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1、组工信息工作调研报告 今年以来,我市把组工信息工作摆上重要位置,强化措施、落实责任,努力构筑高效率的组工信息工作机制,促进了信息工作的规范化和制度化建设,提高了组工信息工作的整体水平。截止目前,全市信息用稿35篇,其中XX市委组织部采用27篇,省委组织部采用8篇。我们的主要做法是: 一、突出“三抓”,落实责任,形成全员抓信息的良好氛围 1、抓队伍。我们指定一名副部长专门负责信息工作,并配备了一名文字能力较强、工作相对固定的专职信息员。部内各科室也分别指定一名同志负责信息工作。同时,从乡镇机关、市直科局等单位聘请了22名有较强文字水平和综合分析能力的同志担当调研信息员,在全市形成了一个纵横贯通、
2、点面结合、反映灵敏、传递快捷的信息调研网络,为搞好信息调研工作打下了良好的基础。通过壮大和充实信息员队伍建设,形成了主管领导亲自抓,分管领导层层抓,一级抓一级的良好的工作格局。 2、抓质量。为提高组工信息的采写质量,我们注重对信息员队伍进行学习培训,部机关定期召开机关干部信息写作交流会,共同探讨写作技巧和写作心得。加大了部机关干部的调研力度,并以文件的形式对每名组工干部下乡调研的时间、地点均作出了严格规定,鼓励部机关干部从基层掌握第一手资料,从基层中的一些热点、焦点问题中挖掘盲点、捕捉亮点,力求使信息出精品。同时对一些重要内容的信息采写工作,由分管部长组建专班,抽调精兵强将,集中攻关,确保信息
3、的采写质量。 3、抓职责。年初,我们以文件的形式明确了从部长、分管副部长到部内各科(室)中心负责人在信息工作上的具体职责,要求各责任人切实承担起研究和解决本地、本科室信息工作中的重大事项和重大问题,为信息工作出谋划策,对信息工作进行具体指导,与信息员一道分析重要信息线索,研究信息选题,并亲自撰写、修改信息稿件,不断提高组工信息的编发质量,从组织上保证信息工作的顺利开展。 二、健全“四制”,强化措施,努力构建组工信息工作高效运行机制 1、落实全员参与制度。在加强信息员队伍建设的同时,我们注重调动全市组工干部的热情。年初,部机关专门召开组工信息工作专题会,全面落实“人人都是信息员”的思维理念,积极
4、营造全体组工干部动手写信息的良好氛围,并建立起了以专职信息员为主,其他干部共同参与的信息员队伍网络。我们每年集中组织两次信息员到乡镇和其他地方集中调研、收集信息。部机关从领导干部做起,亲自动手参与信息写作,形成了“领导参与、全员互动、相互提高”的良好的信息工作机制。 2、实行目标考核制度。年初,我们制定了全年信息上稿计划,通过采取“定任务、定科室、定人员、定时间”的四定措施,以目标责任书的形式将任务具体细化分解到各科室及负责人。部机关支部制定并印发了对部机关各科室实行目标责任制量化考核的实施意见,将信息工作作为一项重要的考核内容,纳入到各科室的全年工作目标考核中去,对信息工作任务完成好、工作成
5、绩突出的科室和个人予以表彰奖励;同时,实行信息工作评先否决制,把信息工作完成情况作为部内各科(室)中心和机关干部年度考核评先的重要依据,对完不成任务的科室和个人取消年内评先、评优的资格。 3、推行报送信息分析和通报制度。我们由分管领导、各科室负责人和信息骨干组成信息定题分析小组,每月召开一次定题分析例会,回顾总结上月议定信息题目完成落实情况,对信息要点及采用情况进行分析挖掘,议定安排本月所选题目的选题角度,承担人员及完成时间、质量要求。同时,部机关实行信息工作“一月一小报,一季一大报”的工作制度,每月底在部机关会上将各科室信息上稿情况进行通报,对于完成任务较好的予以表扬,对完成不好的加压力,督
6、促改进。 4、实行信息成果奖励制度。为鼓励组工干部和信息员多出成果,出好成果,我部对凡用上稿的信息实施奖励。奖励办法如下:部机关对在完成全年信息工作任务的前提下,对上稿的信息撰稿人给予奖励,奖励标准为国家级每篇200元,省级每篇50元,荆州级每篇30元,超额完成的部分实行双倍计奖。同时,为全面调动信息队伍的工作积极性,营造良好的工作环境,我们还从物质上、精神上、政治上对信息报送工作表现突出的同志给予鼓励。 虽然我市的信息工作取得了一点成绩,但同时也要看到,我市组工信息工作离上级要求、与兄弟先进县市相比还有差距。下阶段,我市将按照这次信息工作会议的精神,坚持“出精品,创一流”的要求,重点抓好以下
7、四个方面工作: 一是进一步明确责任,细化任务,确保全年信息用稿量达到和超过年初预定计划。我们将在十月份召开一次全市调研信息员队伍交流会,总结成绩,交流经验,查找不足,并安排布署下阶段任务。二是加强调研,全员互动,充分调动全体组工干部写作信息的热情和动力。我部将集中时间,指定课题,督促部机关干部下乡调研,为组工干部创作信息搜集素材和积累经验。下阶段,我部力争每月上稿信息20条,力争使全年信息用稿量荆组达到35篇以上,省组12篇以上。三是进一步提高我市信息用稿的质量。我们将定期组织召开信息定题分析例会,由分管领导挂帅,抽调信息骨干人员,专门就当前组织工作集中反映的热点、焦点问题进行探讨和交流,力争多出精品。四是针对某些重要题材、代表性较强的信息,集中攻关上档次。下阶段,力争省组上稿5条,中组上稿1条。 内容总结(1)组工信息工作调研报告 今年以来,我市把组工信息工作摆上重要位置,强化措施、落实责任,努力构筑高效率的组工信息工作机制,促进了信息工作的规范化和制度化建设,提高了组工信息工作的整体水平(2)同时对一些重要内容的信息采写工作,由分管部长组建专班,抽调精兵强将,集中攻关,确保信息的采写质量
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