2022教育局创建文明单位工作情况汇报 (3) .doc
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1、教育局创建文明单位工作情况汇报 关于开展创建市级文明单位的情况汇报 为进一步增强公司全体干部职工争创意识,确保创建文明单位各项措施落到实处,全面实现公司争创市级文明单位目标,促进公司持续健康发展,根据公司“十二五”规划,结合全年生产经营任务和精神文明建设工作目标,在*高XX县区文明办指导帮助下,我公司积极开展了市级文明单位创建活动,现将活动开展情况汇报如下。 一、单位基本情况 二、文明创建工作的主要做法和成效 (一)加强领导、健全机制。公司高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。 1.组织健全。成立了以总经理为组长,党
2、总支书记为副组长,其他班子成员为组员的创建工作领导小组,下设创建活动办公室,为常设工作机构,负责日常创建计划、管理、协调和督察工作,目前公司已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,其他班子成员配合抓的联动机制。 12.公司党总支将创建工作摆上重要议事日程,结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到各部门、落实到具体责任人。每月专门听取汇报,研究文明单位创建工作,将文明单位创建工作纳入党总支年初工作计划中,做到同部署、同推进、同考核,并做到了有足够的经费投入。 (二)强化教育,提高素质。精神文明建设的目的在于塑造人,提高人的素质。*公司在创建中始终抓住这一根本,努力在提高
3、员工队伍政治素质和业务素质上下功夫,充分利用深入学习实践科学发展观活动,创先争优活动以及争创学习型党组织活动,大力开展了中国特色社会主义理论体系教育,社会主义核心价值体系教育,爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育,使社会主义核心价值体系转化为员工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作,倡导员工广泛学习业务知识,加快知识更新,优化知识结构,不断提高员工的思想政治素养和业务干部水平。 (三)加大宣传、营造氛围。为有效引导全员投身文明单位的创建工作中去,做到全员参与,全民创建。公司十分注重创建氛围的营造。利用公司门户网站、宣传栏、内部报刊以及企业微信平台等方式广泛宣传文明创建知
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