2022换热站设备运行情况的报告 .doc

《2022换热站设备运行情况的报告 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022换热站设备运行情况的报告 .doc（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、换热站设备运行情况的报告 关于换热站设备大检查情况的汇报 一、蓝水假期住宅小区换热站： 主要设备情况 1、1X换热器运行中，运行情况良好； 2、2X换热器因运行期间内部出现出现汽水撞击的声音，现已停止运行； 3、3X换热器备用情况良好； 4、1X循环泵备用情况良好； 5、2X循环泵运行中，运行情况良好； 6、3X循环泵备用情况良好； 7、临时循环泵运行中，启动时盘车不是很轴承灵活； 8、1X补水泵备用情况良好； 9、2X补水泵运行中，情况良好，但未能自动控制使用； 10、站内1X排污泵自动失灵，已停用；2X备用排污泵手动运行正常； 11、自来水阀门不严密，水表依然走数。 仪表情况 1、3号线供

2、水压力表示数有偏差，需更换； 2、3号线温度计损坏，需更换； 其他仪表运行良好。 二、盛福山庄住宅小区换热站： 主要设备情况 1、1X换热器运行中，运行情况良好； 2、2X换热器去年运行中凝结水温度过高，现已停止运行； 3、1X循环泵运行中，情况良好； 4、2X循环泵运行运行五天后，出现故障，泵体杂音明显，已停用； 5、3X、4X循环泵备用，情况良好； 6、1X补水泵运行中，情况良好； 7、2X补水泵备用，情况良好。 仪表情况 1、北区供水温度计损坏，需更换； 其他仪表运行情况良好。 三、河套汽水换热器首站： 第二篇：换热站运行管理制度换热站运行管理制度 目录 一、员工安全职责 二、技术员岗位

3、职责 三、值班人员管理制度 四、维护保养清洁制度 五、事故报告制度 六、交接班制度 七、巡回检查制度 八、卫生管理制度 九、安全教育制度 十、安全防火责任制 员工安全职责 一、认真执行安全操作规程和各项安全制度，自觉遵守不违章。 二、随时检查自己使用的机器设备、工具、车辆等，要经常保持良好，安全可靠。 三、认真做好交接班工作，发现问题及时处理并报告技术员或运行负责人。 四、发现不安全因素要采取应急措施，排除故障并报告技术员或运行负责人。 五、发生任何事故，要保留现场，提供情况，及时报告，参加分析。 技术员岗位职责 技术员在主管领导下，共同完成本部门职责范围内的工作。其具体职责是： 一、协助领导

4、组织推动供热生产中的安全工作，督促检查劳动保护法令、制度以及上级领导的有关指示、规定的贯彻执行情况。 二、汇总安全技术措施计划，参加新建、扩建、改建、大修和挖潜、革新、改造工程项目的验收、试运转。 三、经常进行现场检查，组织、推动供热安全生产，会同有关部门做好专业、季节、假日的安全检查，对安全供热生产规章制度、安全装置、安全操作每月、每季度分站进行监督检查，发现问题及时汇报，积极协助解决。 四、对员工进行安全供热生产的宣传教育。 五、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、防暑降温的工作。 六、进行伤亡事故、供热事故的统计和报告。 值班人员管理制度 1、值班人员要坚守岗位，严禁脱岗、

5、打牌、闲谈、喝酒等违反劳动纪律的行为发生，否则，因此所产生的一切后果，由责任者自负。 2、操作人员要经常巡视，观察仪表、设备是否正常，发现异常现象及时处理，并上报运行负责人，对出现异常现象的原因及处理结果做好记录。 3、操作人员要做到熟知现场，清楚各路阀门所起的作用，以便在出现问题时，妥善处理。 4、操作人员要认真学习基本操作规程，掌握变频柜的开关使用方法，变频柜出现问题，要及时通知运行负责人。 5、站内设备、管路出现问题时，由检修组负责人组织处理，其他人员要服从安排。 6、当班人员交班接时，要做好站内卫生，否则接班人员可拒绝接班。 9、值班人员要按记录表所包括内容做好记录，交接班人员要在记录

