2022区财政局党建工作总结报告.doc

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1、区财政局党建工作总结报告 20xx年，区财政局党总支在区委、区政府和区直机关党委的正确领导下，以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委中心工作，抓住执政能力和组织作风建设两条主线，按照“服务大局，规范管理，开拓创新”的工作思路，重点突出，进展有序，在提高机关党员思想素质，夯实基层党组织基础，促进机关作风建设等方面，取得了一定的成绩，为全区财政工作科学发展提供有力的组织和思想保障。 一、20xx年党建工作总结 （一）以提高机关党员素质为目的，深入推进学习型机关建设深化理论武装，不断提高机关党员的政治素质。一是认真学习党的十七届六中全会精神。要求党员干部结合“创

2、先争优”活动的开展和财政工作实际，按照党支部学习计划，明确学习任务，努力达到人员、内容、效果“三落实”。以局党支部、局党组为龙头，带动全体党员干部深入开展理论学习，通过开展调研、集中讨论、专题研讨、党日活动等形式，深刻领会和把握十七届六中全会精神，并在深刻领会精神实质的基础上，结合本职工作，落实在实际行动中。二是创新学习方式，注重抓好经常性学习，在学习活动中，一方面，力求学习形式多样化，在认真参加机关工委举办的专家讲座、专题研讨、机关论坛，按要求参加区委党校培训，积极完成规定的学习任务的基础上，通过集体学习与个人自学相结合的方式，要求党员干部认真做学习笔记，并定期对学习笔记进行抽查；另一方面，

3、力求学习内容丰富化，在认真按照年初制定的学习计划开展学习的基础上，还安排了提高党员干部理财能力、业务素质和创建服务型机关的学习内容。创新学习载体，通过组织“会计活动日”、区情解读讲座、财政文化建设主题活动等载体，进一步推进“学习型党支部”的创建活动，以建设“蓝海家园”为中心，积极开展“一学三提”活动。三是广泛开展调研活动。积极参加区直机关和市财政局的调研活动，在开展调研中，要求党员干部切实联系财政工作实际，通过调研切实推动财政改革和发展，推动财政工作上新水平。四是开展谈心谈话，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。 （二）以完善制度为切入点，努

4、力推进局机关党组织规范化建设1.规范运作、加强管理，组织建设进一步强化按照工委部署，结合财政工作实际制定了党建工作计划。支部委员分工明确、团结协作，按计划统筹推进党建工作。在发展党员和培养、考察非党积极分子方面，一是按照规定认真履行发展预备党员的程序。对非党积极分子经过党组织审查、支部大会讨论通过、上级党组织批准，发展为中共预备党员。二是认真做好非党积极分子的培养考察工作。按照要求认真写实、定期谈话、汇报思想工作情况；要求其认真学习十七大、十七届六中全会精神、科学发展观和党的基础知识，积极参加区委、区政府、区直机关工委组织的各项学习、研讨和其它各项活动。使他们按照党员的标准严格要求自己，真正从

5、思想上逐步靠近党组织。三是慎重发展党员。按照发展党员十六字方针，把好党员发展关，在严格执行原有新党员发展公示制、预审制、政审制的基础上，强化发展源头监督，实施入党积极分子公示制。同时，进一步规范党员审批程序，严格控制不合格对象进入党组织队伍。 2.严格制度、积极引导，党内民主和制度建设提升到新水平坚持民主集中制和民主生活会制度，积极引导党员正确行使权力、履行义务，积极开展“共产党员工程”，鼓励党员为和平发展建言献策等活动。坚持和完善“三会一课”制度，认真落实领导干部双重组织生活制度，定期召开支部委员会议，及时研究机关党建工作。建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动

6、，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。 3.加强培训，创先争优，党务干部队伍建设不断推进开展“四个一”、“出门就上班”、“微笑和平文明机关”等活动，展示机关党员的良好形象，不断提升党员干部文明素质和气质涵养。广泛开展创先争优活动，结合会计事务所行业创先争优活动的深入开展，通过组织培训、开展“会计活动日”、“双进双解”，建设“财会之家”和各种形式的争创活动，不断创新活动载体，确保活动开展取得实效。在会计核算中心等窗口单位设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，积极开展“在党员干部和群众中，通过开展多种形式的活动，加强组织建设。通过送生日祝福和寄语，使全局干部职工感受到组织

7、的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家；通过与社区开展党建联建，共同促进党的组织建设。 （三）以党建联建和财政文化建设为依托，有效推进机关作风转变1.强化宗旨意识，践行服务为民。以建设“蓝海家园”为中心，强化宗旨意识，努力建设人民满意的服务型机关。结合创先争优活动的开展，科学有效地运用载体，一是在增收工作中创先争优。千方百计组织收入，完成全年收入任务，为xx区经济社会各项事业发展提供财力保障。二是在支持经济发展上创先争优。积极落实财税政策，加大对重点产业、项目扶持力度，发挥了财政资金的引导示范作用。三是在调整支出结构上创先争优。大力优化支出结构，保证了民生工程

8、和社会事业等重点支出需要，积极促进各项社会事业蓬勃发展。四是在深化财政改革上创先争优。不断提升财政科学化、精细化管理水平，深化了各项改革。五是在加强管理上创先争优。建立健全了各类资金管理制度，进一步规范了国库资金和各类专项资金的管理。六是在提升服务水平上创先争优。通过定期组织中心人员开展各项业务培训，不断提升了窗口服务水平。 2.发挥资源优势，推进党建联建坚持把贯彻落实科学发展观作为机关作风建设的重要环节，构建了党员联系和服务群众的工作体系，通过与社区的党建联建支持社区党组织建设，坚实党员与群众建立联系户的工作制度，推进党员“社区义工”活动的深入开展。积极扶助弱势群体，赴新民等贫困地区开展了扶

