2022校务公开自查报告 (7) .doc

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1、校务公开自查报告 按照县局部署，近期学校校务公开领导小组组织专人对我校校务公开情况进行自查自评，现将结果汇报如下： 一、组织领导： 1.校务公开领导小组 组长：（校长） 副组长： 成员：各处室领导 2.监督小组 组长：工会主席） 成员：各教研组长 3.将校务公开列为学校工作计划，并制订有校务公开实施细则，确立了各项公开内容的承办部门和负责人。 二、工作制度： 1.召开了一次专门会议，确定了校务公开的重点内容、工作程序、实施步骤等。 2.修订了领导班子廉洁自律制度及行政议事规则。 3.实行及时公开制度。重大事情，事前通告，事后 -1- 通报、过程透明、结果公开。 4.建立了信息反馈和检查考核制度

2、。及时了解群众意见，及时整理记录并不断改进，并对校务公开情况定期检查考核。 5.实行了民主决策制度。学校的重大决策，校委会讨论提出方案，全干会公开，教代会审查通过。 三、公开内容： 1.学校发展规划、计划，校委会指定，全干会公开，教代会审查通过。 2.对评优树模、职称评定、年度考核，评委由群众推荐，校委会、教代会审查通过，实行公示制度。 3.收支两条线，领导不管钱，经费使用严格按财务制度办。并在期中、期末对财务收支情况逐项进行张榜公布。 4.学校各类收费严格执行上级标准和规定，设立公示牌。 5.经费预决算、财务收支、招待费使用等情况，期末由总务主任于教师大会、教代会公布，校长就校务公开问题接受

3、教职工质疑，全体教师对行政领导的廉政情况、执政能力进行民主考评。 6.基建维修、大宗物资采购投标校委会研究制定方案，教师代表讨论、全干会通报，教代会审查通过，最后报政府相关机构审批。 7.对保险费等涉及学生切身利益的事项，只宣传，不代办，采取自愿，不强迫。 四、公开形式： 1.定期召开全干会、教代会，公开校务。 2.设立了固定的公开栏、意见箱。 3.以全干会、教代会为主要形式，定期召开校情通报会。 总之，几年来，在校委会的正确领导下，我校的校务公开情况总的令人满意，但还存在一些问题，今后我们将不断加强管理，认真组织，狠抓落实。为我校教育质量的稳步提高奠定坚实的基础。 中学年月日 第二篇：校务公

4、开自查报告校务公开自查报告 我校校务公开工作遵照XX省教育厅中小学校务公开暂行规定的精神，结合我校的实际，认真推进、落实校务公开的各个环节，不断增强校务各方面的透明度和监管力度。从而有效地消除了各种猜疑，维护了学校领导班子的威信，极大地发挥了老师们在教学改革创新中的主导作用和积极性，使学校呈现一派真诚团结、同心协力、求真务实的精神风貌。现将一年来实施校务公开工作总结如下： 一、领导重视。校长把校务公开的工作摆在学校管理中的重要位置，并安排校务领导小组中的一名成员（后勤主任）专职负责。把校务公开的工作作为学校各项事务公开透明的手段，作为团结老师，调动老师们积极性的重要措施。 二、机构建全。学校成

5、立了专门的领导机构。由校长任组长，副校长为副组长，工会主席，后勤主任，教导主任，财会人员为成员。领导小组负责日常工作的开展。 三、制度完善。为了保证校务公开的畅通，体现校务公开的实效性，学校规定评优评先、干部任免、职称评聘、财经收支、建筑修缮各种项目的招标、教职工住房的分配等都得公示，并按制度实施。 四、实施到位。一年来，我校对校务公开的内容范围逐步扩大，不仅是评优评先，干部的考核、任免，职称评聘，财经收支，建筑修缮，各种项目的招标、教职工住房的分配等进行公示，还扩展到教师的出勤，文明班的评比结果、文明宿舍等工作的评选都进行公示。至于制度的修改和制度的建制，先由行政会议讨论然后广泛征求老师们的

