2022民主生活会专题报告(精选多篇) .doc
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1、民主生活会专题报告(精选多篇) 第一篇:党支部民主生活会报告xx小学党支部 召开党员干部民主生活会的报告 街教育总支: 经我校党支部研究,决定于2014年1月17日下午4。20,在我校党员活动室召开在岗全体党员干部民主生活会。 参会人员为。在岗全体党员干部共13人。会议将请总支领导莅临指导。 本次民主生活会主题为。“学习党的十八大精神改进工作作风”。我们已将学习资料发给全体党员干部,要求认真学习,做好笔记,认真撰写心得体会。征求了每位党员干部对学校党支部和学校管理的意见和建议,目前正在统计汇总中。会议将通报本次征求意见的情况,开展批评与自我批评,针对提出的意见和建议提出整改方案,请与会总支领导
2、对我们的工作提要求。 妥否 请批示 xx小学党支部 2014年1月10日 第二篇:关于召开2014年上半年民主生活会的报告中共中铁四局集团八公司运输工程段总支委员会文件 中铁四八运工党201417号 关于召开2014年上半年民主生活会的报告 八分公司组织部: 为认真贯彻公司三会精神,全面落实今年的各项工作任 务,不断加强各级领导班子思想政治建设,根据民主生活会制度要求,运输工程段党总支定于5月31日召开段2014年上半年领导班子民主生活会。现将有关事项报告如下: 一、民主生活会议题: 1、结合贯彻公司三会精神和本单位今年任务目标,认 真总结上半年各项工作任务落实情况,进一步统一思想,明确下半年
3、工作思路。 2、对班子成员履行职责、班子整体功能发挥情况进行 分析,认真开展批评与自我批评,沟通思想,增进团结。 3、广泛征求党员和员工对领导班子和班子成员的意见 建议,对征集的意见建议认真进行归纳整理,并将意见建议1 原汁原味的向班子通报和反馈,有关班子成员有针对性地在会上给予解答,制定好解决问题的整改措施。 4、深入查找和分析上半年本单位在施工生产、安全质量、项目管理、党建思想政治工作等方面存在的突出问题。 二、民主生活会议程: 1、听取党员及员工对领导班子和班子成员的意见和建议; 2、针对意见和建议给予解答3、听取党总支书记讲话; 4、各位领导班子成员讲话; 5、针对讲话内容领导班子成员
4、进行讨论,并开展批评与自我批评; 6、请参加段民主生活会上级领导讲话。 特此报告。 中铁四局八分公司运输工程段 2014年5月18日 中铁四局八分公司运输工程段总支委员会2014年5月18日印发 打印、校对、装订:梁满共印3份2主题词:召开民主生活会报告 第三篇:2014年园林所民主生活会报告2014年园林所群众路线教育实践活动 个人对照检查材料民主生活会报告 根据住建局党委要求,围绕召开高质量党的群众路线教育专题民主生活会,在园林所党支部充分准备的基础上,报局党委同意,于2014年7月3日下午4点组织召开了关于党的群众路线教育民主生活会。局党委书记刘会广同志和单位全体党员参加了会议。会议主题
5、是“群众路线教育实践活动个人对照检查材料”,认真查摆“四风”方面存在的主要问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。现将专题民主生活会情况汇报如下: 一、会前准备情况 本次专题民主生活会是在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的基础上进行的。会前,支部书记杨非同志做了认真扎实的准备。 1、组织学习教育认真。教育实践活动开展以来,支部坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务,制定了学习计划,明确了学习重点,先后组织党员干部学习心得,交流思想,重点学习了习总书记一系列重要讲话精神和中央、县委有关文件精神。按照边学边改的要求,党员干部注重加强自身管理,严格
6、控制“三公”经费,公车私用,职务 消费等个人需要回应说明的问题,完善各项规章制度,建立长效机制。 2、对照检查材料精心。党支部班子和成员在深入开展党性分析和自我剖析的基础上,认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。班子成员带着“四风”方面存在的主要问题,虚心听取和采纳党员提出意见和建议,不断补充和完善个人对照检查材料。 3、在问题查摆专题会上,党组成员开展了集体谈心交心活动,沟通了意见建议,交换了看法,探讨了进一步改进作风的措施。谈心活动既肯定成绩,又指出存在的问题和不足,实现了沟通思想、交换意见,达成共识、增进团结的目标。 二、民主生活会基本情况 在专