6、表上签字。 维护保养清洁制度 1、各运行人员应熟悉所负责设备的性能及维护保养的要求。 2、设备要保持清洁，每班前要擦拭干净，注油后要擦去油污，保持设备完好，对责任区的环境卫生要经常清扫。 3、换热站的设备及各种阀门应无滴漏。 事故报告制度 1、各岗操作人员必须认真执行安全操作规程，加强巡查、及时处理隐患，严防事故发生。 2、对发生的各类事故，除及时处理外，要认真填写事故报告单，逐级上报主管领导，不许瞒报、假报。 3、在处理事故时要判断准确，处理果断。 4、对发生的事故做到“三不放过” （1）事故原因不清不放过。 （2）职工没有受到教育不放过。 （3）没有防范措施不放过。 交接班制度 1、换热站

7、的工作人员都必须严格执行交接班制度。 2、交班人员必须在交班前做到三清： （1）设备运行状况底数清。 （2）当班记录填写清。 （3）设备、环境卫生打扫清。 3、接班人员必须提前10分钟到岗位接班。 4、交接班人员必须共同巡视，否则出现的问题，由接班人员负责。 5、检查中发现的一切故障，接班人员应协助交班人员共同处理和排除，并应做好记录。 6、接班人员未到岗位，当班人员不得下岗。 7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。 巡回检查制度 1、为确保供热站设备安全运行，各岗位人员必须按岗位责任制的要求进行检查。 2、在巡查过程中发现问题要及时报告站长，并采取相应的解决措施，同时做好记录。 3、巡

8、查的时间应一小时一次。 卫生管理制度 所有工作人员，应按要求做好本岗范围及负责区域内的环境卫生工作，增强公共卫生意识，为大家创造一个整洁、优美的工作和生活环境，特制定环境卫生管理制度如下： 1、安排值日人员轮流值日，负责清除垃圾及环境卫生。 2、临时活动区域要由负责人指定专人安排清洁工作。 3、要自觉清理室外环境，努力消灭脏乱死角，在工作地点随干随清保持环境卫生和整洁。 4、将室内物品摆放整齐，对卫生区定期进行大扫除（每月一次）。 5、室内外及周边环境卫生自觉保护，注意养成良好卫生习惯，严禁乱仍烟头、碎纸屑和随地吐痰等行为。要做到窗明地净，确保无尘无垢。为大家创造一个良好工作环境。 安全教育制

9、度 一、凡新来的员工，进入供热生产岗位前必须严格执行安全供热生产教育。 二、对特殊工种人员的安全教育，如电工、电、焊等工人，除了安全教育外还必须经过专业安全技术的培训。 三、增添新设备、新工艺、新技术的部门，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程，经考试合格后方可独立操作。 安全防火责任制 1、认真贯彻执行各项消防法规和上级关于消防安全工作的指示，切实将安全防火工作纳入日常工作当中去。 2、布置和检查本单位防火安全工作情况，保证安全生产。 3、布置和组织本单位的消防安全宣传教育工作，普及消防知识。 4、负责贯彻监督本单位的逐级防火责任制、岗位防火责任制和各项防火安全制度的落实情况。 5、负责

10、组织防火检查，主持研究整改火险隐患，亲自督促重大火险隐患的整改。 6、加强消防管理教育，给予必要的生产工作条件保证。 7、指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。 8、加强车辆的防火安全工作，对分管工作范围内的防火安全负责，认真执行各项规章制度。 9、对新进站职工进行上岗前的防火安全教育和法制教育，督办落实岗前责任制，普及消防知识。 10、协助领导搞好防火安全工作。 第三篇：换热站运行调节方式的探讨关于集中供热系统中换热站运行调节方式的探讨 摘要。集中供热的目的在于维持室内温度适宜，使建筑物失热与得热始终处于平衡，因此，供热期间随着室外气候因素的改变需适时进行调节，最大限度的节约能源。本文

11、通过比较几种常用的集中供热运行调节方式，力争找到适合换热站运行调节的模式。 关键词：集中供热运行调节量调节换热站 一、质调节 进行质调节时，只改变供暖系统的供水温度，而系统循环水量保持不变。这种调节方式，网路水力工况稳定，运行管理简便，采用这种调节方法，通常可达到预期效果。集中质调节是目前最为广泛采用的供热调节方式，但由于在整个供暖系统中，网路循环水量总保持不变，消耗电能较多。 二、量调节 在供热设计及运行中，根据室外温度对循环水泵进行工况调节从而满足实际热负荷的需求是一个比较重要的问题。通过比较2种循环水泵工况调节方式，介绍水泵变频控制的节能情况和效用分析。循环水泵运行时工况点的参数是由水泵

