2022房管局预防职务犯罪工作汇报 .doc

《2022房管局预防职务犯罪工作汇报 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022房管局预防职务犯罪工作汇报 .doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、房管局预防职务犯罪工作汇报 我局于2012年9月6日收到贵院关于预防职务犯罪方面存在问题的建议书后，认识到在党风廉政建设、内部管理制度、监督制约机制等工作上存在着一些漏洞。 为了加强我局的思想作风建设和党风廉政建设工作一，针对上述问题，我局积极采纳市检察院的批评建议，我们将从思想上查找根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行“一对一”的针对性剖析与整改，主要从以下八大方面进行整改： （一）开展了警示教育。通过组织旁听职务犯罪案件法庭审理，组织职务犯罪预防专题讲座，使领导干部们真正体会到，现在拥有的

2、一切多么地来之不易，失去自由和尊严多么地痛苦和无奈，职务犯罪对自己、对妻儿老小带来的危害后果多么地深重，从而真正做到自重、自省、自警、自励，过好权力关、金钱关、人情关。 （二）加强了法制教育。职务犯罪的产生既有社会外界环境和因素的影响，又同行为人的主观认识和心态有关。从思想根源来看，职务犯罪的滋生源于行为人价值观念的错位。受封建社会“官本位”思想及西方社会“个人至上”、“拜金主义”等观念的影响，同时由于放松自身的思想道德修养，行为人在价值观念上产生了个人与社会的错位，他们把自我当成社会的中心，把公共权力视为私人特权，把个人利益凌驾于国家和人民利益之上，在面临外界的各种诱惑之下，价值错位必然导致

3、行为人贪欲膨胀和心理失衡。心理失衡的具体表现为：吃亏补偿心理、投资回报心理、人之常情心理、为公无过心理、法不责众心理、侥幸过关心理。通过学习有关职务犯罪的法律知识，增强领导干部的法律意识，切实做到学法、知法、守法、护法，以法律来约束自己的行为，防治思想上蜕变，构建法律“高压线”。 （三）加强了领导干部配偶子女警示教育，使他们感同身受，筑牢廉洁自律家庭防线。腐败行为不仅导致自己妻离子散、家破人亡，而且给党、给国家、给人民造成了巨大的损失，教训十分深刻。为了自己家庭的幸福，在今后的工作、生活中，一定要吸取教训，时刻保持清醒头脑，不为金钱所动，不为利益所动，要把好家门，树好家风，守好反腐倡廉“第二道

4、防线”，时刻监督、提醒家人廉洁从政，勤政为民。 （四）健全了内部管理制度。在落实上下功夫。建立健全的整改监督机制，形成以一把手为第一责任人、其他分管领导齐抓共管的良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道推行整改工作，公开把整改工作的重心放在落实上做好。“三个不放过”即整改措施不落实不放过、发现问题不整改不放过、纠正处理不到位不放过。 （五）加强了保障性住房等工程项目外部监管机制。对工程项目环节做到信息公开，让广大人民群众更好地监督保障性住房工程建设、管理的漏洞或不公正行为。 （六）完善了重大事项议事规则。凡是由“一把手”主持讨论的重要工作，所有班子成员、纪检监察室主要负责人参加，严格按照民主集中制原则讨

5、论通过。 （七）加大了制度执行力度。对违反制度、规避制度、执行制度不力等行为问责，同时加强下属单位人员执行制度情况的检查和评估，及时发现和修补制度设计与执行上存在的薄弱环节，增强制度的针对性和实用性。 （八）坚持惩防并举原则。本部门发生的职务犯罪，严厉打击，绝不能手软和护短，这样才能有效震慑职务犯罪蔓延趋势，本部门开展例行检查过程发现的相关问题，该内部处理的，要毫不犹豫给予党纪处分；问题严重涉嫌职务犯罪，及时移送司法机关。 内容总结（1）房管局预防职务犯罪工作汇报 我局于2012年9月6日收到贵院关于预防职务犯罪方面存在问题的建议书后，认识到在党风廉政建设、内部管理制度、监督制约机制等工作上存在着一些漏洞（2）房管局预防职务犯罪工作汇报 我局于2012年9月6日收到贵院关于预防职务犯罪方面存在问题的建议书后，认识到在党风廉政建设、内部管理制度、监督制约机制等工作上存在着一些漏洞