2022提高组织工作满意度工作情况汇报 (3) .doc
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1、提高组织工作满意度工作情况汇报 xx镇巩固提高组织工作满意度情况汇报 今年以来,我镇认真贯彻落实市、县关于巩固提高组织工作满意度座谈会精神,把巩固和提高组织工作满意度作为今年的一项中心任务,加强组织领导,完善推进措施,精心组织实施,推动了组织工作满意度巩固提升。现将有关情况汇报如下: 一、高度重视,提高认识 县委组织部对我镇近两年来的“一报告两评议”和组织工作满意度测评结果反馈后,我镇及时召开了全体干部职工和村干部会议,传达满意度工作开展情况,深入总结和分析满意度工作取得的成绩和存在的不足,提出了下一步工作的目标和任务。围绕严肃换届纪律和巩固提高我镇组织工作满意度,镇党委书记与班子成员;各班子
2、成员与分管部门领导、村委干部;部门领导与干部职工分别进行了一次专题的谈心谈话,宣传组织工作满意度的相关知识,认真听取干部群众的意见建议,进一步理清情绪,化解怨气,取信于广大党员干部群众,全镇党员干部对提高组织工作满意度的认识得到了进一步提高。 二、深入分析,找准原因 根据组织工作满意度开展情况,由镇党委成立工作组牵头,组织力量深入调研,开展自查工作,通过分别召开领导1 干部、普通干部职工和群众代表等不同层次的座谈会,面对面地与干部群众沟通交流,广泛征求机关镇直单位干部、村“两委”干部和群众代表对当前组织工作的意见建议,先后召开座谈会15次,参加会议人员235人次,收集到干部群众的意见建议30多
3、条,干部群众个人对组织诉求10多条。在认真分析影响全镇组织工作满意度的问题及原因后,进一步梳理了导致组织工作满意度低的突出问题:一是多渠道深入宣传组织工作满意度还不够。组织工作宣传的深度和广度不够,导致个别党员干部和群众对干部选拔任用、选人用人规定和相关工作的开展情况存在了解不深、理解不透的现象,在一定程度上形成了影响了组织工作满意度的障碍;二是我镇发展水平整体偏低一定程度影响了组织工作满意度的提高。我镇属于偏远山区,经济基础尤其是交通方面相对落后,人民生活水平偏低,在推进一些工作中存在一定的困难和压力,一些部门和干部在解决群众困难和问题方面虽然积极性和迫切性很强,但有时受到客观因素等方面影响
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