12、性能曲线与管网性能曲线共同决定的。但是用户需要的流量在采暖期中可能经常会产生变化。为了满足这种流量变化的要求，必须进行一定的工况调节。所用的方法从原理上讲就是设法改变管网性能曲线或者水泵性能曲线。为了进行全网均匀调节，在二次网系统中利用水泵变频调速，达到较好的控制效果。 1循环水泵工况调节方法比较 1.1改变管网性能曲线 改变管网性能曲线的方法是出口节流调节，即在水泵出口安装调节阀，通过改变调节阀的开度来改变管网性能曲线，使之变陡或变缓，从而改变管路的阻力特性，改变水泵的工况点，进行流量的调节。出口节流的调节方法是增加出口阻力来调节流量，是不经济的方法。尤其当水泵性能曲线较陡而且调节的流量（或

13、者压力）又较大时，这种调节方法的缺点更为突出，目前很少采用这种调节方法。对于液体管网，水泵的调节阀只能安装在出口管上，这是因为吸口管上设置调节阀，增加吸人口的真空值，可能引起水泵的气蚀。 1.2改变水泵性能曲线 改变水泵性能曲线最常用的方法是转数调节。当水泵电机转速改变时，其性能曲线也随之改变，所以可以用这个方法来改变工况点，以满足流量上的调节要求。因为水泵电机的功率近似正比于转数的三次方，所以用转速调节方法可以得到相当大的调节范围。改变转速调节并不引起其他附加损失，只是调节后的新工况点不一定是最高效率点，导致效率有些降低。所以从节能角度考虑，这是一种经济的调节方法。最常用的方法是变频调速，即

14、通过改变电机输入电流频率来改变电机的转数。这种方法不仅调速范围宽、效率高，而且变频装置体积小，便于施工安装。 1.3水泵工况调节方法的对比分析 改变管网性能曲线、改变水泵性能曲线、调节水泵工况点的压力一流量图如图1所示。图1中曲线i为转数n时水泵的性能曲线。曲线为管网性能曲线。曲线为转数n时泵的性能曲线。曲线为出口节流调节后的管网性能曲线。a点为设计工况点，转速为n，流量为qa。现需把流量改变为q，当采用出口节流调节，关小管网中阀门，阻力增大，管网特性曲线变陡为曲线，工况点移到c点;此时阀门关小额外增加的压力损失为h=hc-ha，可见，由于增加阀门的阻力，额外增加了压力损失，相应的多消耗了额外

15、功率，是不经济的。 当采用转数调节，水泵特性曲线下移为曲线，流量调节为q，由于管网性能曲线不变，压头则随着下降，工况点调节为b点。有相似率可知，改变水泵的转数，可以改变水泵性能曲线，从而使工况点移动，流量随之改变。对于这种转数调节方式，随着所需流量的改变，转速应与流量同比例改变，压头与转速的平方同比例改变，功率则与转速的立方成比例改变。 分别从工况b点和工况c点向横轴、竖轴作垂线，垂线与横轴、竖轴围成的矩形面积即可直观地反映出各工况点功率的大小。图1中阴影矩形面积更是直观地反应出改变水泵性能曲线比改变管网性能曲线多节省电机功率的情况。在节能效果方面，改变水泵性能曲线的方法比改变管网性能曲线要显

16、著得多。因此，改变水泵性能曲线成为工况调节及水泵节能的主要方式。变频调速在改变水泵性能曲线和自动控制方面优势更为明显，因而应用广泛。 2、进行流量调节的几个前提条件： 2.1、在供热前期或供热期间必须进行系统初调节，减少水力失调度，尽量避免由于系统流量分配不均而引起的近热远冷现象。由系统的水压图可以看出近端用户的资用压力很大，这种现象在设计阶段是不可避免的。所以必须通过有效途径加大近端并联用户的阻力如调节控制阀门的开启度，把多余的资用压力消耗掉才能保证系统流量按需分配，合理控制水力失调。 2.2、尽量减小系统运行阻力使管网性能曲线变缓，保证循环水泵出力，提高运行效率。单位长度的沿程阻力称为比摩

17、阻。一般情况下，主干线采取3070pa/m，支线应根据允许压降选取，一般取60120pa/m，不应大于300pa/m。一般地用户系统阻力24m，换热站管路系统阻力815m水柱。减小系统最不利环路的运行阻力的途径： 2.2.1使用软化水。由于系统循环水结垢会使管壁的粗糙度增大，从而会引起系统的沿程阻力的增加。由板式换热器的结构特点可以看出，它是由带有人字形波纹的板片相互叠加而成，在板换里面形成蜂窝状的水流通道。通道面积本来就不大，如果再出现水结垢现象不仅会影响换热效果还会减小通道面积严重时甚至完全堵死，大大增加板换的运行阻力。使用软化水可以使系统循环水呈弱碱性即ph值大于等于10，避免系统中管道