6、意见，再到教代会或到教师大会通过后再实施。尤其是今年上半年有关绩效工资的有关方案，多次广泛地征求老师们的意见，最后再到教师大会上进行民主表决通过，并由每位教师签名，使方案不断完善。充分体现了公平公正，多劳多得的原则。 五、民主测评满意度高。由于我校现在教职工人数较少，因此，本次民主测评施行全员测评，（除6人当天请假外或办事未参加测评）应发62张，实收62张，无一人弃权。其中满意的50票，占总投票数的80.6.基本满意的12票，占总投票数的19.4，没有不满意的投票。 总之，我校的校务公开现已走上了规范化、制度化，各项管理公开透明，使教职工的知情权、参与权、监督权充分得到了落实。有效地促进了学校

7、管理工作的科学化；有效地调动了教师们的积极性，促进了学校教育教学改革的步伐。但也存在部分资料收集不够完整。今后，我校将更加努力的推动校务公开工作，为学校教育教学发挥更大的作用。 第三篇：校务公开自查报告校务公开自查报告 为了进一步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和稳定，从而使之向纵深发展。根据上级有关文件精神，结合我校实际工作，现将我校校务公开自查情况汇报如下： 一、组织校务公开领导小组再次重温中央、市、区有关文件精神，进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。 实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容，又是推进民主政治建设的重要措施，是学

8、校工作中依靠职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的有利手段。 二、召开学校校务公开领导小组成员会议。 1、布置工作，各负其责，认真自查。 2、充分畅谈一年来实行校务公开工作中的成功经验和该吸取的教训，并明确今后努力方向。 3、进一步完善校务公开制度。 三、召开学校教职工代表大会，汇报校务公开自查情况。广泛征求群众意见和建议，并诚恳接受教职工代表提出的意见和建议。 四、我校校务公开形式有： 1、建立校务公开栏（橱窗内），公布办事依据、办事结果。 2

9、、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情；通报学校党政 对学校重大问题的决策过程。 3、召开党政工团妇联席会议，及时通报学校工作的有关情况广泛听取各方面对学校工作的意见和建议。 4、召开小型教职工座谈会、行政干部定期与教职工个别谈心等形式。 5、召开学生家长座谈会，通报与学校及家庭有关重要情况：征订教材、各种报刊和收费情况。 五、校务公开时间 每学期的教代会为主要载体进行校务公开活动。根据情况不定期公开（职评、评优选先、教材征订、收费等） 六、全面梳理需要公开的内容 学校建立了一块公式栏，需要告知师生的材料都往上面张贴。根据上级有关部门的要求和我校的实际情况，我们认真梳理了要公开的具体内

10、容，做到大家心中有数，日常工作中就按规定的去执行。 要公开的内容： 1.学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结。 2.学校教育教学改革的重大方案与实施情况。 3.学校组织机构设置和各部门负责人的情况。 4.学生管理制度。招生的相关政策及录取名单；转学、借读的相关规定和操作程序；学生的奖惩制度；学生评优评先的资格、条件和结果，等等。 5.学校收费。收费的政策依据、项目、标准；代管费支出明细清单等等。 6.校内干部选拔程序、干部推荐考察公示和结果。 7.党员发展公示。 8.教师资格认定的有关条件规定和办理程序。 9.教职工考核、聘任、评优、晋级的有关政策、程序及结果。 10.专业技术职务评聘

11、的有关政策、程序及结果。 11.教职工工资、福利、奖金分配方案等。 12.学校基建工程、大件物品采购、学校经费的使用等情况。 13.党政领导干部廉洁自律情况。 14.每周学校主要工作安排。 15.学校师生捐款情况及金额。 16.其他需公开的有关事项 在实践中，校务公开工作领导办公室遇到有关以上工作结果的材料都要通过适当的途径给予公布，或征求群众意见之后行政领导班子再作决定。 七、不断完善公开的途径 1.召开各类会议，研究、探讨、公布学校的重大事情。校领导工作会议，一般在每周五下午进行，领导班子成员共同研究学校的大事。每周一下午召开全体教职工工作会议。本学期期中召开了一次教代会，全体到会人员认真

