2022县统计局党风廉政建设总结.doc

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1、县统计局党风廉政建设总结 为切实履行党风廉政建设，加强对我局领导干部和职工的政治思想、工作作风、廉洁自律等方面的监督和教育。根据县委、县纪委、省市统计局要求和部署，局班子和成员思想上高度重视，时刻绷紧党风廉政这根弦，认真部署了三大体系建设，就是组织体系、制度方法体系、落实保障体系建设，并围绕中心、服务大局、以点带面、务求实效、统分结合、联动推进，具体落实在以下五方面取得了较好的成效，现将有关工作汇报如下： 一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度 首先是明确责任，落实县纪委、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我局统计事业的发展创造良好的政治环境和社会环境。我局成立了党风廉政领导小组，

2、对党风廉政任务进行了分解，明确党风廉政工作由局党组书记局长负责，并作为党风廉政工作第一责任人，结合我局实际，研究制定了20*年局党风廉政建设工作要点，并明确了班子成员职责分工，分线联片，齐抓共管，真正从内心重视党风廉政工作。 其次是明确细节，局领导班子成员严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我局党员干部做出了表率。 二、深化教育，组织落实党风廉政责任制 全局深入学习和认真贯彻中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委1号文件、县委“六个要求”精神，坚持按照“治国必先治党，

3、治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务，与全体党员干部签订了个人承诺书，。 首先是预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。抓党风廉政建设，教育是关键，为此，我局结合作风建设年活动和工作实际，在局里开展党纪法规学习教育活动，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习党章廉政准则、行政监察法、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例，及时传达省、市局和*县的党风廉政会议精神，每年召开两次专题会议，听取领导班子落实党风廉政建设责任制的报告，邀请人大代表和纪工委领导到统计局上党课，组

4、织全体干部职工观看党风廉政漫画展，每年两次向纪委工委报告党风廉政建设。 其次是完善措施健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我局在与各科室（队、中心）签订了党风廉政建设目标管理责任书，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行廉政谈话制度，做到党组书记与班子成员谈话，班子成员对联系科室责任人谈话，科室责任人与科室成员的谈话，每年不小于两次，通过谈话达到查找不足，保持队伍纯洁，形成“干部自律、工作出色、群众满意”的良好局面。 其三是重视发挥廉政监督员监督作用，继续在监管服务对象及我局退休老干部中聘请四位“两代表一委员

5、”为党风廉政监督员对我们的工作进行监督，并通过召开座谈会、谈心会，发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我局的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，树立了统计人为民服务的良好形象。 三、强化为社会经济服务的意识，切实纠正行业不正之风 20*年局综合科被列为县动态监管重点岗位，我局还要求其他科室一起做到严格遵守工作纪律，切实转变作风，提高服务水平和质量。同时要求全体干部职工做到以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、二是把措施定扎实、定具体，要结

6、合与局里签订的党风廉政建设目标管理责任书的具体内容与统计工作相关制度结合并加以落实。三坚持走群众路线，切实转变作风，在统计巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭。 四、加强内部管理，落实各项制度 认真执行各项工作纪律，严格按照*县统计局领导集体决策重大问题议事规则，实行集体议事，并以会议表决形式体现局领导集体的意志。严格按照干部选拔任用条例，对中层干部实行民主推荐竞争上岗制度。在“一把手”四不直接分管的财务制度的基础上，结合工作实际，我们制定了局人事管理制度、财务管理制度、公务接待规定、机关编制外人员管理制度、固定资产管理制度、保密工

7、作制度、统计信息化管理制度、统计数据使用和发布制度、学习（会议）制度、考勤制度以及车辆管理制度、物资采购制度等，同时为强化党风廉政建设工作，建立了局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。同时做好党员干部廉政风险干预，对中层及副主任科员以上干部抓准风险点，集中廉情汇报，针对岗位进行廉政教育，增强干部的廉洁自律意识，强化群众的监督，达到廉政风险防控目的。 五、全面推行阳光政务工程，提高工作明度 推行政务公开，对外公开的内容包括：办事程序、收费标准、行政执法依据、群众申

8、投诉受理电话以及党风廉政承诺。实行服务承诺制，首问责任制、一次性告之制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。 虽然我局在认真落实党风廉政责任制工作上取得了很大的成绩，形成了重表率、树形象、创清风的良好格局，对于上级的要求还有一定的不足，请各位多提宝贵意见，使我们在今后的工作中做的更好。 内容总结（1）县统计局党风廉政建设总结 为切实履行党风廉政建设，加强对我局领导干部和职工的政治思想、工作作风、廉洁自律等方面的监督和教育（2）县统计局党风廉政建设总结 为切实履行党风廉政建设，加强对我局领导干部和职工的政治思想、工作作风、廉洁自律等方面的监督和教育（3）严格按照干部选拔任用条例，对中层干部实行民主推荐竞争上岗制度