2022开展社区妇联工作调研报告 .doc

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1、开展社区妇联工作调研报告 *市*区*一社区有居民近9000人，其中女性5045人，约占56%。近年来，*一社区围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路，不断加强自身建设，适应新形势新任务发展要求，努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的“坚强阵地”和“温暖之家”。 一、社区妇联干部的工作现状 社区目前妇联执委共有7人，其中社区工作人员5名（1名为社工），居民2名。社区妇联干部均为兼职，每个妇联干部基本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务，按照常规“三登门四清楚五必访”扁平化走访、拆迁、招商引资、协护税等工作要求，大量事务工作

2、给妇联干部带来了较大的工作压力，工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。 社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养，一是强学习。借助每周一例会学习分享机制，开展“头脑风暴我是策划人”-主题学习交流活动，同时组织妇联干部去朗诗社区、水秀社区等优秀妇儿之家示范点参观学习，提高社区妇联干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力（快乐大本营项目运作得心应手、成效很好）；二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访妇情、办实事”活动，注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍；三是转作风。

3、以“三八节”、“母亲节”、“国际家庭日”等系列活动为契机，磨练妇联干部服务群众工作本领，要求大家做到“三心”，即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众服务，强化责任意识、能力意识、创新意识。 虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员，工资待遇都不一样，但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使，社区妇联班子团结和谐、风清气正。 二、主要工作及成效 （一）以内强素质为根本，引领妇女在推进社区发展中展现正能量。一是深化主题宣讲。积极探索社区、家庭、专业机构三位一体的立体教育模式，依托社区内市劳模、“身边好人”候选人等资源，定期面向辖区居民开展形式多样、接地气的宣讲

4、活动，弘扬“正能量”，在潜移默化间提高广大妇女的道德水平与奉献精神，并结合形势政策、国情市情区情进行理想信念教育，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导社区妇女争做自尊自信自强自立新女性；二是挖掘最美家庭。家庭是社区的细胞，社区妇联以社区家庭为切入点，广泛开展“传承好家风好家教培育好家庭好社区”、“寻找最美家庭”、“好婆媳”、“女性讲坛”等活动，强化家庭教育，以优秀家风从个体行为打造社区新风尚，营造良好氛围。从后*小学退休的72岁的*“勤勤恳恳工作，踏踏实实做人”的好家风，曾使她在工作岗位上每年都是先进；旬*主张的“独立自主”时尚家风，让他活出了独立、精彩的晚年生活；退休教师

5、*在尊老、婆媳关系处理方面的独特家风，影响和带动着全家人爱老敬老、和睦相处、其乐融融。小区里有的居民外出遛狗会带张纸拾狗便，有的孩子能主动给老人让座这些典型家庭的优秀家风曾在*晚报上刊登，也以“小区面面观”为题被选登在运河人家好家风口袋书中，社区*、*、*、*等4户家庭光荣被评为区2015年度“最美家庭”，让广大妇女学有榜样、干有方向、赶有目标，实现一个优秀带动一批优秀，满园花香；三是争创星级楼道。去年以来社区实行了“一长五员”楼道自治模式，涌现了“风风火火的管事大妈”钱建萍、“爱心帮扶无界限”的*等一批“邻里同心，携手互助”优秀妇女典型，“巧手阿姨编织楼”、“文明和谐楼”、“党员先锋楼”等特

6、色自治楼道在街道“群星熠熠耀金匮”评选中当选为“楼道之星”，在优秀妇女的引领下构建了新型和谐邻里关系，社区妇联也培育了一批巾帼志愿服务先进典型，不断发挥女性在培育文明风尚、提高文明素质中的独特魅力。 （二）以促进和谐为目标，推动妇女儿童健康幸福指数实现新提升。一是“巾帼志愿者”绽英姿。社区妇联启动“铿锵玫瑰绽英姿”项目，包含“花样年华、巾帼风采、姐妹聊吧、幸福课堂”四个子项目，引领妇女争做先进文化的传播者、实践者和受益者。妇联注重加强指导、扶持和培育社区健身队伍、文化社团、特色服务队及巾帼志愿者服务组织等各种群众队伍，2015年在原有的社区之光、金蘭姐妹、天天乐合唱团、*书画组等4个特色团队的

