2022文明单位建设汇报材料 (4) .doc
《2022文明单位建设汇报材料 (4) .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022文明单位建设汇报材料 (4) .doc(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文明单位建设汇报材料 (2012年2月) XX县区教体局内设9个职能股室,现有干部职工43人。近年来,区教体局在区委、区政府的正确领导下和各级文明委的帮助指导下,认真落实市、区文明委关于精神文明创建工作的具体要求,以树教育形象、创文明单位为目标,以提高干部、教师队伍素质为核心,以人民群众满意为标准,坚持两个文明一起抓、两个成果一起要,加大创建工作力度,深入开展各种形式的经常性的和有针对性的创建活动,机关两个文明建设上了一个新台阶,各项工作取得了突出的成绩。 我们的主要做法是: 一、强化“三个到位”,创建工作实实在在不走过场一是加强领导,保证组织到位。局党组对精神文明创建工作高度重视,成立了以局
2、党组书记、局长付秋生任组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组,形成了一把手负总责,分管领导亲自抓,党组统一领导,各股室齐抓共管、各负其责,机关人员积极参与的创建工作运行机制。做到有计划、有活动、有检查,常抓不懈,并明确提出:文明单位创建总的指导思想是深入学习贯彻党的十七大精神,坚持党的基本路线和基本方针,加强思想道德建设,不断提高干部职工政治业务素质,开展丰富多彩的文化活动,提高干部职工文化生活质 1量,形成三个文明协调发展的局面,争创市级文明单位。 二是思想教育,保证认识到位。在当前形势下,加强干部职工思想政治工作具有重要的现实意义,扎实有序的理论学习是开展文明创建工
3、作的先导,为此,局机关抓住中心理论组、政治理论、市民文明学校学习等一切有利时机,通过科学发展观学习实践活动,举行民主生活会、撰写心得体会等活动,引导广大干部职工深刻理解科学发展观;通过摆现象、查表现、挖根源、论危害,从思想作风纪律、廉政建设、创先争优等方面进行自查自纠。形式多样的学习,不仅提高了广大教职员工的思想认识,更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。 三是抓好建设,保证创建投入到位。我局按照创建文明单位活动的需要,在资金非常紧张的情况下,逐年加大投入。先后有计划地对大楼前后周围进行绿化、美化、硬化,修建了停车场、水冲式厕所,基本上实现了平、净、齐、美、绿、硬。在大楼内、办公室、厕所、
4、走廊等处,做好了卫生、环保等工作,杜绝了污染源的产生,改变了干部职工工作、学习和生活环境。室内卫生做到了窗明几净、桌椅整齐,办公物品摆放整洁有序。近年来,先后投资数万元购置了数码相机、摄影机,配置了计算机、打印机、复印机等办公设备,为办公自动化创造了条件。建立了无烟办公室,卫生管理制度健全,门前三包落实,已养成每天一小扫、每周一大扫的习惯。我局组织检查组,定期对环境卫生状况与安全、文明工作进行检查评比。实践证明,充分保证精神文 2明创建上的物质需求,使创建工作更为具体化,是精神文明由虚变实的一个重要手段。 二、落实“三个载体”,着力塑造教育系统良好形象加强干部队伍建设、加强机关作风建设、推进教
5、育行风建设是教育系统文明单位创建工作的主要内容,也是创建工作的重要载体。这三项工作措施是否得力,工作是否扎实,效果是否明显,直接影响着文明创建工作的成败。为此,我局把这三项工作与文明创建工作紧密结合在一起,多次召开局办公会进行研究,专题强调,广泛宣传,提高认识,查找差距,积极整改。 (一)不断加强机关干部队伍建设,实现干部队伍建设和精神文明创建工作的整体推动。近年来,我局始终坚持以班子带队伍,以服务促队伍,不断加强机关干部队伍建设,实现了干部队伍建设和精神文明创建工作的整体推动。一是抓学习,强素质。坚持中心组学习制度,坚持周二集中学习制度,认真组织开展各类政治业务学习,并出台相关奖励政策,鼓励
6、干部职工参加学历教育和政务学习。目前,全局干部职工人人会电脑操作,90%的人员都达到了本科学历,干部队伍综合素质有了较大提高。二是抓民主,强合力。坚持集体领导,充分发扬民主,凡是涉及局机关的重大事项都实行了集体研究,集体决定。形成了工作上互相通气,思想上互相交心,生活上互相帮助的良好氛围。 (二)切实改进机关作风,树立良好机关形象。近年来,我局利用文明单位创建契机,把改进机关作风,提高办事效率,积 3极为群众做好事办实事,当作一项重要工作来抓。一是变群众上访为干部下访。要求党员干部经常深入到中小学校和群众中开展调查研究,主动帮助群众排忧解难。二是变行政管理为职能服务。树立管理就是服务的意识,能
7、为基层办的事不但办好、而且办到位,能帮助基层向上争取的,想方设法尽量争取,帮助基层把各项政策用足用活,指导中小学校抓好文明创建、教育教学、基础设施建设等各项工作。三是变检查督促为激励引导。改变过去单靠建章立制来规范和管理教育工作的做法,在评优、评先、职称评审、任用干部等方面,制定一系列激励措施,从而激发广大教职工的热情,调动工作积极性,形成奋发、向上的工作环境。通过采取上述措施,广大干部职工深入基层的多了,浮在上面的少了;干实事的多了,做样子的少了;重实效的多了,图形式的少了,受到基层学校的热烈欢迎,密切了学校和局机关之间的关系。 (三)大力推进行风建设,促进全区教育健康快速发展。以加强思想道
8、德教育为抓手,提高教师廉洁从教意识。每年我局都在全区干部教师中开展整顿师德师风的主题活动,通过典型引路、警示教育、自查自纠、师德讨论等多种形式,提高教师师德素养。实行教师每周学习制度,开展思想政治、法律法规、业务理论学习,增强教师的师德素养。以治理教育乱收费为重点,全面规范学校和教师行为。严格实行教育收费公示制度,收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、投诉电话等一律向社会公布,接受监督。并定期不定期地对各校的办学行为和教师的从教 4行为进行巡查,发现问题随时处理,对群众举报投诉学校乱收费、乱发资料和教师有偿家教的,发现一起查处一起,决不手软,群众对教育的满意程度不断提高。 三、突出“三个特色
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022文明单位建设汇报材料 4 2022 文明单位 建设 汇报 材料
限制150内