以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职).doc
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1、以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职)以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料(委员、副职) 根据中共X市委印发的通知要求,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打捞开展这次民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足,结合典型案例进行深刻剖析,明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下: 一、存在的问题 (一)围绕严重违纪违法案件查摆反思。严重违纪违法案件反映出,在十八大以来反腐败斗争的高压态势下,党内仍然存在漠视党的纪律、公权谋取私利、理想信念丧失等严重问题,也
2、反映出全面从严治党主体责任落实不到位、监督有空白。这一案件警示我们,理想信念是党员领导干部立命安身之本,必须持之以恒、毫不放松地加强党性修养,牢记理想信念,强化法纪意识,严防腐败侵蚀。必须扛牢扛实管党治党政治责任,持续保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正的政治生态和良好发展环境。 (二)在违反中央八项规定精神,腐败和不正之风交织等“四风”顽疾方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措
3、施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥。三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部门和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受。 (三)在政商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物方面。一是思想认识还有待提高。总认为自己跟企业老板没什么接触和交情,不会犯官商勾结问题。二是
4、对一些同志和企业老板称兄道弟虽然有些反感,但与这些现象缺乏斗争的勇气。三是要求自己严格按照党性原则办事,把住小节、守住底线,对分管的部门同志要求不严。 (四)在利用职务便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益并收受他人财务方面。一是监督意识不强,对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况了解不深现象,认为都是人事部门的事情,平常只要抓好工作就行了。二是主观能动性不足,觉得多一事不如少一事,只要不牵扯自己的事情,用谁不用无所谓。三是认为只要人事部门或上级领导认可,就能够提拔任用,未能从根本上考虑,再一个觉得自己到X时间不长,对同志们不太了解,因而对于选拔、考核的事
5、情没有究真。 二、原因分析 问题在表面,根子在思想。针对此次以案促改工作查摆出的问题和不足,我着力从思想深处找原因、挖根源,具体有以下几方面: (一)理想信念有所弱化。政治站位还不够高,认为坚定理想信念,就是把党安排的任务做好,把人民群众关心的问题解决好,对一些影响社会大局的不当言论,警惕性还不够高,没有时刻紧绷讲政治这根弦,政治理想不够清醒和坚定。理论学习自律性不强,面对新情况、新问题,应对危机和处理突发事件的能力有所欠缺,学习的深度、广度、高度不够,理论储备不足,造成了思想认识上的偏差和落差。 (二)宗旨意识还需强化。坚持以人民为中心的发展思想还不到位,想问题、做决策有时只考虑组织要求、发
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