7、基础上新组建了乐祺戏曲社和百余人的*团队，针对社区大龄青年需求成立“阿媛相亲工作室”。完善空巢老人关怀服务队、学雷锋志愿服务队、红袖标义务治安巡逻队、环境保护志愿服务队、助残志愿服务队等巾帼志愿服务团队，常年活跃在街头巷尾、居民楼院，成为了妇联在社区开展工作的依靠力量，并结合重大节庆和主题活动日组织开展“欢天喜地闹元宵志愿服务献爱心”庆三八广场文艺表演及便民服务活动、“美丽半边天绚丽妇女节”女性人物风采烟标展、“幸福色彩串出美丽人生”女性达人秀、“保护河道环境共创美好家园”巾帼志愿活动、节日家宴制作等妇女和家庭乐于参与、便于参与的群众性精神文明创建活动和健康向上的文化体育活动；二是“快乐大本营

8、”伴成长。社区妇联聘请“五老”老校长王仲贤、老书法家瞿浩基、老法官薛鸿、关工委老干部谈汉人、志愿者*等，专门建立了一支由离退休老教师、老党员、老群干组成的青少年教育队伍，依托社区“梦想e站”绿色网吧、少儿阅读站、道德讲堂、多功能活动室等载体，进行“中国梦主题教育、传统文化教育、文明礼仪教育”，并开展“快乐学堂、七彩阳光心理辅导、三昧书屋、大手拉小手义工项目、艺展快乐营”等特色活动，今年暑假还特别策划首届青少年“快乐大本营”项目，设有“阳光护航站、成长体验园、快乐微影院、疯狂科学馆和梦想阅读屋”五个子项目，其中“童心向党快乐暑假”识党徽、讲党史、颂党恩教育课、“今天我是小医生”、“乐此居”里育新

9、人、“神秘的埃及之旅”、“叶脉书签”等富有创意的活动，深受小朋友的喜欢和家长的称赞；三是“金相邻”俱乐部促和谐。社区妇联依托党总支左邻右里“一家亲”“金相邻”文化养老俱乐部项目，为广大老年妇女提供了电脑、摄影、舞蹈、歌咏、书法、绘画等兴趣班学习平台，让广大妇女学有阵地、玩有项目、乐有舞台，每周四社区“幸福驿站”家庭微影院还播放电影大片等，大大丰富了社区妇女的精神文化生活，极大地提升了她们的满意度和幸福感。 （三）以改善民生为核心，社区妇联在妇建服务党建中谱写新篇章。一是构建妇联组织网络。社区妇联依托党建带妇建，通过扁平化管理把组织网络建到了小区和楼栋，社区有22个片区，其中女性片长占77.3%

10、，有159个小组长，其中女性小组长占87.42%，形成了社区妇联片区妇女小组楼栋妇女管理员的三级工作网络，将组织的触角延伸到了小区的每个角落，逐步实现区域内妇联组织的全覆盖，让社区妇女随时随地都可找到自己的“家”。同时创新妇女组织模式，因地制宜地吸纳辖区女性较多的共建单位建立灵活多样的妇女组织，推进区域妇女组织共融共建。如与共建单位市妇联、农行清扬支行、嘉仕恒信医院、虹桥医院、爱耳眼科医院、社区卫生服务中心等合作，开展送温暖、献爱心行动，定期给广大妇女开通绿色通道免费检查身体，提供创业就业政策宣传、就业信息、开淘宝网店等技能培训、择业指导等服务，帮助下岗女工实现再就业，引领妇女创业就业等。加强

11、与人大女代表、政协女委员和各界妇女联系，为社区发展建言献策。通过妇联组织的广泛覆盖，全面推进多领域“半边天家园”、“妇女之家”载体建设；二是引领妇女维稳自治。为坚持问计于民、问需于民，社区党总支推行“社情民意大家议”议事新机制，妇联借此鼓励妇女小组长在家中设立“圆桌户”，结合1+10党员联户制度，通过圆桌访谈、圆桌夜谈、圆桌恳谈等“幸福圆桌会”形式，创新“幸福敲门”巾帼志愿行动，重视发挥妇女骨干及党员妇女在家园绿化、环境卫生、市容整治等方面的作用，广泛营造“环境优美、生活甜美、社会和美”的社区文明氛围。先后解决了群众反映强烈的防盗门铃更换、养狗纠纷调解、晾衣杆矛盾、毁绿种菜、乱停车、向市照明管

12、理处申请1-9号门安装了5套路灯设备、联合物业首次全面进行楼道粉刷、增添居民休闲凳10多张、为8户困难家庭安装节水马桶等大小问题106个，让女性参与民主自治之“根”更加坚实；三是完善妇儿维权救助体系。社区妇联定期开展身体保健、心理咨询、婚姻关系、亲子教育、隔代教育等各类讲座和维权系列活动，健全完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，畅通妇女信访投诉、民情反馈渠道，增强她们依法维护自身权益的能力，并结合“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访妇情、办实事”活动，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍，并注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把