18、及附件和散热器由于受酸性腐蚀而增加运行阻力。 2.2.2定期排污。当除污器前后压差超过2m水柱时考虑排污。 2.2.3最不利环路、主干线和站内主阀门应全开，尽量不用阀门去调节系统的循环流量，应通过调节变频器的频率改变系统的循环流量，从而减小由于阀门节流引起运行阻力的增加。 三、分阶段变流量的质调节 把整个供暖期按室外温度的高低分成几个阶段。在室外温度较低的阶段，管网保持较大的流量;而在室外温度较高的阶段，管网保持较小的流量。在每一个阶段内，网路均采用一种流量并保持不变，同时采用不断改变网路供水温度的质调节，这种调节方法叫分阶段变流量的质调节。由于水泵扬程与流量的平方成正比，水泵的电功率与流量的

19、立方成正比，在大型供暖系统中，整个采暖期可分为3个或3个以上的阶段。如果采用3个阶段，各个阶段中循环水泵的流量可分别为计算值的100%、80%和60%，扬程可分别为100%、64%和36%，而循环水泵的耗电量相应为100%、51%和22%。这种调节方法综合了质调节和量调节的优点，既较好地避免了水力失调，又显著地节省了电能。所以，它是一种公认的、比较经济合理的调节方法，在热水供暖系统中得到了较多的应用。 换热站设备以及庭院管网一般都是根据发展负荷一次性投资建设的，在实际运行过程中换热站的实际供热面积和建站负荷存在着不一致现象，有的差距较大，还有一部分可能已经超过发展面积;另一方面是换热站设备如换

20、热器、水泵等都是按设计参数计算订购的。所以在实际运行时应该根据各换热站的实际供热面积并结合室外温度对循环泵的流量进行调节，调节依据如下： 1、普暖用户 设计供回水温度为8560，供回水温差为25，循环流量为22.5kg/h。 2、地暖用户 设计供回水温度为5040，供回水温差为10，循环流量为56kg/h。 公司调度下达的指令是宏观调节，我们每个换热站应根据实际情况进行微观调节。对老建筑、九十年代末建筑、节能建筑在实际供热参数上区别对待，各供热区域应在调度指令宏观调控下适当微调，尽量按需供热、挖掘节能潜力。 判断庭院管网循环流量是否合理，由于大部分换热站未安装流量表可参考供回水温差，普暖用户供

21、回水温差宜控制在1015，地暖用户供回水温差宜控制在510。 进行流量调节还应注意以下事项： 1、对水力工况差、供热半径大、供热负荷分布差异较大的庭院管网流量调节幅度不宜太大。 2、庭院管网必须进行水力平衡调节，在各热力站注水试压或试运行期间对二次网系统进行水力平衡初调节;供热运行稳定后，结合生产性测温对二次网系统进行水力平衡精细调节。 3、在水力工况较稳定的情况下调节循环流量，各用户的流量不是成比例变化的，因此循环流量每调整一次，相应的庭院管网都要进行细微的水力平衡调节。 4、水力平衡调节是一个繁琐的过程，不可能一次调节成功，需要我们反复摸索、调整，即使调节好了随着用户负荷变化、循环流量的变

22、化也会对其有所影响，所以我们应转变观念，定期调整，使有限的热量合理分配。 四、质量-流量调节 同时改变热水网路供水温度和流量的供热调节方法称为质量-流量调节。在供热调节过程中不仅热网的供水温度随热负荷的减小而降低，同时热网的循环流量也随热负荷的减小而减小，这样可以大大节省热网循环水泵的电能消耗。但是它对热网的稳定行要求比较高，为了防止发生水力失调，进入热网的流量不能太少，通常应不小于设计流量的60%。 五、结论 由以上分析可以看出：质调节方式虽然系统水力工况较稳定，但流量不变使水泵消耗的电能较多：量调节方式节约了水泵的电耗，但在室外温度较高时流量很小，容易引起严重的热力工况水力失调;质量-流量

