2022学校四风专项整治工作汇报总结 (3).doc
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1、学校“四风”专项整治工作汇报、总结 哈尔滨烟叶公司绥滨分公司“四风”突出问题专项整治方案 根据哈尔滨烟叶公司下发的关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知文件精神,为认真贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例,切实整改落实绥滨分公司在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题,切实解决影响行业持续健康发展的突出问题,结合分公司实际,制定本方案。 一、范围和时间安排 1.范围:分公司各科室、各烟站; 2.时间。贯穿于教育实践活动始终。 二、重点内容 围绕省局(公司)机关在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题,重点开展六项专项整治工作。(黑体字依次为牵头部门、配
2、合部门)。 (一)整治文山会海、检查评比泛滥。 1.具体内容。从严控制会议数量、会期和参加人员规模,严禁以培训名义召开会议;简化会议程序,减少出席会议领导人数(办公室);严格会议经费管理,严禁套取会议资金(财务处)。从严清理和规范评比达标表彰活动,严格整治 1授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多问题(办公室、计划处、政工处、工会)。 2.标准要求。通过对会议数量、会期、规模和会议支出的控制,切实做到省局(公司)行业性会议、专业性会议及培训比同期明显减少、规模明显精简,不出现不必要的评比达标活动。 3.整治措施。认真梳理和严格把关下发的会议通知、评比检查文件;严格控制会议召开规模;严格把关
3、会议经费报销环节。 4.责任部门。办公室、财务处,计划处、政工处、工会。 5.责任人。徐颖,范晓伟,孙建华、李超富、吕玮。 6.截止时间。2013年12月末。 (二)整治“门难进、脸难看、事难办”。 1.具体内容。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象(办公室);坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为(专卖处、法规处、内管处);坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权利寻租等行为(计划处、财务处)。切实整治“庸懒散”,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题(人劳处、机关纪委)。 2.标准要求:通过
4、对“门难进、脸难看、事难办”等机 2关作风问题专项整治,促进机关党员干部弘扬求真务实、真抓实干、倾情服务的优良作风,着力形成政简风清、务实高效的工作环境。 3.整治措施。开展经常性的明察暗访,严肃查处并通报典型违纪违规行为。 4.责任部门。办公室、专卖处、计划处、人劳处,法规处、内管处、财务处、机关纪委。 5.责任人。徐颖、许东宁、孙建华、吕林,田成玉、李殿民、范晓伟、肖雯。 6.截止时间。2013年12月末。 (三)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 1.具体内容。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼,严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服
5、务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财务。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请,坚决制止豪华铺张办晚会现象。坚决纠正用公款参与高消费等行为(监察处、机关纪委、各部门)。 2.标准要求。通过对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的整治,进一步提高机关党员干部廉洁自律意识,铲除滋生腐败的土壤,做到风清气正。 3.整治措施:各战线、各部门要加强廉政教育,落实好 3党风廉政责任制。对发现的违纪违规行为严肃查处。 4.责任部门。各部门。 5.责任人。各部门负责人。 6.截止时间。2013年12月末。 (四)整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。 1.具体内容。坚决查处超编超标配车、违规换车和
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