2022市档案局维稳工作报告 .doc

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1、市档案局维稳工作报告 一、强化组织领导 调整充实了维稳工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长、各科室负责人为成员。并结合今年情况成立了维稳信访办公室，落实1名兼职人员负责。领导班子坚持每季至少召开一次会议研究维稳及信访工作，并随时听取各科室的情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使维稳工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，与各科室签订目标责任书，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化维稳工作的管理。突出重点部位和安

2、全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取半年、年度考核相结合的办法，逗硬奖惩。 坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。领导班子随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对投诉实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。 三、落实维稳制度 为进一步加强对干部职工进行社会建设及维稳教育，增强安全意识，教

3、育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安

4、全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在社会建设及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对帮扶村社的社会建设及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在2014年工作中，我们将在市委、市政府及市政法部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 内容总结（1）市档案局维稳工作报告 一、强化组织领导 调整充实了维稳工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长、各科室负责人为成员（2）二、狠抓工作重点 强化维稳工作的管理（3）坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展