7、题民主生活会上,支部书记杨非同志对开好民主生活会提出了具体要求,并带头查摆班子和自身存在的突出问题,带头开展批评与自我批评,查找自身的不足。班子成员也依次找不足,以实事求是的态度,不遮掩问题,不回避矛盾,触及思想挖根源,联系实际找措施;大家畅所欲言助改进,听到了真心话、找到了真问题。特别是在会议过程中,查摆问题比较准、剖析原因比较深、相互批评很诚恳、整改措施比较实,效果很好,达到了召开本次民主生活会的预期目的。 三、对学习中查找不足 主要存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有欠缺。在工作中经常有以干代学的思想,总以工作忙为由,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,
8、学习并不重要,缺乏持之以恒的学习态度。二是学习的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上传下达,有走过场现象,没有创新更多有效的学习方法,很少开展学习后检查和“回头看”。三是改革创新意识不够强。对行业的竞争缺乏紧迫感,对行业整体发展战略性研究还不全面。过多体现的是决策靠政府、协调靠领导、在创造性提出建议措施和行业发展上,缺乏话语权,显得力不从心,在为住建局反映情况,提供决策依据,当好参谋上比较被动。单位人员老化现象比较严重,面对现状,有一定的因循守旧思想。在实际工作中,过多依靠于老经验、老办法,创新力度较弱。在对年轻干部的管理培养使用方面还不到位,特别是在培养专业人才方面缺乏长远计划和具体办法。
9、四、今后的努力方向及改进措施 我们将结合刘书记的建议,以教育实践活动为契机,部署下一步的工作,及时督导落实整改当前存在的问题,本次认真做好以下整改工作:(1)加强学习型班子建设,要班子成员认真制定和落实学习计划,深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神,推动行业跨越发展。班子成员之间要坦诚 相待,精诚团结,带头开展批评与自我批评,调动广大党员干部积极性和创造性,不断增强班子的凝聚力和战斗力,努力把班子建设成勤政敬业、团结务实的带头人。(2)坚持以人为本,营造干事创业的良好工作环境。在今后的工作中要认真开展谈心交流活动,健全组织生活制度,广泛听取党员干部的意见建议。要以培养管理使用为重点,全面加强
10、干部队伍建设,采取一定措施,调动干部的积极性和创造性,为干部的成长进步创造条件。同时,要帮助干部群众解决实际困难,解除后顾之忧,及时宣扬和表彰先进,形成干事创业的正能量,不断增强创新意识和工作活力,努力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的良好氛围。支部班子对班子建设、单位发展、廉洁自律等进行了讨论,确保园林所健康、和谐、稳定发展。 中共XX县区园林绿化管理所支部委员会 二一四年九月十日 第四篇:民主生活会报告领导干部民主生活会报告 县委组织部: 按照县委组织部关于在全县各级领导班子和领导干部中开展民主生活会的通知(*组发201462号)要求,2014年7月30日下午3时,我局在县政府第二会议室召
11、开领导班子及领导干部民主生活会,以实践科学发展观、“三新”主题教育活动及争创陕西十强县活动为主题,结合我局工作实际,本着“有什么问题,就解决什么问题;什么问题突出,就解决什么问题”的原则,重点围绕是否坚持了理论联系实际的学风,科学发展观是否牢固,政绩观是否正确;推动科学发展、促进社会和谐、建设经济强县的能力强不强,能否适应人民群众的要求和我县发展需要;工作作风是否扎实,有无形式主义、官僚主义和弄虚作假的问题等8个方面进行剖析,增强科学发展意识,加强党性修养和作风养成,增强机关效能,进一步推动我局各项工作深入开展,确保完成年初公开承诺各项目标任务,为今年我县顺利跨入陕西十强县行列贡献力量。 现将