9、贫捐助活动，切实把“为民、务实、清廉”的优良作风落到实处。 3.建设“活力机关”，提升诚信服务水平坚持把社会主义核心价值体系融入理想信念教育、思想道德建设和精神文明建设全过程。通过财政文化创建活动的不断深入开展，增强党组织的凝聚力和向心力，形成共同的理念愿景。积极组织党员干部参与区机关党委和市财政系统举办的登山比赛、乒乓球比赛、参观等各项活动中，多次获得集体和个人奖项，增强了全局党员干部的集体荣誉感和互助合作的团队意识。结合财政文化建设，继续开展了会计诚信教育活动。通过开展培训、座谈等多种形式的教育活动和文体活动，推进诚信建设和和谐机关建设，不断增强全局党员的诚信意识、服务意识、责任意识、创新

10、意识和效率意识。 （四）以加强惩防体系建设为着力点，不断深化机关党员反腐倡廉教育坚持标本兼治、惩防并举，不断完善了廉政教育机制，把预防职务犯罪作为教育重点，不断增强党员干部的自律意识、防范意识，切实做到警钟常鸣。重点健全了“五个机制”：一是健全责任机制，落实廉政责任制和“一岗双责”；二是强化教育机制，加强党风党纪学习，采取多种教育手段，提高全局干部职工对反腐倡廉工作的认识；三是健全制度约束机制，围绕财政工作，推进制度建设，用制度约束人。着重从监督制度建设入手，建设完善机关党内监督各项制度，如民主集中制、重要情况通报或报告制、领导干部述职述廉、民主生活会、民主评议党员等监督制度，不断提高党风廉政

11、建设和反腐败斗争的制度化水平；四是强化监督机制，既做好内部监察，又坚持社会监督，坚持和完善内部审计制度，切实加强党内监督的力度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，；五是强化惩治机制，发现问题严肃查处，决不姑息。深化机关廉政文化建设，着力打造清正廉洁、精干高效的财政干部团队。 二、2013年工作思路2013年，财政局党支部将科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和区委全会精神，继续深入开展创先争优活动，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心，拓

12、宽领域，强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为建设和谐机关提供坚强保证。 （一）进一步加强局机关党的思想建设1.深入开展理论学习活动。深入开展科学发展观、党的十八大报告和中国特色社会主义理论体系的学习，积极探索创新学习教育载体，充分运用网络资源和各种宣传载体，努力使党员做到真学、真懂、真信、真用。 2.积极探索党员教育形式。继续推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：精读一本好书、记好一本读书笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。增强党员学习的自觉性，提高学习效果。 3.继续开展机关党建研讨活动。结合财政工作

13、实际，结合创先争优活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章。 （二）进一步推进机关党的组织建设1.高质量地做好党员发展工作。把好党员发展关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视机关业务骨干的入党培养。抓好党员源头教育，抓好入党积极分子培训工作。 2.建立党员党性定期分析制度。在继续开展以关心党员，教育党员为目的组织活动的基础上，定期开展机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通党员意志的表达渠道，及时了解机关党员思想动态。定期召开会议，综合分析机关党员的所思所想，切实解决突出问题，从而保证党组织

14、的纯洁性和先进性。 3.积极探索党组织结对共建形式。为推动党建工作一体化，建设和谐社会，以建设“蓝海家园”为中心，积极开展局党支部与社区的党建联建活动，切实帮助社区组织加强自身建设，提高社区党员的组织观念和党性意识，切实为社区党员、党组织解难事、办实事，互帮互促，促使机关党建工作开展均衡化。 （三）进一步推进机关党的作风建设1.重点抓好机关作风民主评议工作。结合区委、区政府民主评议政风行风活动，开展机关作风民主评议活动，对征求到的意见和建议做好整改工作。通过明查暗访，使机关作风民主评议工作真正落到实处，发挥实效。 2.切实提高机关党员服务大局的意识和水平。以财政文化创建活动等为载体，进一步教育

15、和引导机关党员的大局观念和服务意识。继续开展扶贫帮困活动，使这一活动成为党员干部服务群众、联系群众、锤炼党性的重要载体。 3.进一步推进财政文化建设。组织机关党员开展各种文体活动、参加社区服务等活动，充分发动机关党员参与党员志愿者服务队，开展社区义务咨询服务，充分发挥党支部的能动作用。 （四）进一步推进机关党的制度落实1.健全和落实机关党建工作责任制。通过党组书记、总支书记向全体党员述职，全体党员进行评议等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。 2.完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。制定好学习计划，做到安排到月、责任到人、确保学习对象、内容、时间、效果四落

16、实。 3.严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六字”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。重点要继续做好驻区会计事务所党支部党员的组织关系转接工作。 4.严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。 内容总结（1）要求党员干部结合“创先争优”活动的开展和财政工作实际，按照党支部学习计划，明确学习任务，努力达到人员、内容、效果“三落实”（2）创新学习载体，通过组织“会计活动日”、区情解读讲座、财政文化建设主题活动等载体，进一步推进“学习型党支部”的创建活动，以建设“蓝海家园”为中心，积极开展“一学三提”活动