2022县招商局年党风廉政建设工作总结.doc
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1、县招商局XX年党风廉政建设工作总结 2016年我局党风廉政建设工作在党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的指引下,按照县委、县政府总体部署和相关文件要求,在第二派驻纪检组的指导监督下,积极推动党风廉政建设责任制的落实,加强监督检查,切实维护党的政治纪律,积极推进党务、政务公开,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将党风廉政建设工作总结如下: 一、明确任务,严格落实党风廉政建设主体责任 (一)加强组织领导,推动工作落实。我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。通过召开专题会议,提前谋
2、划部署局党风廉政建设全年工作计划,成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组,按照“一岗双责”的要求,做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设工作落到实处。加强领导班子成员间的沟通协调,坚持民主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”,班子成员做到了相互通气,多理解、多支持、多配合、多尊重,全局形成了团结协作的和谐集体。加强党风廉政建设工作措施的落实,制定了年度党员活动计划,进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。 (二)加强廉政学习,严肃党的纪律。围绕省、市、县提出的要求,加强机关干部职工作风建设,将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来,切
3、实做到工作、学习两不误。认真组织开展“两学一做”学习教育工作,集中学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例,以及习近平总书记系列重要讲话,全年召开 次专题学习会,组织5次专题讨论。通过不断学习和总结,提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。严格落实组织纪律,认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度,在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件。组织观看本地区发生在群众身边的“四风”和腐败问题等具有代表性的典型案例,警示全体干部廉洁自律、依法履职。 (三)严格选人用人,执行干部选拔任用条例。我局严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和
4、廉政谈话制度,用人提前征求局纪检组意见,杜绝“带病提拔”,新提拔或转任重要岗位的局干部,没有因腐败问题被立案查处。严格遵守干部选拔任用程序规定,没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处。选人用人公道正派、任人唯贤,没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处。 (四)推进政务公开、维护群众利益。积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行,严格执行政务公开,保障群众的知情权和监督权。抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记,坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度,进一步规范领导干部的从政行为。推行阳光政务,实行财务公开民主监督制度,局年度预算和决算在政务公开网站公布,便于群众民主监督。
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