12、领导班子民主生活会的情况综合报告如下: 一、民主生活会基本情况 (一)会前准备 局领导对召开领导班子民主生活会高度重视,会前做了认真的准备工作:一是结合实际,确立了“把握历史机遇,强化规划引领,促进经济社会全面协调可持续发展”的载体目标;二是广泛征求意见。我局采取设立热线电话、发放征求意见表的方式,广泛征求职工、群众的意见建议,共发放1 征求意见表20份,收回20份;三是认真撰写发言材料。班子成员及领导干部对照民主生活会主题,紧密结合个人的思想、工作实际,认真进行查摆分析,查找自己存在的突出问题,并进行剖析和归纳,坚持从主观上找原因,从思想上找根源,认真撰写发言材料。 (二)会议情况 根据县委
13、组织部关于在全县各级领导班子和领导干部中开展民主生活会的通知(*组发201462号)要求,2014年7月30日下午3时,我局在县政府第二会议室召开领导班子及领导干部民主生活会,局长*同志主持了会议。局领导班子全体成员及全体领导干部参加了会议。 会上,局长*首先简要阐述了我局今年各项工作任务,并结合自己的思想和工作实际,从理论学习、班子建设、深入基层、廉政建设等方面对自己进行了深刻的检查、认真的分析,并提出了今后的整改措施。其他领导班子成员及领导干部也分别从理论学习、作风建设、管理水平等方面深刻剖析了自己,认真查找存在的问题,提出整改措施。 同时,班子成员及领导干部按照“团结-批评-团结”的公式
14、,端正态度,消除顾忌,认真开展批评与自我批评,深刻认识存在的问题的根源,提出下一步整改的措施,努力改进今后的工作,保证了民主生活会的质量。 二、存在的问题 通过广泛征求意见、开展批评与自我批评以及班子及领导干部自查自纠,大家一致认为目前我局领导班子是一支有战斗力和凝聚力的领导班子,也是一支苦干、实干,守纪律、重品行、业务素质比较精良的领导班子,在思想上、政治上 始终与党中央保持高度一致,在工作中,始终按照科学发展观的标准指导工作实践,强化创新意识和开拓精神。各项工作得到了社会各界、县委、县政府的认可,也做了许多在全县有亮点的事情。但是,从科学发展观的深层次、高标准来衡量,按照面临的形势和任务来
15、衡量,还存在以下方面的问题: 一是思想观念上还有与科学发展观不相适应的地方。主要表现在:在审视*县发展的定位上,眼界不宽,视野不广,没有放在全市、全省的大格局中去考虑;在谋划*县发展的目标上,起点较低,想法偏稳,仅局限于年度的平衡、单一的增速、传统的对比上,没有从潜力、需求、超越、突破等方面去研究;在落实*县发展的举措上,因循守旧,办法单一,仅局限于一时一事、单项推进,没有从综合性、协调性、创新性等方面去统筹。 二是开拓创新意识还需要进一步加强。在工作中,惯性于向上跑项目、争资金,运用政府“有形之手”调控经济,缺乏有效地发挥市场这只“无形之手”的作用,改革创新的意识不够强,推进工作的思路不够宽
16、、办法不够多,缺乏运用市场经济机制促进发展。比如,我们在发展规划上花了很多工夫,但在落实上缺乏有效的机制推进,造成了规划对发展的引导作用没有充分发挥出来;又比如,我们对新兴产业的培育方面还缺乏有效的推进措施,产业结构调整的步伐偏慢。 三是抓重点工作的能力还需要继续提高。认为县级发改部门在政策制定、项目审批等方面的权限不大,又缺乏有效的强制手段,加上日常事务性工作较多,在工作上常常是被 动应付,主动谋事、干事的积极性不高,工作进取心不足,主动性不强。忙于日常事务,忙于会议应酬,工作缺乏开拓性、预见性和超前性。对重点工作和关键环节缺乏主动性和攻坚性,工作精力上、人员摆布上、后勤保障上也很不适应。
17、四是协调联动机制还不够完善。主要是,上下联动不紧,左右配合不力,协同推进较弱,在项目审批、建设实施、竣工投产的各个环节上,都程度不同的存在着部门掣肘现象,制度、规章不完善。 五是自身建设还比较薄弱。主要表现在,抓具体项目多,抓宏观协调少;抓机关工作多,抓系统建设少;抓加班加点多,抓解决干部后顾之忧少;抓业务工作多,抓思想教育、廉政建设少。 以上问题的存在,有客观原因,更多的在主观方面,主要还是我们的思想政治素质、业务工作水平、驾驭全局能力、统筹协调方法等,与新形势、新阶段、新目标、新任务的要求相比,都存在很多差距和不足。 一是理论学习不够。对政治理论学习的重要性认识不足,总认为学习是“虚”的,
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