2022医院创先争优活动阶段总结 (3).doc
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1、医院创先争优活动阶段总结 中共xxxxx医院支部委员会关于开展创先争优活动情况总结 2010年4月以来,在x卫生局党委的正确领导下,我院党支部以建设服务型、学习型基层党组织为中心,与“三好一满意”活动、基层组织建设年活动相结合,按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,突出重点,狠抓落实,加强和改进党的思想、组织和作风建设,进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,切实强化责任意识、服务意识和公仆意识,认真开展创先争优活动,取得了一定阶段性成绩。现将开展创先争优活动情况汇报如下: 一、加强学习教育,扎实开展“创
2、先争优”活动 (一)加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党组织。 1、坚持抓好医院班子建设,努力创建学习型领导班子。院领导的学习坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。 2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地
3、成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好民主生活会。 1注重民主生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。 3、党政领导齐抓共管,坚持全院职工思想政治学习和业务技能学习两不误。围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论。制定符合实际的学习计划,有针对性地确定学习内容,列出必读书目,明确具体要求,保证时间、提高质量。各科室每周组织一次业务学习,院党支部每月组织一次职工思想政治学习、一次业务技能学习,并组织一次医疗护理业务质控检查,一次合理用药检查,对抗菌药物临床应用进行专项整治,并将检查结果在当月奖金中兑现奖惩。通过学习教育和检查督促,职工
4、政治思想素质和业务技能都得到了不断提高,以优良党风促政风、院风。 (二)周密部署,强化领导,保障活动有序开展 活动开展以来,医院党支部和班子成员高度重视,认真学习和传达上级关于开展创先争优活动的有关会议和文件精神,对开展此项工作进行了深入细致的研究、部署,成立了xxxxx医院创先争优活动领导小组,研究制订了xxx医院深入开展创先争优活动的实施方案。全体党员统一了思想,提高了认识,为创先争优活动的有序顺利开展奠定了基础。 (三)明确主题,创新载体,积极创先争优;公开承诺,接受监督,确保活动实效。 1、以深入学习实践科学发展观为根本要求,以“提高医疗质量、构建和谐医患关系”为主题,以“争做业务骨干
5、、创行业精英科室;争当服务标兵、建群众满意保健院”为载体,把理想信念和医德医风两项教育贯穿始终,切实推进“创先争优”活动。 2、活动中,支部按创建“五个好”党支部,“五带头”优秀共产党员的要求,做出“八条承诺”,征求社会意见,接受群众监督。各科室和党员也做出“爱岗敬业、求真务实、廉洁行医”,“一切以病人为中心”的承诺,接受患者和群众的监督。按“一讲二评三公示”要求,每月召开组织生活会,党员进行讲述汇报,支部测评,并公示了党员、群众的评比结果。党员示范岗xxx、xxx、xxx和示范窗口xx科在活动中起到了带头示范作用。 3、坚持以科学发展为主题,结合“一讲二评三公示”建立岗位责任制,保证100%
6、的在职党员有岗有责,公开承诺、接受监督,完善领导干部和一般党员干部岗位职责,把“把一讲二评三公示”活动常态化、长效化。 4、活动开展以来,我支部被市、县卫生局、县委、县政府表彰为“先进基层党组织”和“五好党支部”。今年七月又被xx市委授予“先进基层党组织”称号。xxx同志受市卫生局、市总工会表彰为职业道德建设标兵,xxx受市卫生局党组表彰为优秀党务工作者,充分发挥了先进典型的示范和引领作用,进一步掀起了创先争优的活动热潮。 二、紧密联系实际,有效推进医院各项发展 院党政班子充分调动党员干部特别是科主任中党员的工作积极性,使他们在做好本职工作的同时,带领科室人员艰苦创业,圆满完成科室的各项目标任
7、务,保证医院各项工作任务的顺利实施。主要体现在以下几方面: (一)坚持党的基本路线,提高事业心、责任心和敬业精神,促进医院发展。以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持以预防保健为主,走保健与临床相结合的路子,指导基层保健工作为基础,深入开展群体 3保健服务。医院去年已成功创建二级甲等妇幼保健院,正积极推进保健院整体迁建工程项目。严把医疗业务质量关,防范医疗风险,实现医疗业务健康发展。医院干部、职工超负荷工作,不分你我,不推诿,不扯皮,体现了较强的事业心、责任感和敬业精神,有力地促进了医院良性发展,实现社会效益和经济效益双丰收目标。 (二)以开展“三好一满意”活动为契机,创新服务
8、理念,促进医患和谐。深入开展“以病人为中心,以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动,狠抓精神文明建设和行业作风建设,采取系列措施服务于民,让利于民,切实做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。 1、全院党员佩戴党徽上岗工作,提升了党员服务意识,提高了病人的满意度。在创先争优活动中,医院党支部紧紧抓住这一契机,积极发挥党员的模范带头作用,身先士卒。党员同志佩戴党徽上岗,亮明党员身份,接受群众监督。通过党员的榜样作用,带领全体职工学习热潮,提升医院全体职工服务意识,增加病人的满意度,切实做到“以病人为中心”,大力弘扬了“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献”的精神。党员干部带动每个职工在工作中
9、有爱心、耐心、细心和责任心。实施责任制护理和出院病人电话回访制,进一步完善了医疗护理质量管理制度,成立了医疗护理质量控制小组,定期考核,兑现奖惩;医疗护理质量得到了较大提高,保证了医疗安全。 2、建立了“举一奖十罚二十”的长效监督制约机制,每月向门诊病人和住院病人发放满意度调查表,每季度向临床科室发放对行政后勤及辅助科室的满意度调查表,在病人集中处和每间病房均设有举报箱和意见簿,公布投诉电话(xxxxxxx、xxxxxxx),随时收集病人的投诉和意见,并落实专人负责对投 4诉意见的收集整理,交院长xxxx同志调查处理,并将调查处理情况记录整理,统一归档。只要收到病人投诉,一经查实,严肃处理,使
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