寻甸回族彝族自治县事业单位岗位聘用合同.doc

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1、寻甸回族彝族自治县事业单位岗位聘用合同聘任工作单位： 单位性质： 编号：受聘人基本情况姓名性别出生年月 年 月政治面貌年 月毕业于 学校（院） 专业 年制学历（位）行政职务身份取得技术等级、资格、职员职级证书情况证书号码资格名称专业认定时间类别社评考核考试证书所填工作单位聘用岗位情 况岗位名称类别首聘晋聘转聘续聘调聘低聘岗位层级岗位序号岗 位 职 责一、任务目标本岗位在校长的领导下进行工作，完成学校任务目标，主要承担中学 学科教育教学工作，在确保岗位目标完成的情况下自觉接受 高职、中职教师的指导，做好教育教学、教研工作，不断改进教学方法，确保教学质量名列同类区首位。二、职责与范围1、按部颁标准

2、上满课时量1214节/周。2、努力钻研教育教学业务，不断提高教育教学质量，所教学科及格率50%，优秀率15%以上。3、能掌握教学的基本原则和方法，胜任班主任工作，关心爱护学生，针对初中学生特点因材施教，教育教学效果较好。4、具有一定的教学研究能力，每学期能写出一篇具有一定水平的论文或经验总结交学校，并完成学校规定的听课任务。5参加继续教育培训、考试并完成规定的学分要求。6、自觉接受同科目中高、中一教师的指导。7、认真做好计划、总结及“备、上、批、辅、考”等常规工作。能于课堂内外各种活动中对学生实施思想教育。8、积极完成学校安排的其他工作。三、责任与权限1、对所履行的职责及完成的任务负责。2、有

3、权在所履行的职责范围内工作和提出建议；有责任解决和处理好职责内的问题。3、有权享受政策及单位规定的待遇和职责赋予的权利。4、有责任和义务遵守单位各项规定和检查与考核，有责任履行职责所要求履行的义务。四、工作关系1、受中心学校的直接领导与管理，并在校长领导下工作。2、受上级主管部门的指导，指导中、初职教师工作。3、协助上级主管部门及本岗位各职级教师搞好工作。五、检查与考核1、受聘人按履职考核标准严格履行职责，努力达到考核的最高要求。2、受聘人应接受平时检查、年度考核和届满考核，考核情况记入业务档案。3、平时各项工作考核材料数据是年度或届满考核及聘任的重要依据。4、履职考核按照每年的要求及有关文件

4、执行。经研究决定：聘期从 年 月起至 年 月止，聘用年限为 年零 个月，本聘用合同从双方签字起生效，任职年限按有关规定计算。受聘人自签字之月起必须按合同严格履行职责，并遵守聘用管理规定和本单位的有关规定。在任期内享受有关规定待遇，自觉接受年度考核，本单位将根据考核结果决定能否继续履职、解聘、晋升、奖惩、培训等。在任期内若履职岗位发生变动，从变动之月起所聘岗位自行解除，本合同自然失效，所享受的待遇按有关规定处理。任期届满所聘职务自行解除，本聘书自然失效，能否续聘，将根据考核结果决定。聘任人签名： 李双住 受聘人签名： 聘用时间： 年 月 日 （双方签字时间）聘用单位：仁德镇中心学校（盖章）年 月 日主管部门审核意见：（盖章）年 月 日县人事局审核意见：（盖章）年 月 日注：单位负责人兼专业技术职务经县人事局同意后由主管部门行政领导聘用。本岗位等级任职年限从首聘之月起算，任期内职务发生变动，算至变动之月。聘期不准超过受聘人员离退休年龄。