2022县政协工作总结 (3).doc

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1、县政协工作总结 紧紧围绕县政协工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 1、开拓创新，理清工作思路。办公室作为政协的综合协调部门，坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室工作思路。把调研、督查、服务作为办公室的中心工作，全面推进各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，开展了“我为遂川发展建言献策活动”，活动共收到调研报告21篇以及各类意见、建议100余条，通过梳理、分类，形成了“关于xx年遂

2、川经济和社会发展的若干建议”，上报县委、县政府。围绕工业经济、项目建设、招商引资、民营经济等工作重点，今年组织政协委员开展了多次规模较大的调研视察活动。先后调研视察了农民工返乡就业、农村寄宿制学校建设管理及学校运动场所建设工作、新农村建设工作、全县幼儿教育工作、全县扶贫工作、食品药品监管工作、残疾人工作等。二是抓服务，树立工作新形象。坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。牢固树立为领导服务的超前意识，当好参谋和助手。认真接待群众来信来访。 2、求真务实，开创工作局面。工作中，注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。认真对照中国共产党机关公文处理条例和国家行

3、政机关公文处理办法的规定，对公文处理工作作了改进和完善，坚持严把起草关、审核关、收发关，确保办文质量。二是严格办会。今年，县政协共召开主席会议7次，常委会议6次，专门委员会工作会议4次，委员座谈会4次，做了大量的会务服务工作，确保各种会议达到了预期目的。三是细心接待。凡是上级或外地政协来我县政协进行调研、视察、考察、联谊等活动，在严格接待标准、规范接待程序的前提下，认真拟定详细的接待方案，悉心接待。平时在接待委员或外单位人员前来办事时，坚持做到一张笑脸、一杯热茶、一声问候。四是强化管理。加强制度建设，坚持以政协章程为依据，以制度建设为核心，以规范运作为基础，先后制订和完善了主要会议议事规则和机

4、关管理制度等系列规章制度，编印了政协XX县区委员会工作手册，使政协工作有章可循。加强作风建设，强化机关考勤，改进工作作风，严格执行按时上下班制、请销假制，年终对机关干部出勤情况进行统计汇总，作为考核的依据之一。 3、加强协调，形成工作合力。办公室是政协机关一个特殊群体，是服务政协的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，特别注重加强协调。一是加强内部协调。从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强横向协调。主

5、动加强与各专委会的联系和协调工作，努力做好下情上达和左右联系工作，确保了政协各项工作能够超前部署、超前实施、超前完成，各项工作力争做到细致具体、务实高效。在机关推行了首问负责、马上就办和限期办结制度，确保件件有着落、事事有结果。 4、强化建设，树立一流形象。坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，树一流形象。一是注重学习。构建“学习型机关”是政协的一项重要工作，也是提高政协机关干部整体素质的重要手段。今年3月至8月开展了学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务，在满意度测评中，满意率为100%。坚持每月16日学习制度，组织机关

6、干部开展集中学习活动，在机关内部形成了浓厚的学习氛围。二是锤炼作风。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。三是敬业奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。 在德能勤绩廉方面虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够；政治学习抓的不够紧；服务上还有一定差距；督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 内容总结（1）县政协工作总结 紧紧围绕县政协工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务（2）把调研、督查、服务作为办公室的中心工作，全面推进各项工作的开展（3）办公室是政协机关一个特殊群体，是服务政协的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈（4）办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”