯穿党的十八大报告的一条主线，是学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点和落脚点。要牢牢把握这条主线，通过原原本本研读党的十八大报告、党章和习

14、近平总书记重要讲话，深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就；深刻领会中国特色社会主义是道路、理论体系、制度的“三位一体”；深刻领会建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务；深刻领会夺取中国特色社会主义事业新胜利的基本要求；深刻领会确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的重大意义，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 运用宣传阵地，营造学习宣传贯彻十八大精神的浓厚氛围。各级工会组织要精心组织、周密安排，制定切实可行的学习计划，分层次、分阶段、分专题搞好宣传教育。要充分发挥工会组织网络、阵地建设、密切联系群众的优势，在职

15、工中开展形式多样、富有成效的宣传实践活动。要把学习宣传十八大精神与丰富职工群众文化生活结合起来，与不断提升职工素质结合起来，全面理解党的方针政策和工会主张，更好地履行工会为职工服务、为企业发展服务、为社会和谐稳定服务的职责。工会干部要深入基层、深入职工中去，帮助职工解答学习中的热点问题。各级工会领导干部要带头学习做表率，通过举办讨论会、报告会、主题演讲、知识竞赛等形式，开展丰富多彩的宣传教育活动。要利用宣传栏、报刊等宣传阵地，努力营造良好的学习氛围。 联系工作实际，推动工会工作创新发展。各级工会组织要紧密联系工会工作实际，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，积极投身经济、政治、文化、社会

16、和生态文明建设，在全面建成更高水平小康社会、实现现代化建设的新征程中凝心聚力。要大力开展以职业道德建设为主要内容的职工思想政治工作，积极培育和实践社会主义核心价值观；要围绕当前工会工作面临的新情况、新问题和职工群众的新期待，深入开展理论学习和实践探索，全面加强基层工会的组织建设、干部队伍建设和服务平台建设，面向基层，帮助基层解决实际问题，进一步增强服务职工、促进发展的能力，推动工会工作创新发展。 二、突出一个主题党工共建“光彩行动”，深入推进党工共建活动 为进一步加强全区非公有制经济组织和工会组织建设，更好地发挥基层党、工组织在“双新”盐都建设中的作用，联合区组织部开展党工共建“光彩行动”“为

17、党旗增辉，为会徽添彩”活动，通过“抓基础、抓提升、抓特色”，努力开创全区“党工共建”新局面。 组建联推，打牢城乡统筹的党工共建基础。扩大工会组织覆盖面，是开展党建带工建、加强基层工会组织建设的首要任务和基础。进一步加大非公有制企业工会组建和会员发展力度。进一步加强镇（区、街道）工会的组织建设。进一步加强村（社区）、区域性、行业性和新经济组织工会建设。 活动联办，全面提升党工共建水平。各基层工会要把工会“达标创模”活动与党组织的“强基工程”相结合，把争创“工人先锋号”与建立“党员示范岗”相结合；把创建“职工之家”与创建“党员之家”相结合；把评选劳动模范、技术能手、生产标兵与评选优秀党员相结合。通

18、过开展“十八大精神齐学习”、“和谐企业共创建”等活动发挥工会组织的凝聚人心的作用，全面提升党建带工建，工建服务党建的水平。 阵地联建，形成党工共建特色建设。依托党组织建设的有利条件，将“五好”党组织建设（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康业绩好、群众反映好）与工会组织“六有”建设（有人员、有办公场所、有牌子、有印章、有制度、有台帐）紧密结合起来，全力打造星级党工组织。因企制宜，参照组建标准，切实加强工会阵地建设。各镇（区、街道）结合区域产业经济，培树工会组织建设中的典型和特色。 三、贯穿一条主线企业文化兴企业166工程，全面推动企业文化建设 继续在全区企业中广泛深入地开展“企业文化兴企业

19、166工程”活动。通过开展“六项活动”、培育“六种文化”，用企业文化凝聚职工、激励职工、提升职工、关爱职工，努力营造“共建文明、共促和谐、共享成果”的企业文化氛围，促进企业健康持续发展。区总将召开“企业文化兴企业166工程”活动现场推进会，推动企业积极参与到“企业文化兴企业166工程”活动中来。 大幅度提升职工综合素质。各级工会组织要以“两争一树”主题教育活动为载体，大力实施职工素质工程，引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，培育合作文化。通过深入开展“六五”普法宣传教育活动，增强职工遵纪守法的自觉性，依法行使权利和履行义务，培育管理文化。通过组织职工参加各种健康有益、寓教于乐的文体