12、讨论、修改学校考核办法等。 2.重大事情的决定，都是群众事先推荐，领导班子研究初定公示后无意见才最后敲定。例如评选区优秀教师和区先进工作者，首先由学校把教育局文件规定条件公布给大家，然后由全体教职工推荐，无记名投票，再由行政领导班子根据大家意见讨论酝酿，初定名单，最后公示五天大家没 意见才上报教育局。 八、做好校务公开工作的成效 多年来，我校教职员工心情舒畅、愉悦地工作在自己的岗位上，大家以校为家，团结在学校领导周围，认真地实践着学校的教育理念；领导班子工作胸有成竹，各项工作都能顺利开展，全校上下基本能拧成一股绳，劲往一起使，做好校务公开工作起到了不小的作用。 九、努力的方向： 1、公示内容还

13、应再广泛、更详细。 2、公示过后及时了解反馈信息，并形成文字材料。 总之，我校的校务公开工作遵循了上级的文件精神，认真履行各项程序，让教职工知晓全过程，尊重教职工在学校的主人翁地位，维护教职工在学校的民主权利，同时也让社会了解了学校。通过自查，我们既看到了此项工作已取得了一定成绩，有一种成功感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。 学校校务公开工作 自查正阳2008. 报告小学5.27 第四篇：校务公开自查报告七 存在问题和今后工作措施 1.要加强对校务公开工作的宣传，进一步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积

14、极性。 2.对一些公开的项目重结果、轻过程。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求，针对存在问题进行整改，进一步开展好校务公开工作。 3.建档意识还需进一步加强。部分校务公开的有关材料未能进行很好的整理，材料不够规范。今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料，进一步建立健全监督制度。 第五篇：校务公开自查报告XX县区嘉积中学海桂学校 校务公开自查报告 我校在上级教育主管部门，教育工会的指导下结合学校内部管理体制改革，进一步加强学校民主管理建设，在积极开展校务公开工作，推进学校民主管理方面进行了有益的探索和实践。加强了学校党政廉政建设和教师队伍的凝聚力，做到依法治教，以

15、德治校。根据上级精神和要求，现就我校的校务公开工作的自查情况汇报如下： 一、更新工作观念，大力增强了公开意识 我校一直重视校务公开工作，反复在学校行政会议、支委会上组织全体行政干部、支部委员学习上级有关校务公开的文件及精神，增强公开意识，让全体中层干部正在认识到：开展校务公开工作，不仅仅是形势要求、上级监督，更是工作需要、群众的希望。教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性。要求凡是关教职工和学生切身利益的事项和学校重大的决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要切实公开，接受群众监督。通过学习，学校已初步形成校务公开“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、学校

16、领导班子一齐抓”的格局。 二、健全工作机制，进一步明确了工作职责 把推行校务公开作为从源头上预防和治理腐败的重要措施抓紧、抓实，根据工作需要，我校调整了校务公开领导小组、校务公开监督小组，成立了以校长云雄为组长，以林贤斋副校长为副组长；以校委会成员及教师代表刘英敏、陈林雄、陈奋、韩丽为成员的校务公开工作领导小组。以副校长刘英敏为组长，董事会办公室主任覃学波、工会主席唐平德为副组长，以校委会成员及教师代 表汪治邦、麦华明、李尉荆、荣日才为成员的校务监督小组。校务公开领导小组定期对校务公开工作进行检查和指导。学校校务公开领导小组会议每学期初召开一次，监督小组会议不定期召开。学校领导经常对校务公开工

17、作进行检查、督促，及时提出工作意见对校务公开工作做出明确指示，各部门也能根据工作要求，对有关工作进行定期的公开公布。工作中，我校认真做到校务公开工作的“四结合”：与落实党风廉政建设责任制相结合；与学校管理目标相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部管理体制改革相结合。 我校还制定了海桂学校校务公开制度和各项校务公开规章制度，建设校务公开栏，设立公开举报箱，对来信来访反映的问题，学校能认真分析研究处理，合理化建议能及时采纳，并将办事结果及时公布。建立校务公开制度执行档案，把每次公开办事的内容、时间、地点等记录在册，以便上级有关部门及学校监督委员会的检查监督。 三、坚持公开标准，增强了工作透明度。

