2022学校创建文明单位总结 (6).doc

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1、学校创建文明单位总结 为了巩固和发展我校精神文明创建的成果，促进学校教育教学质量的提高，学校制定了文明创建三年规划。三年规划的总体目标是把我校建成一所传播人类精神文明和科学文化知识的现代化、高质量、有特色的市级精神文明示范学校。三年规划的工作任务是： 1、建设一个开拓、创新、团结、勤政、廉洁、高效的领导班子；班子能坚持党的四项基本原则，深化改革，推进教育创新。 2、加强思想政治建设、弘扬和培育民族精神，提高师生思想道德素质。 3、强化常规管理，全面提高教育教学质量。 4、加强法纪教育，积极开展社会治安综合治理工作，优化育人环境，推进依法治校，创综治先进单位。 5、抓好师资培训，提高教育素质，开

2、展好文体活动，丰富师生的文化生活。 6、加强社会主义道德建设，大力倡导文明礼貌，助人为乐、爱护公物的的社会公德；大力倡导爱岗敬业，诚实守信、教书育人、服务社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、节俭节约的家庭美德。 7、搞好环境卫生，增强环保意识，创建卫生先进单位。 为了加强创造文明单位的领导，保证创建任务的完成，创建目标的达成，学校成立了创建文明单位领导小组： 二、以“办人民满意的学校”为主线大力开展文明创建活动 1、规范办学行为 教育乱收费现象一直是人民群众最为关心的热点、焦点问题之一。从维护群众的根本利益出发，治理行业不正之风，创建“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”学校，成为我们

3、创建文明单位的具体要求。 校长室先后制定了关于收费管理的暂行规定和关于学籍管理的暂行规定等十三个管理文件，。这两个规定对扼制收费和学籍管理上的违规现象，防止不正之风起到了积极作用，杜绝了滥订资料、乱收费的现象。 2、狠抓队伍建设 以师为本，建设一支思想过硬、业务过硬的干部、教师队伍 学校党总支组织党员干部认真学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，并结合学校实际，经党政合议，作出学校主要领导干部要带头廉洁自律、各项管理公开公正公平等“十一条”纪律规定。这“十一条”纪律规定的贯彻落实，得到了全体教工的响应与拥护，一年来学校各项管理进一步规范化了，教育教学质量明显提高了，学校的和谐环

4、境出现了。 为了加强年级管理，学校党总支将年级组长纳入干部队伍的管理之中，提高年级组长的管理、服务能力。 涌现出了一批先进典型。黄丰华的先进事迹在05年区教师节庆祝大会上以情景剧的形式展示，得到全场的赞扬。 学校抓教师业务素质提高的主要措施是。其一，开展新老教师结对互帮互助活动。其二，统一规定时间抓集体备课。其三，学校成立了中青年骨干教师研修班，中青年骨干教师研修班成员认真钻研业务，相互交流，积极科研，一批青年骨干脱颖而出，他们中有的成为省、市、区级骨干教师，有的成为区学科带头人和优秀青年教师，有的成了区名师。 以“三进”为载体，发挥文明单位的辐射作用 学校积极响应市委、区委号召，派党员*同志

5、到街道所属学苑社区挂职锻炼、派干部余水平主任到XX县区法泗中学支教。一年来，熊明霞充分发挥文体特长，帮助社区组织了多次大型文化活动，极大地丰富了社区居民的文化生活，得到街道领导的高度赞扬。*克服了一个又一个困难，他不仅每周承担14节课的满工作量，为法泗中学排忧解难，而且服从学校分配，出色完成法泗中学布置的各项任务。二十六中的校庆主题之一是与法泗中学联手、送教下乡、相互交流（全体教师参加了*中学的支教活动，我们与法泗中学老师共同展示了六节优质课、捐助了12000元的图书、6000元的扶困资金、1800元的高档大会音响等），此举得到了江夏、硚口两区领导的高度赞扬，并亲自到会支持。 集体家访。200

6、5年3月25日，学校23位教师走访了69个家庭，二十六中人以实际行动发挥了文明单位的辐射作用。 以生为本，努力提高教育质量，实现文明单位的主旨 2005届中考我们取得了骄人的成绩，2006届初三又迎头而上。全校老师向全区展示了才华与能力。2006年高考又一次取得了好成绩。 3、维护学校安全，着力创建良好的育人氛围 强化校园综合治理，杜绝安全责任事故 我校领导高度重视校园综合治理工作，把校园综合治理纳入学校目标管理之中，建章建制。校内层层签定安全稳定责任书，每一个部门、每一个办公室都有安全责任人，分工明确，落实到位。 学校对校舍、出租门点、供电房、变压器、食堂、小卖部、体育场地、楼梯楼道等进行定

7、期安全检查、不定期抽查，确保了学校无一处安全隐患。06年假期全面维修前教学楼，门窗玻璃全部更新为塑钢门窗，确保教育安全环境。 学校还成立了义务消防队、护校队等群众组织，维护学校教育安学校创建文明单位总结学校创建文明单位总结全。学校还向宗关法律事务所聘请熊业华律师作为学校依法办学的常年法律顾问，并负责学生的法制、安全教育。 “教育为人民服务，学校为学生着想”，维护社会稳定、维护学校安全 学校花费3万余元购置了一台发电机。学生再也不会为“摸黑”学习而发愁了，家长的心理负担也切实减轻了。 为了适应体育中考的要求，学校斥资3万元购买了最精确的体育中考测试仪。 全学年度，学校减免学生学杂费129510.

8、3元，奖学金78000元，同时要求各年级组在补课费上给予相应的减免。2005年，学校又减免学杂费69000余元。这么多年来，学校没有一名学生因家庭困难而辍学，为社会稳定做出了应有的贡献。 学校规定食堂不承包、不赢利，每月帐目公示，全心全意服务师生，05年，学校食堂通过了XX市卫生局等部门严格的考核验收，成为全市10个b级食堂（含宾馆、酒店在内）之一（a级仅两家），真正成为师生的放心食堂。 今年9月，学校党总支组织全体党员到社区开展扶困资助活动，解决了部分孩子的上学问题，也送去了近万元的扶困资助 为驻我区部队分忧，创建和谐教育氛围 近年来，我校通过考核，接收了军事经济学院、海军工程大学、空军驻汉

9、部队等共建单位9名军人家属就业，多名军人家庭子女入学。全学度年，共建单位共有72名子女到我们学校就读，这既体现了我们“办人民满意的学校”的态度，又体现了我们创建文明单位的效果。 4、区教育局第33期教育简报大篇幅地专题报道了我校“办人民满意的学校”的举措，长江日报也整版宣传了我校创建活动的事例，武汉晨报还专题报道了我校高三老师、学生的先进事迹。 学校创建文明单位总结 内容总结（1）学校创建文明单位总结 为了巩固和发展我校精神文明创建的成果，促进学校教育教学质量的提高，学校制定了文明创建三年规划（2）三年规划的工作任务是： 1、建设一个开拓、创新、团结、勤政、廉洁、高效的领导班子（3）3、维护学校安全，着力创建良好的育人氛围 强化校园综合治理，杜绝安全责任事故 我校领导高度重视校园综合治理工作，把校园综合治理纳入学校目标管理之中，建章建制