20、活动，营造健康文明的职工文化氛围，培育康乐文化。要重点推进“职工书屋”建设。各级工会组织要加强对职工书屋的检查指导力度，积极争创国家、省、市级职工书屋，并对已创建的“职工书屋”进行“回头看”，保证其发挥作用。 增强职工创新发展能力。联合人力资源和社会保障局、卫生、教育等有关部门开展全区职工职业技能竞赛，选拔优秀选手参加省、市职工职业技能大赛。根据企业发展和岗位需要，开展职工技术等级培训、岗位技能培训，引导企业建立技能人才培训、考核、激励机制。围绕节能降耗和发展循环经济，在广大职工中广泛开展“我为节能减排献一计”专项合理化建议活动，鼓励职工开发新技术、新材料、新产品。积极参与全省职工“十大科技成

21、果、十大先进操作法、十佳合理化建议”和十大“金牌工人”评选活动，为职工提供展示舞台，进一步营造尊重劳动、崇尚创造、合作共赢的社会氛围。 注重职工安全健康保护。不断深化“安全在我心中”安全文化系列活动，把“安康杯”竞赛活动拓展到更多的非公企业和企业班组中去，与职工培训教育、“1+3”监控体系、创建安全合格班组、企业安全文化建设有机结合，不断增强安全竞赛活动的吸引力和影响力；在所有生产经营单位全面推行“1+3”安全监控工作体系，继续开展“创建劳动保护合格、示范工会”评选工作，2013年底规模以上企业“1+3”安全监控体系覆盖率达100%，重点行业小企业推广“1+3”安全监控体系的覆盖率逐年递增，促

22、进我区安全生产形势持续稳定好转。 四、打响一个品牌和谐园区我的家，积极构建和谐盐都建设 以劳动关系和谐园区、和谐社区、和谐行业、和谐企业等系列创建活动为载体，以“园区做优做美，企业培大育强，产业形成集群，社区功能齐全，职工安居乐业，社会和谐发展”为总体目标，推动全区建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进我区经济社会又好又快发展。 开展形式多样的主题系列创建活动助推和谐。一是深入开展“示范工业园区”创建活动。开展以“遵纪守法形象好、工会作用发挥好、职工权益维护好、科学文明环境好、持续发展效益好”为主要内容的示范工业园区创建活动，打造文明园区、精品园区。二是深入开展

23、“模范企业工会”夺牌活动。在全区形成比学赶帮、勇争一流的工作氛围。三是深入开展“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”立功竞赛活动，激励职工提升劳动技能与综合素质，与企业共创美好未来。 完善企业民主管理制度保障和谐。不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持把职代会、厂务公开、职工董事监事和集体协商、集体合同制度融入现代企业管理的体制、机制和制度之中，切实维护职工合法权益。努力扩大厂务公开的面、拓宽公开渠道、深化公开内容，大力推行职代会的“报告制、表决制和述职制”，积极落实职工的知情权、参与权、监督权和协商共决权。 全面推进工资集体协商增进和谐。一是争取区委、区政府出台文件，对工资集体协

24、商工作进行指导、部署，切实扩大影响，增强执行力。二是联合区协调劳动关系三方开展“百日要约”行动，并向所有规模企业发放工资集体协商提示函，号召、督促企业积极开展工资协商。三是组织一次“家家争创典型”活动，在全区掀起“学先进、赶先进、创典型”的热潮，以点带面，不断扩大工资集体协商覆盖面，提高协商成效。 健全劳动法律监督和争议调解机制维护和谐。认真贯彻落实xx省工会劳动法律监督条例，积极督促企业经营者和用工单位依法规范用工行为。加强与人社、法院、信访、司法等部门联系、沟通，建立信息互通、工作联动机制。大力推进企业、区域性和行业性劳调组织建设，不断扩大劳调工作的覆盖面。积极开展“六五”职工普法活动，充

25、分发挥职工法律援助团和特邀调解员的作用，不断提高劳动争议调处成效。 加大职工生活保障力度促进和谐。扎实推进帮扶工作向园区、企业延伸，努力实现帮扶工作的全覆盖。整合社会资源，重点实施“五个援助”，就医援助制度化，就学援助标准化，就业援助经常化，生活救助规范化，法律援助专业化。加强与人社、安监等部门的联系，针对企业用工需求开展技能培训，增强职工自我造血、自我解困能力。积极实施“金秋助学”和“送温暖”等工程，帮助解决职工生活的具体问题。 五、夯实一个基础加强职工代表队伍建设，大力发挥代表作用 职工代表作用的发挥，既要靠自身的素质能力，同时也需要外部的激励推进。基层工会组织要通过建立“五项机制”、增强