18、 对照学校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工以知情权、管理权、监督权。本年度做到了一下的公开内容： 1、计划公开。公开学校学期工作计划、每周安排、主要教育教学学校管理活动及重大决策。 2、制度公开。学校各项工作规程和制度组织全体教师学习讨论，贯彻执行，听取意见，接受监督。 3、办事公开。对教育教学、重大活动、重大决策、评优晋级、换届选举、收费调整等主要工作事项，事先计划公开，过程公开，办事结果公开。 4、收费公开。我校收费项目、收费标准严格按照市物价局、财政局和教育局下发的有关文件执行，实行亮证收费，阳光操作。 5、财物管理公开。我校财务的预算计划、财务收入情况、资金财

19、产管理、财物支出情况均实行定期公开。 6、人事公开。学校教师聘任方案、程序及结果，学校中层干部的岗位设置、竞聘方案、程序及结果均实行实时公开。 7、计划生育管理公开。全体教职工婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况均实行公开。 8、职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励（含年度考核评优）范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。 9、职称评聘公开。专业技术职称评聘，包括任职条件、上级下达的职数、学校职评组成员、量化评分标准、申请者名单、参评材料及考核情况，确定推荐上报人选等实行公开。 10、按照上级工作安排要求公开的具体工作和

20、事项，全部俺要求面向全校或在规定的层面和时间实时公开。 四、拓宽监督渠道，深入巩固工作成效。 为落实和坚持校务公开工作的成效，我们通过以下途径进行监督，接受评价，不断调整思路，促进学校各项事业持续健康发展。 1、民主测评干部， 学校领导班子、中层干部每年接受一次教师全员考评，每年接受一次教代会考评。请全校教职工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感。坚持民主评议党员，严格标准，全面衡量，奖励先进、激励后进。 2、设立信箱，接受师生反馈。 校务公开举报箱、监督电话，接受学生、家长、群众来信来访。提高行政 效能和办事效率，对学校存在的问题、教师的教学情况，学生或家长可以通过信箱和电话向校长直接

21、反映或陈述自己的观点和想法。同时规定行政领导在接待中，注重“四实”，即调查研究知实情，征求意见听实音，解疑释惑讲实话，梳理问题重实效。 3、建好“家校通” 利用家校通平台公开学校工作的各种文件、通知、报道、资料等，以弥补会海以及公示栏公开的不足，同时还提供了跨越时空的公示平台，拓展了公示渠道，有力地加强了校务公开的力度和范围，也加强学校、家庭、社会之间的沟通，对家长、群众的网络留言安排专人负责答复、落实。 在网上开通校务公开栏，公布校务公开各项工作制度和规程，接受社会监督，提高公开的阳光度。 同时注意资料的收集整理，各部门实时公开的资料文件定期归档，每年独立成卷，装订档案。 4、定期召开家长会

22、。 我校成立了家长委员会，它是家长与学校沟通的桥梁。我校定期召开家长会和举办家长学校，请家长参与监督，是学校的各项工作都能健康稳定、科学有序地快速向前发展。择期开展主题教育的全校学生家长会，家长聆听专家报告，会后留下宝贵的意见和建议。 在校务公开工作取得阶段效果后，我校决心把此项工作深入下去，进一步扩大校务公开的广度和深度，拓展校务公开的渠道，真正让教职工知校情，参校政，监校事。而且在今后，我们一定继续努力，不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作全面跃上新的台阶。 2014年10月31日 内容总结（1）5、召开学生家长座谈会，通报与学校及家庭有关重要情况：征订教材、各种报刊和收费情况（2）通过自查，我们既看到了此项工作已取得了一定成绩，有一种成功感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶（3）今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料，进一步建立健全监督制度