23、调节方式即最大程度的节约了水泵电耗，又起到了调节的目的，但它对系统的自动化程度及热网稳定性要求比较高，目前还不宜采用;分阶段改变流量的质调节方式结合了以上几种调节方式的优点，结合我们现状是可以实现的，应予以推广。 参考文献 1.陆耀庆主编，供热通风设计手册。中国建筑工业出版社。 2.李善化、康慧等编著实用集中供热手册，中国电力出版社，2006年。 3.石兆玉编著供热系统运行调节与控制，清华大学出版社，1994年。 第四篇：换热站的设计换热站的设计 1换热站的介绍 换热站是供暖网络和热用户的连接站，它是连接一级管网与二级热网的连接场所，内装有换热设备，分配阀门，测量仪表和水泵的专用机房统称换热站

24、。 2作用 根据热网工况和不同的条件，采用不同的连接方法，把热网输送的热媒予以调解，转换并向热用户系统分配热量以满足用户需求；并根据需要，进行集中计量，检测供热热媒的参数和数量。 3热力站的分类 （1）根据热媒输送的热媒不同，分为热水供热热力站和蒸汽供热热力站 （2）根据服务对象不同，分为工业热力站和民用热力站 （3）根据二级热网对供热介质的参数要求不同，分为换热型热力站和分配型热力站 （4）根据热力站的位置和功能不同，分为用户热力站和供热首站 （5）根据制备热媒的用途不同，分为采暖换热站、空调换热站、生活热水换热站 4换热站的规模和位置要求 第五篇：风险评估报告（换热站关于换热站建设项目的稳

25、定风险评估报告 按照相关要求，我管理办公室作为此项目的责任单位，及时组建了评估工作领导小组和工作小组，吸收了有关社会机构、高等院校部分专家，对“西南片区换热站建设项目”进行了全面的、认真的社会稳定风险评估，形成了社会稳定风险评估报告如下。 一、项目概况 二、本项目社会稳定风险内容及其评价 在识别了本项目可能面临的四大类社会稳定风险的基础上，对风险发生的可能性大小分别进行定性评价。评价主要如下： 1、项目合法性、合理性及前提条件遭质疑的风险 风险评价。项目合理性风险较小，合法性风较险小，前提条件遭质疑的风险较小。 2、项目可能造成环境破坏的风险 风险评价：项目造成环境破坏的风险很小 3、群众抵制

26、征地拆迁的风险 风险评价。群众抵制征地拆迁的风险很小。 4、项目可能引发社会矛盾的风险 风险评价：项目可能引发的社会治安风险较小 本项目建设工作精心布置，组织严密，在工作进行过程中尽量做到不引发、少引发村民的不满情绪，以情感人，以理服人。 三、已经和正在采取的风险防范措施 根据对项目可能诱发的风险及其评价，我们采取了下述风险防1 范措施。 （一）注重对涉及周边住民切身利益的保护。 （二）科学安排和监管各项资金使用。 （三）减少施工期间的扰民。 与相关职能部门密切配合，严格要求和监督施工单位文明施工，减少扰民，采取下列措施：施工过程中所产生的垃圾、废水、废气等有可能污染周围环境的，应采取相应措施

27、及时处理，不可随意倾倒、排放；施工现场车辆进出场时，要避开每日上、下班（学）时段，不要造成施工现场周围交通不畅或发生事故等。 （四）采取以预防为主的治安防范措施，保障项目全过程治安安全。 五、结论 本报告对西南片区换热站建设项目过程中可能发生的社会稳定风险进行了识别与评价，结论如下： 本项目可能会引发4类不利于社会稳定的风险，这4类风险发生的可能性大小评价结果是：第1类风险，项目合法性、合理性及前提条件遭质疑的风险，该类风险发生的可能性较小；第2类风险，项目可能造成环境破坏的风险，该类风险发生的可能性很小；第3类风险，群众抵制征地拆迁的风险，该类风险发生的可能性很小；第4类风险，项目可能引发社会矛盾的风险，该类风险发生的可能性很小。 综合评价，西南片区换热站建设项目社会稳定风险程度很低。 目前已经和正在采取的系列风险防范措施，在一定程度上会起到降低以致消除社会风险的效果，但其效果的好坏，取决于这些防范措施执行力度大小的影响。 内容总结（1）换热站设备运行情况的报告 关于换热站设备大检查情况的汇报 一、蓝水假期住宅小区换热站： 主要设备情况 1、1X换热器运行中，运行情况良好（2）五、发生任何事故，要保留现场，提供情况，及时报告，参加分析（3）值班人员管理制度 1、值班人员要坚守岗位，严禁脱岗、打牌、闲谈、喝酒等违反劳动纪律的行为发生，否则，因此所产生的一切后果，由责任者自负