2022县人社局年工作总结 (7).doc
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1、县人社局XX年工作总结 20*年,我局根据省市人力资源和社会保障会议精神与省厅、市局工作要点,围绕建设“富裕美丽幸福*”的总目标和“实干一线、勇于担当”的总要求,突出“民生为本、人才优先、服务发展”工作主线,坚持问题导向、务实创新,全力推进全局各项工作。 一、主要目标完成情况(以下数据为全年预测数) 1、今年全县引进人才资源总量3750人,完成全年任务3400人的110.29%;引进高层次人才185人,完成全年任务*0人的 115.63%;引进紧缺急需人才127人,完成全年任务 100人的127%;新签约引进人力资源服务机构数,完成全年任务 1家的100%;实施重点引智项目数8个,完成全年任务
2、5个的*0%;目前入选入选省级“千人计划”人才数3人,完成全年任务2个的150%;*精英计划项目11个,完成全年任务9个的122.22%;(*特聘专家、国千正在评审中) 2、今年全县新增城镇就业人数9500人,占全年任务8600人的110.47%;帮扶失业人员再就业4500人,完成全年任务3000人的 150.00%;帮扶困难人员实现就业700人,完成全年任务 600人的1*.67%;开发大学生就业见习岗位180个,完成全年任务70个的257.*%;城镇登记失业率为2.9%以下,控制在市下达全年目标4%以下。 3、今年全县创业培训285人,完成全年任务200人的*2.50%;培养高技能人才22
3、05人,完成全年任务2000人的110.25%。 4、今年全县完成养老保险新增参保人数*500人,完成全年任务8500人的158.82%;失业保险新增参保8760人,完成全年任务8500人的103.06%;医疗保险新增人数9300人,完成全年任务7000人的*2.86%;工伤保险新增参保人数8200人,完成全年任务5500人的*9.09%;生育保险新增人数达*930人,完成全年任务6500人的229.69%;社会保障卡持卡人数达270000人,完成全年任务225000人的120%。 5、今年完成劳动保障监察结案率100%;小微企业劳动合同签订率95.2%;劳动人事仲裁结案率96.7%;规上企业
4、“双爱”活动参与率100%;规上企业劳动争议调解组织组建率97.01%;劳动关系和谐指数为90.47%;无发生拖欠工资群体性赴省进京上访事件。 二、主要工作完成情况 (一)创新人才引育举措,抓好“两高”人才队伍建设。 一是优化人才服务体系建设。修订并完善*县进一步加强人才开发工作政策等系列人才政策,优化各类人才创新创业环境;改变人才补贴支付方式,缩减支付流通环节,*35.69万元人才、项目奖励补助直接入账入户;加强高技能平台建设,建立省级、市级技能大师工作室2家,建立市高技能人才培训基地2家;完善机关事业单位引进高层次紧缺急需人才办法,推行“量化评分”模式,实施结构化面试,录用高层次人才36名
5、。二是大力引育高层次人才。*精英计划工作成效显著,11个项目成功入选20*年*精英计划;国家、省千人计划申报工作顺利推进,8人入围XX省“千人计划”答辩,9人入围国家“千人计划”答辩;成功举办海外高层次人才洽谈会,4家企业与海外高层次人才建立初步合作意向。三是加快人才队伍开发。突出重点培养,不断加强人才开发力度,成功选拔第五批学术技术带头人培养人选及后备人员90名,指导入选20*年度省级重点研修班1家(全市唯一),推荐入围省151人才工程第一层次1人;突出技能提升,拓展技能人才培养渠道,继续开展企业技能人才自主评价工作,扩充自主评价范围,举办职业技能系列比武竞赛,以赛促学、以赛促技,开通水治理
6、专业的企业初、中级职称考评绿色通道,全力服务“五水共治”。 (二)注重创业就业服务,大力促进城乡高质量就业。 一是多方位扶持创业。开展网上创业就业认定和扶持有关工作,对持有认定证明且符合条件的网上创业人员,给予一次性创业补贴、社会保险补贴等多项优惠政策扶持;实施小额担保创业贷款、贴息计划,全年发放创业贷款*0万元,审核贴息2.61万元;开展“淘宝网”模拟实训培训,大力提升网创成功率;举办“扬帆杯”创业大赛,浓厚创业氛围,引领全民创业。二是多途径帮扶就业。成立“9185”(就业帮扶)职业指导工作室,开通就业帮扶服务专线,加大就业帮扶针对性;开通“就业有你”微信公众服务平台,为求职者和用人单位搭建
7、新型信息平台;开展“333就业服务月”活动,以高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难群体为重点,送岗位、送服务、送政策,多场次多样式开展帮扶。三是多维度解企业“用工难”。组团赴*、*、*、*、*、*、*等地开展特色纺织、绿色家居、生物医药、先进装备、新能源、金属新材等企业技能人才和产业紧缺人才招聘,为企业提供全方位的人才保障服务;开设20*年新进重点项目用工专场招聘会,提供保姆式“一条龙”服务,保证项目顺利投产运行;组织开展“就业服务年”活动,举办20*年春、秋季人力资源交流会、综合性人才招聘会、高校毕业生专场招聘会等系列活动,为企业搭建日常式招工平台。 (三)完善社保体系建设,实现全民社保普
8、惠共享。 一是持续推进社保提待扩面。全面推进城乡居民社会养老保险制度实施,城乡居民社会养老保险基础养老金提高至115元,截止目前,参保人员达9.06万人,参保率达98.3%;按政策调整企业退休人员基本养老金,实现全县48569名企业退休(退职)人员人均月增资257元;实行城乡居民医保大病保险制度,1至10月,全县4*人获得救助,救助金额达338.29万元,有效缓解因病致贫、因病返贫问题;完成10万张城乡居民社会保障卡制发。 二是着力推进社会保险三项制度并轨。被征地农民基本生活保障与职工基本养老保险并轨,新产生的被征地农民直接参加职工养老保险,截止10月底,被征地农民转职工养老保险共计27909
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