13、矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。同时用足用好单亲困难母亲及其家庭专项救助金，对符合条件的家庭提供生活救助、就业帮助等多样化的帮扶活动，竭诚为妇女儿童办好事办实事。2014年来至今开展了“情洒贫困生，爱育栋梁才”圆梦助学活动，通过联合市区妇联、市慈善总会、区残联、党员志愿者、物业、共建单位等帮困难学子圆梦助学共计9万余元，定期走访慰问困难妇女和困难学生家庭，与她们进行互助结对、增进交流，并力所能及地为他们解决生活、工作上存在的困难。 三、存在问题及不足 （1）社区妇联工作活动很多，不少活动也是通过整合多方资源共享而来，成效很不错，但是社区妇联还是忽视了总结提炼和整合提升，在打造特色鲜明的一家一品

14、创新工作上，在推行项目化运作或组团式服务模式上还需进一步探索和思考； （2）社区内159个小组长中87%均为女性，还有13%的楼道未能实现妇联组织网络的覆盖，且由于小组长均为自愿奉献，没有任何报酬，每年在募捐（今年楼道粉刷签字、垃圾桶集中转运点签字）等工作之后都会流失一批妇女骨干，在挖掘或重新去物色妇女骨干的过程中对妇联工作带来了影响； （3）社区巾帼社团组织，目前有社区之光、乐祺戏曲社等团队活动丰富、节目多样，富有特色外，其它几个团队节目相对比较陈旧，缺乏竞争力，急需自行“造血”或挖掘社会妇女人才充实到队伍中，不断跟进社会发展需求。 近年来，社区妇联在努力发挥好“妇儿之家”宣传教育、维权服务

15、、组织活动、帮扶救助“四大”功能的同时，为创造良好舒适的活动阵地，更好地满足她们精神文化生活的需求，去年在街道党工委的大力支持下，对社区服务大厅进行了翻修，并新建了才艺展示厅，为妇女达人们提供了作品展示的平台。今年社区妇联也积极挖掘、整合多方资源，按照省级“妇儿之家”创建标准制定改造方案，目前正在全面推进省级“妇儿之家”创建活动，从软硬件上全面予以保障，不断增强妇联组织的凝聚力和吸引力，使社区妇联真正成广大妇女儿童心中的港湾。 四、妇联工作改革创新的意见建议 社区妇联工作应该重视和深化“妇女儿童之家”建设，通过增强引力、传递温暖、提升活力等举措，充分发挥“妇女儿童之家”的功能作用。 一是增强“

16、家”的引力。以宣传来增强吸引力，努力做到家喻户晓；以活动来增强吸引力，在活动中增进邻里友谊、提升文明程度、提高综合素质；以内涵来增强吸引力。设施齐全、管理到位、活动深入人心，才是有内涵的“妇女儿童之家”，为此我们一直在努力。 二是传递“家”的温暖。以巾帼志愿服务、维权维稳服务、创业培训服务为抓手传递家的温暖。 三是提升“家”的活力。多元化参与，让社会资金多元化参与“妇女儿童之家”建设，争取各方面的资金支持，既丰富了活动，又带来人气和新的信息；多样化活动。立足妇儿需求，创新活动的内容和形式；项目化运作。摸清本地家庭和妇女儿童的需求，有针对性地项目化开展各类服务。今年社区也在申报市区公益创投“困境

17、儿童能力拓展项目”，主要针对外来务工人员和低保、残疾、单亲等家庭子女，由于受到经济条件、家长理念、家庭变故等因素影响，社会参与匮乏、科学教育不足、自我认同困难，家庭经济条件差，科学教育不足，社会参与匮乏，性格内向孤僻，不善交流表达，缺乏自信心，自我认同困难。通过开展理论教育、科学实验、户外拓展、互动分享、心理沙盘游戏咨询与心里调整等丰富新颖的活动，满足目标群体渴望掌握丰富科学知识的现实需求，学科学、玩科学的同时主动融入社会，培养自信与健全的人格、提高学习效率、改善情绪、提升团队协作、语言表达和人际交往等能力。 内容总结（1）开展社区妇联工作调研报告 *市*区*一社区有居民近9000人，其中女性5045人，约占56%（2）一、社区妇联干部的工作现状 社区目前妇联执委共有7人，其中社区工作人员5名（1名为社工），居民2名（3）二、主要工作及成效 （一）以内强素质为根本，引领妇女在推进社区发展中展现正能量