26、“五力”，激励推进职工代表履行职责、发挥作用。 建立竞选机制增强动力。职工代表必须经民主选举产生，这是一个必须坚持的原则。在民主选举职工代表中引入竞选机制，让符合条件和要求的职工竞选职工代表，增强职工代表的责任感、使命感、荣誉感，更有动力、压力，更有主动意识、紧迫意识。 建立评议监督机制增强压力。职工代表要接受职工的监督，是否发挥了代表作用，履行了代表职责，要让选举单位的职工来“评判”。推行职工代表每年向选举单位职工“述职”制度，报告履行职责情况，接受选举单位职工的评议，对职工满意率较低的职工代表，应经组织程序进行撤换。 建立培训机制增强能力。职工代表素质的提高和作用的发挥，加强培训很重要。今

27、年将分级分类举办形式多样的培训，对职工代表进行政治、经济、法律法规及民主管理知识等内容培训，使职工代表敢于履职、主动履职、精于履职、善于履职。 建立保护机制增强活力。对职工代表进行有效保护，是职工代表发挥作用的重要条件。基层工会要在职工代表行使政治民主权力方面、劳动合同签订方面、参加民主管理活动的时间及报酬等方面制定保护措施。 建立长效机制增强恒力。进一步规范召开职工代表大会的步骤、程序，职工代表实行常任制，确保其作用的发挥。企业民主管理工作在企业的落实、职工代表作用的发挥，需要企业形成制度保证，全区企业工会要结合企业实际，制订企业民主管理实施细则，在职代会上审议通过，形成企业民主管理的长效机

28、制，保证职工代表作用的发挥正常化、具体化、常态化、实效化。 六、巩固创先争优活动的积极成果，加快学习型、服务型、创新型工会组织建设 党的十八大强调始终保持党同人民群众的血肉联系，支持工会等人民团体发挥桥梁作用。全区工会要巩固创先争优活动积极效果，加快新形势下工会组织建设。 进一步加强工会作风建设。按照中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的规定，努力提高办事效率和工作质量，更好履行工会推进科学发展，服务职工群众，促进社会和谐的重要责任。聚精会神谋发展，扎扎实实抓落实，把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标定位在干成事上。不断完善机关联系基层工会制度。 进一步加快“三型”工会

29、建设。加快“学习型”工会建设。抓好科学理论武装这一首要任务，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，以高度的理论自觉和理论自信，推动工会干部学习新知识、研究新情况、增强学习意识、养成良好作风。健全党组中心组、党员和工会机关学习制度，完善干部培训体制，创新干部培训形式，不断提高工会干部议大事、谋大局、创一流的意识和本领，不断提高工会服务大局、服务职工的能力。加快“服务型”工会建设。深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，忠实代表和维护职工群众权益，切实当好密切联系职工的桥梁纽带，努力实现工作重心下沉、维权关口前移，让职工在维权服务中真正得益，使工会组织成为名副其实的职工之家。加快“创新

30、型”工会建设。巩固创先争优活动的积极成果，积极开展创新创优成果评选活动，推动各级工会开拓创新、科学发展，不断增强工会服务职工、促进发展的能力。 进一步做好工会基础性工作。不断提高工会经费依法收缴和合理使用的管理水平，加强基层工会财务规范化建设；进一步推进工会经审工作规范化建设，做好本级审计、对下审计和计拨经费审查工作，提升经审监督水平；积极参与社会治安综合治理，做好新形势下的工会维稳和防范抵御工作，确保职工队伍和工会组织的团结统一；深化为企业服务，细化为群众服务，推动领导干部“三解三促”、“三服务”工作，帮助企业解决问题。 各位委员、同志们。做好新形势下的职工群众工作，任务艰巨、使命光荣。让我们以十八大精神为指引，在区委和上级工会的坚强领导下，以高度的使命感和责任感，振奋精神、勇担重任，开拓创新、扎实工作，全面落实区委十三届二次全会、市总五届十次全委（扩大）会议确定的各项目标任务，为“建成高水平小康，奋力开创双新盐都发展新局面”作出新的更大贡献。 内容总结（1）总工会全委（扩大）会议上的工作报告 总工会全委（扩大）会议上的工作报告 各位委员、 同志们： 现在，我受区总工会常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议（2）通过开展“六项活动”、培育“六种文化”，用企业文化凝聚职工、激励职工、提升职工、关爱职工，努力营造“共建文明、共促和谐、共享成果”的企业文化氛围，促进企业健康持续发展